面接官「妊娠の予定は？」👩「え…」

1 : 2022/09/26(月) 09:52:50.04 ID:DmmKV9wG0: これはセクハラじゃないやろ
妊娠して辞める人もいるだろうし入社後すぐになったら会社も困るからやろ

「妊娠の予定は？」避妊の有無を遠回しに聞かれた人も…採用面接でその質問、もうやめてもらえませんか
https://news.yahoo.co.jp/articles/7412d1212ed59b2d77a8f7a06fe5d69a61d07167

「2人目の予定とかさ、夫の職業とか聞いてくる企業ってどう思う？そんなもんなのかな？」

30代の友人からのLINEに絶句した。2021年冬に出産した友人は現在、就職活動中。「2人目」とは第二子のことだ。

面接で妊娠出産の予定を聞く企業なんて、いまだにあるの？

嫌な記憶がよみがえった。大学卒業前の就活中、通信社の採用面接で、私も似たような体験をした。

「結婚して子どもを産んだ後も、仕事を続けますか」
2 : 2022/09/26(月) 09:53:33.33 ID:DmmKV9wG0: そんなことを尋ねられるとは考えもせず、頭が真っ白になった。それでも、学生の立場であり“ジャッジされる側”だと感じていた私は、意欲をアピールしようと「続けます」などととっさに答えた気がする。

その質問をしたのは40～50代ほどに見える男性。女性幹部が少ないメディア業界では珍しくないが、その場にいた5～6人の面接官はいずれも同じ年齢層の男性たちだった。質問を制止する人はいなかった。
3 : 2022/09/26(月) 09:53:53.14 ID:krn/vuI+0: 入社して秒で孕んだやつおるんやろな
15 : 2022/09/26(月) 09:57:09.50 ID:LTJLZXJq0: >>3
新社会人で入社するまでに妊娠する奴もおるくらいやからな
5 : 2022/09/26(月) 09:53:58.03 ID:L+hqgsQD0: なんG民「仕事は？」
スクリプト「え…」
6 : 2022/09/26(月) 09:54:58.90 ID:Fwts2pNFM: そら聞くやろ
7 : 2022/09/26(月) 09:55:25.18 ID:DmmKV9wG0: 業務内容にもよるかもしれんな
時間かけて育成して少数精鋭でやるような
8 : 2022/09/26(月) 09:55:36.40 ID:Ggj83uux0: 面接官「イク時はいつも中出し？」
9 : 2022/09/26(月) 09:56:15.23 ID:RRsOp9jor: 最後のは確認するやろ…
10 : 2022/09/26(月) 09:56:26.70 ID:yx58MIF/0: そりゃ聞くやろ
11 : 2022/09/26(月) 09:56:30.34 ID:DmmKV9wG0: 芸能人だって大事な仕事のサイチユウニ避妊しないってのはないだろうしな映画の撮影中に妊娠しましたーなんてのはありえないやろ
12 : 2022/09/26(月) 09:56:40.81 ID:SCTm+E4rr: 最近は履歴書からsexの欄を消そうという風潮らしいで
13 : 2022/09/26(月) 09:56:50.53 ID:I+RlDIjK0: 聞いた甲斐あるやん
そこでピキる奴は絶対いらん
14 : 2022/09/26(月) 09:56:57.14 ID:jQ+mzWbi0: 産休育休コンボがあるからな
17 : 2022/09/26(月) 09:57:43.31 ID:DmmKV9wG0: >>14
それな
やるやつは図太い
16 : 2022/09/26(月) 09:57:25.38 ID:JwpHiLiBa: AVの導入に使えそう
18 : 2022/09/26(月) 09:57:48.44 ID:D7Iw3ycV0: 面接はこういうガ●ジ弾く為にあるんだよ
19 : 2022/09/26(月) 09:58:00.95 ID:CWaTbQi8M: そら辞める奴いらんし
20 : 2022/09/26(月) 09:58:07.23 ID:suZzVc8+0: イケメンが面接官：退社されたら困るものね、女性に何年も働いてほしい、女性を戦力として見ている証拠よね

中年が面接官：きっしょ！セクハラ！昭和のまま！
22 : 2022/09/26(月) 09:59:26.81 ID:w/SCCn2P0: これじゃあ少子化止まらんな
23 : 2022/09/26(月) 09:59:47.34 ID:DmmKV9wG0: 30歳前後で子供ほしいですとか計画してもらったほうが会社もやりやすいやろ
時期が近づいたら上司も「そろそろ避妊やめて子作り頑張る頃？（笑）」なんてアットホームなかいわもできるやんけ
妊娠して休む時期もある程度分かるから会社も動きやすい
24 : 2022/09/26(月) 10:00:08.97 ID:RVq1RXbo0: 人が足らんから採用してるのに産休前提で来られたら破綻するやん
26 : 2022/09/26(月) 10:00:46.96 ID:2Hc581bk0: 辞めるやつは要らん
27 : 2022/09/26(月) 10:01:55.02 ID:3CqcNNfGr: これダメなら産休制度も男性社員に不公平やからやめるべきやな
28 : 2022/09/26(月) 10:03:08.90 ID:HOhpU+iP0: なんか企業は慈善事業で人雇うべきだと思ってるやつが一定数いるんだよな
いや、お前らも手間がかかるだけの商品買わないだろと
29 : 2022/09/26(月) 10:03:31.45 ID:+bJJc2dP0: 産休育休コンボでしかも2、3ゲージ解放する大技食らうかもしれんからな
30 : 2022/09/26(月) 10:04:55.27 ID:Pq1D0Zng0: 会社側の都合もわかるけど意味のない質問だよね
予定あるって言ったら落としますよって意味だしそりゃ誰でも嘘ついてないですって言うだけじゃん
生産性ないよ
31 : 2022/09/26(月) 10:05:36.98 ID:0cGXU2AF0: こういうガ●ジを弾くための良い質問やん
32 : 2022/09/26(月) 10:05:47.06 ID:uaQFWGiNd: 仕事続けるかすら考えてないは草
絶対辞める気だったやろw
33 : 2022/09/26(月) 10:06:06.48 ID:SrSl2SC60: 弊社も零細なのに1年目に産休育休コンボ食らって阿鼻叫喚や
なんのために入ったんやこいつ
46 : 2022/09/26(月) 10:09:50.01 ID:EuQf6fjWM: >>33
ワイもや
これに時短勤務者がいるんやが
すみませーんとかいいながら男性社員は代わりに仕事してくれるし！てのが透けて見えるし
そんで派遣社員が派遣期間が来年3月までなんですよねーと話すと残された私達はどうするんですかとか言うから
ほんま産休育休コンボかますまんさんはもれなくゴミ
34 : 2022/09/26(月) 10:06:25.48 ID:zB++p9PU0: 産休育休はしゃーないにしても産まれたら辞める奴はいらんやろ
35 : 2022/09/26(月) 10:06:39.68 ID:s3Ce9f240: 小さい会社でそれやられたらほんま困るやろな
36 : 2022/09/26(月) 10:06:57.92 ID:p6ogGgShp: こういう質問禁じられたら男取るしかなくなるだろ
37 : 2022/09/26(月) 10:07:03.62 ID:ZCYOU6bHM: 孕んだらやめるならバイトパートでええわな
38 : 2022/09/26(月) 10:07:13.85 ID:QTD125ja0: 嘘付けばええねん
みんな嘘ついてるし会社もお前に都合の悪いこと隠して面接やってんねん
のらりくらりとかわせる能力あるか見られてんねんで
39 : 2022/09/26(月) 10:08:09.65 ID:SrSl2SC60: 人足りんから採用枠出すって会社でやられるとそれだけしんどくなる
まあ会社の体勢としてあかんのかもしれんが
40 : 2022/09/26(月) 10:08:10.90 ID:w1wwbO8la: 子供ができることを祝えない社会が悪い
41 : 2022/09/26(月) 10:08:16.12 ID:IQFMDY1Wa: ゴムはつけてるの？
中出しする？
42 : 2022/09/26(月) 10:08:24.85 ID:sCv6+zOi0: まんさん採用するならすげーブスか高齢独身取るしかないやろ
43 : 2022/09/26(月) 10:09:22.45 ID:NiadOTTTM: うちのお局様は結婚してるけど子供全然作ってないわ
複雑な事情なんだなはよ辞めろ
44 : 2022/09/26(月) 10:09:26.63 ID:V0hl0V6C0: 面接官「エッチする時どうしても生で！と頼まれて断れる？」
45 : 2022/09/26(月) 10:09:36.55 ID:SnhrzTMW0: 突然産休やらかされたせいで実害被ったことあるとやっぱ気持ちは面接官側に傾くよなぁ
47 : 2022/09/26(月) 10:10:13.54 ID:7C9Fx8imM: 育児休職や離職の予定は？

こう聞いたらええんか？
48 : 2022/09/26(月) 10:11:13.24 ID:M9Xy3SRF0: 産休すら取れない糞会社は淘汰されます
49 : 2022/09/26(月) 10:11:39.05 ID:CaXFmJB00: えっち
51 : 2022/09/26(月) 10:11:52.95 ID:sn1XQLFsp: こういう馬鹿を切れるから重要やな
52 : 2022/09/26(月) 10:12:13.98 ID:QTD125ja0: 面接でセクハラしたら訴えられたりするの？
社員にセクハラしたら最悪訴えられるやろけど
58 : 2022/09/26(月) 10:13:51.61 ID:7C9Fx8imM: >>52
社員とか関係なく赤の他人でもセクハラはアウトやぞ
65 : 2022/09/26(月) 10:15:15.45 ID:QTD125ja0: >>58
ほならセクハラ面接されたら訴えまくればパート代代わりになってお得やん！
53 : 2022/09/26(月) 10:12:38.64 ID:l4bv6sCv0: 入社して2か月とかでやめられたらいい迷惑だもんな
54 : 2022/09/26(月) 10:13:13.70 ID:+SyGq8p0d: 実際繁忙期とかに穴空けられると困る
55 : 2022/09/26(月) 10:13:21.10 ID:F3HmcPlod: 産休育休取ってから辞めるし
56 : 2022/09/26(月) 10:13:34.63 ID:cLwFtdcm0: だから女には茶淹れとかコピーみたいな仕事しか任せられない
57 : 2022/09/26(月) 10:13:36.87 ID:CaJTUI070: 予定も何も授かりものやし
そんなもん運でしかないやろ
62 : 2022/09/26(月) 10:14:44.85 ID:7C9Fx8imM: >>57
くじ引かないなら絶対に当たらないやろ
59 : 2022/09/26(月) 10:13:57.45 ID:Jqazs7cc0: 入社3年以内に産みます→こいつすぐ辞めそうだし昇進させんとこw
30過ぎて産みます→ダウン症ガチャ排出率アップ

詰んでるな
60 : 2022/09/26(月) 10:14:03.00 ID:6ocqTARC0: 入社即育休ってやってること生ポ乞食と変わらんやん
61 : 2022/09/26(月) 10:14:25.75 ID:glwLcutL0: 入って半年経たないタイミングで産休育休×2コンボスタートするやつがマジで存在するんだもん
恨むなら先人を恨めよ
63 : 2022/09/26(月) 10:14:46.56 ID:HOhpU+iP0: ちゃんと働いて結果も出した上で産休育休で休んでまた復帰してくれるならそれはいいんよ
問題は入って半年くらいで産休育休入ってしかも二人目できました、みたいなドリブルまでかもして、そのあと復帰間際で育児に集中したいのでやめます^^、みたいな糞ムーブかますやつらが一定数いるってことなんだよ
64 : 2022/09/26(月) 10:15:06.41 ID:Rdv8lRNUd: 薬局って薬剤師も事務も女だらけやが話聞いてるだけで「だから昔は女雇わなかったんやろなあ」ってのが分かる
会社も当然女性が働きやすい環境が整ってるわけやが産休のオンパレード
一人目妊娠しました産休します→職場復帰します→戻ったばかりだけど二人目できちゃいましたw産休します
そりゃしょうがないことやがこんなん管理する側の人間なら溜まったもんじゃないわな
66 : 2022/09/26(月) 10:15:16.64 ID:CKmk2l/1d: そら腰掛けま●こなんかいらんからな
採る側だって慈善事業やってんじゃないんだよ
67 : 2022/09/26(月) 10:15:22.43 ID:M9Xy3SRF0: 産休させられない中小企業は最初から女性お断りしないと駄目
68 : 2022/09/26(月) 10:15:33.19 ID:oTqbykNo0: 中出しアクメの予定は？
69 : 2022/09/26(月) 10:15:44.80 ID:5l4+4k+Up: 我が国は子作りを推奨してないから当然の質問だぞ