ツイッター女子「4年間育休を取らせてもらった会社を退職しますw」

1 : 2024/04/13(土) 16:43:52.38 ID:U8d3sDKj0: https://5ch.net/
2 : 2024/04/13(土) 16:44:47.47 ID:8kcrYFlop: 思っててもできることじゃない
3 : 2024/04/13(土) 16:45:23.06 ID:72aolhT60: 会社は何のためにこいつ飼ってたんや…
4 : 2024/04/13(土) 16:45:24.68 ID:1cxDkO810: 会社のダニ
6 : 2024/04/13(土) 16:45:48.81 ID:pgzybLKm0: 社会保険からでてるんじゃね？
7 : 2024/04/13(土) 16:45:49.15 ID:1V3Kf07i0: NHKの人がLEGEND
9 : 2024/04/13(土) 16:45:55.41 ID:MqA70SAkH: いてもいなくても変わらんしな
10 : 2024/04/13(土) 16:46:36.49 ID:1V3Kf07i0: こんな誰かもわからない人と違って、nhkの彼女は誰だか明らかだもんな
11 : 2024/04/13(土) 16:47:03.97 ID:14WIbQDm0: な？ま●こだろ？
21 : 2024/04/13(土) 16:48:13.49 ID:U8d3sDKj0: >>11
なあおいクソガ●ジ、はよ殺しにこいよ雑魚が
12 : 2024/04/13(土) 16:47:10.54 ID:1C8jKm/t0: 状況変わったんならしゃーない
明日のことは誰にもわからないからな
13 : 2024/04/13(土) 16:47:16.08 ID:LrVsRy290: こういう事するから敵視されるのでは
14 : 2024/04/13(土) 16:47:23.26 ID:Ih1v3X0A0: ありがとう岸田
15 : 2024/04/13(土) 16:47:29.25 ID:JiEhmQZY0: 働きたくなくなるよな
16 : 2024/04/13(土) 16:47:29.40 ID:p9JWfEvg0: まあいいじゃんそういうの
17 : 2024/04/13(土) 16:47:30.59 ID:PDlciVAC0: 会社から出てるわけではないよね
19 : 2024/04/13(土) 16:47:38.12 ID:f5NbZzHR0: ガキ狩られそう
20 : 2024/04/13(土) 16:47:54.01 ID:WEa8+oFL0: ４年間でどれぐらい補助でるの？
22 : 2024/04/13(土) 16:48:25.65 ID:3pO3259G0: 会社もやっと肩の荷が降りただろうな
23 : 2024/04/13(土) 16:48:33.59 ID:vS4F6tAd0: 知識浅い人はこういうのを叩くんだろうけど、会社からしたら育休取得の実績になるしそもそも手当はハローワークから出るから会社損害は大したことないし別に取り立てて騒ぐようなことではない
41 : 2024/04/13(土) 16:51:37.76 ID:4dR4rdll0: >>23 こいつの仕事を誰かがやってるって発想は無いのか
休暇取ってるって事は代わりの人材も雇えないんだぞ
53 : 2024/04/13(土) 16:53:10.03 ID:I/ZoofcXH: >>41
仕事を作ってるね
24 : 2024/04/13(土) 16:48:35.34 ID:ClT8SrMH0: 海外ではこういうケースは多発しないのかな？
こんなのばかりになったら
会社はリスク回避のために女性を採用したくないよね
31 : 2024/04/13(土) 16:49:36.61 ID:14WIbQDm0: >>24
アメリカは育休なかった気がする
25 : 2024/04/13(土) 16:48:36.07 ID:14WIbQDm0: 企業「女さんは嫌だ女さんは嫌だ女さんは嫌だ…」

政府「うるせえ雇え！出世もさせろ！」

企業「🥺」
26 : 2024/04/13(土) 16:48:46.85 ID:wKjCl9vS0: 国から補助が出てるんだから会社は別にノーダメやろ
35 : 2024/04/13(土) 16:50:10.67 ID:VIMAXpQD0: >>26
健康保険や年金は会社負担やろ
68 : 2024/04/13(土) 16:56:31.88 ID:e9FSWX0H0: >>26
税金だから周りの奴らからしてみれば同じことじゃん
27 : 2024/04/13(土) 16:48:48.90 ID:Q8NuCoGRd: 少なからずいるよね
制度を限界まで使って辞める奴
28 : 2024/04/13(土) 16:49:00.19 ID:OTP39ntR0: 弱者男性の釣り垢だろ
29 : 2024/04/13(土) 16:49:00.95 ID:79bmGRYQ0: まぁ社保免除やし
雇用保険料もゼロやし
給料もないし
いちいち産休育休の手続きしてやる手間だけ残ったな
51 : 2024/04/13(土) 16:53:09.26 ID:ClT8SrMH0: >>29
公務員女でも
新人配属→すぐに妊娠＆育休→職場復帰間近で第二子妊娠＆育休→職場復帰間近で…

で３人くらい出産して、そのあとめでたく退社するとかあるらしいぞ🤔
64 : 2024/04/13(土) 16:55:47.27 ID:N2MgMG+U0: >>51
公務員女は子育て時短勤務をフルに使って定年までラクラク勤め上げて
公務員共済厚生年金満額、退職金満額もらうに決まってんだろw
社会制度のあらゆる育児支援をフルにもらえるのが公務員女
30 : 2024/04/13(土) 16:49:13.19 ID:2JoJ7UK70: すげぇ根性しとるなw
まぁ、いいか…？
33 : 2024/04/13(土) 16:49:44.55 ID:nbDv+PGF0: やる気ないのに居座られるよりは大分マシじゃね
34 : 2024/04/13(土) 16:50:08.02 ID:Bzsh3SJCr: こういうフェードアウト奴、別に珍しくもないしな
36 : 2024/04/13(土) 16:50:16.92 ID:Urv4pMf+0: こいつ居なければもう１人雇えたのになぁ
38 : 2024/04/13(土) 16:50:35.02 ID:tBQ6zcNI0: 女の社会進出が失敗だったんだよ
もうどうにもならねぇ…
39 : 2024/04/13(土) 16:50:35.29 ID:QxLtTfbP0: こういうのが他の女殺してるんだよな
40 : 2024/04/13(土) 16:51:00.94 ID:6EcwZjCl0: 会社からしてもこいつが復帰する可能性が完全になくなるほうがありがたいでしょどっちつかずよりも
42 : 2024/04/13(土) 16:51:43.83 ID:IgunV6hYd: こういうのマジで違約金取れよ
43 : 2024/04/13(土) 16:52:26.02 ID:ANZU/r+R0: すげぇなこれ
S級バックラーだろ
44 : 2024/04/13(土) 16:52:32.52 ID:oMLaCxOCa: こうなるからやっぱ子供産んではいけない
産まなきゃノーダメ
45 : 2024/04/13(土) 16:52:37.69 ID:1C8jKm/t0: 弊社、鬱休み多過ぎて復帰超絶厳しくされたわ
具体的にいうと会社の専門医の承諾+ブロック長クラスの面談しないと職場復帰出来なくなった
確かに激減したしあからさまに変なのは辞めていったけど、自分がかかった時考えたらあれだな
上手くやってくれよ頼むから
46 : 2024/04/13(土) 16:52:43.80 ID:N2MgMG+U0: くっそしょーもない仕事を
会社でやるより
子どもを産み育てることの方が
はるかに価値があるから
会社も社会貢献できて良かったやんけ
47 : 2024/04/13(土) 16:52:44.57 ID:14WIbQDm0: ほーん

2021年にユニセフ（国際連合児童基金）が発表した各国の保育政策や育児休業政策を評価し順位付けした「先進国の子育て支援の現状」（OECD、EU加盟国対象）において、日本の育児休業制度は41か国中1位だった。制度上、日本は父親の育児休業が世界で最も長く、父親と母親に認められた期間がほぼ同じ長さである唯一の国だ。
61 : 2024/04/13(土) 16:55:07.03 ID:ClT8SrMH0: >>47
世界でトップの育休制度があるのに
少子化が止まらないなあｗｗｗｗｗ
48 : 2024/04/13(土) 16:52:58.96 ID:moYImM2U0: 知らない人が知らないうちに辞めてるだけで何もない
50 : 2024/04/13(土) 16:53:08.91 ID:dYz+TkdL0: 半年くらいはポーズで働いて両立するのは無理でしたとかそういうアリバイ作れや
52 : 2024/04/13(土) 16:53:09.45 ID:3pO3259G0: 戻って来る可能性あるから困るんだよな
戻ってこないってわかってれば新たに雇えば良いけどもし戻ってきたら給与支払う人が1人増えてしまうし
さっさと退職してもらえれば悩む必要も無くなる
54 : 2024/04/13(土) 16:53:27.39 ID:eZyWARR40: 別に認められてる権利なんやからええやろ
育休取るものはその後退職してはならないとか契約があるんか
55 : 2024/04/13(土) 16:53:47.17 ID:GKz5MfBi0: 有給消化して辞めるのと変わらんだろ
57 : 2024/04/13(土) 16:54:03.84 ID:qdHlE02v0: うちの会社も2回育児休暇取って復帰したら次のボーナスもらってすぐ辞めるやつ多いな
58 : 2024/04/13(土) 16:54:43.60 ID:9jFK1JKi0: 女は社会のお荷物だとよく分かる
絶滅させるべき
59 : 2024/04/13(土) 16:54:53.99 ID:pX5epjtbM: 育休て籍が残るだけで無給だろ
どうでもいいよ
62 : 2024/04/13(土) 16:55:10.01 ID:IOyqQa3g0: おま●こ最強！
63 : 2024/04/13(土) 16:55:28.71 ID:PkTJVOZA0: 育休明けたら次は時短勤務&子供が熱出したりで唐突に休みや早退で
それはそれで扱いにくそうにしてるから居なくなっていいんじゃねーか
67 : 2024/04/13(土) 16:56:20.00 ID:9IKexCn90: >>63
それはある下手に来られるよりイイかも
65 : 2024/04/13(土) 16:55:48.32 ID:OCj6rdd00: ま～ん笑
66 : 2024/04/13(土) 16:56:19.04 ID:ANZU/r+R0: 4年間給料貰ってるだろ？半分とかだけど
働く気無い女でも育休の為だけに会社入った方が得だぞこれ
69 : 2024/04/13(土) 16:56:42.92 ID:eOChEuyC0: こういう創作してまで子持ちを叩こうとする人間性の歪みがすごい。頭の悪いやつはこれを見てこういうことがあったってエピソードトークにするからなすごい悪意だわ
70 : 2024/04/13(土) 16:56:48.14 ID:I/ZoofcXH: 仕事なんてチー牛にやらせて次世代の命を育てることに専念してね
チー牛さんの遺伝子なんてもう消えるのだから☺
72 : 2024/04/13(土) 16:57:11.89 ID:PL9CEOFe0: これで会社が持たないような企業は潰れても仕方がないんだよ。
73 : 2024/04/13(土) 16:57:34.10 ID:NG0sbFpKM: 退職代行使って怒りの上乗せしたれ