大企業「東大よりも早慶よりも明治の学生のが優秀」　変なプライドないしコミュ力もある

PRESIDENT Online10/01 9:00
https://president.jp/articles/-/50497
大企業の採用担当者が｢出世頭は東大でも早慶でもなく明大出身｣と断言する理由、変なプライドもなくコミュ力が高い

■「東大までの人」の就職活動
ところが、われらが東大生に関しては、各企業の採用担当者たちが口をそろえる奇妙な現象があるという。

「僕らは『東大までの人』と呼んでいますね。『あの子は「東大までの人」だよねー』って」と小林さんはなにやら小ばかにした口調で言った。

学歴社会の頂点である東大生にかぎって、就職活動の場での評価が極端にお粗末なものがいるのだそうだ。

「エントリーの数は少ないし、行動量も少ない。小手先の訓練で伸ばせるSPIを伸ばす努力もしない。面接でも熱意がないし、最低限の業界研究もしてこない。ちょっと突っ込んだ話をするとまるでFランク(底辺)大学で遊びほうけていた学生のようにトンチンカンな応答に終始して話がまったくかみ合わない。『東大までの人』の就職活動は、こんな調子なんですよ」
「大学別に企業説明会の日程が用意されているし、書類選考も悪名高い『学歴フィルター』で素通りしちゃうから、必死になる必要がないのでは？」

僕がそう尋ねると、小林さんは「問題の根はもっと深いんですよ」とかぶりを振った。

「東大までの人たちは、社会に興味がないんです。正確に言えば、興味がないわけではないんですが、社会で成功したいという欲求は人一倍強いのに、その過程をまったくイメージできていないんです。『30歳までに年収1000万円欲しい』だとか『将来は経営者になりたい』といった願望だけは強いのですが、それをかなえるためにはどんな仕事に就いて、どういうふうに成功するかという具体的なビジョンがまったくもって貧困なんです。それなのになぜか自信だけは満々なので、そういう子がクライアントだと本当に困りますね」

耳の痛い話だった。大学院の博士課程まで進学し、人より長く大学にいた僕も実社会に対するイメージはずっと希薄だった。社会にたいして興味もなかった。ようやく「物心」がついたのは、就職してしばらくたった30手前のころだったように思う。

くやしいねえｗ

■出世頭は「東大でも早慶でもなく、明大出身」
「これまでどおり一生懸命勉強してれば、誰かが評価してくれると思っているんでしょう。甘えですよ。まあ、困るのは志望者が殺到するような大手優良企業にかぎって、そういう東大生を期待値込みで採用していくことなんですが」
「でも、基本的に期待どおりの活躍はするんでしょう？」

東大卒社員のパフォーマンスが低いという話は、週刊誌の特集などではしばしば見かけるが、僕のまわりでは聞かない。

「まぁ、そうですね。大手は大手で露骨な幹部養成コースみたいなキャリアパスが整っていることも多いですし、敷かれたレールの上を走るのは得意な子たちですから。アベレージとして、東大生は優秀ですよ。ここで問題としているのは、『東大までの人』ですね。正直、仕事ではあまり使えません」

近年、大学卒業時点でもっとも社会人として即戦力に近い実力を備えており、出世頭を務めるのは、東大でも早慶でもなく、明治大学出身で飲食店アルバイトかインターンの経験のある学生だ――そう、小林さんは断言した。業種にもよるのだろうが、ただ頭がいいだけの人間よりも、変なプライドもなくコミュニケーション能力にすぐれた人材の方が多くの企業では役に立つということなのだろう。

東大や早稲田の優秀層は
お前のクソ会社入らんだけやろ

>>5
嫉妬乙

>>5
大企業にも色々あるからな

まあわかる

嫉妬やろ

嫉妬や

いや出世頭は大卒より高卒だろ
大卒自体みんな変なプライドあるしコミュ力低いし使えない

>>14
高卒のくせに大卒語るなよ

>>14
それな
大卒とか使い物にならん

>>14
高卒って麻薬やってたり暴走族やってるイメージだけど大丈夫なん！？

>>14
それはあくまで偏差値65以上の高卒

>>21
偏差値65以上で高卒とかただの頭おかしい人やろ

>>34
お前が頭おかしい人だってだけの話やん

>>21
そっちの方が変なプライドありそう

>>21
それ一番ヤバいわ

>>14
コンプ持ちで攻撃的な奴だらけなんだよなぁ

>>14
中卒な、高卒とかただ頭悪いだけやん

>>14
まともな大卒は高卒が出世できるような会社に入らん

明治って5教科7科目どころか3教科すら勉強してない奴ばかりやん
共通一次で自分が取った点数忘れてそうw

まつりもそんな感じやったろ

どういう理屈でその考えに至ったのかが分からない
普通に高学歴ほど優秀やろ

明大出身は面白い奴多いな

明治で変なプライドがあってコミュ力ないやつやけどどうすればいい？

MARCH卒やけどそんなはずないやろ
明らかに東大早慶の連中の方が抜けて優秀や

出世速度は東大＞＞＞早慶＞＞＞＞＞＞明治くらい違うで実態は

>>31
今は逆やろもう

だったらちゃんと普通に中卒も対象にして雇えよ

愛子様みたいな理由で東大や一橋A判やけど敢えて明治行った奴は沢山おるやろ
頭の良さは大して変わらん

そう信じたいだけだなw

>>56
愛子様と同じ理由やない？

>>39
早慶にいうて天才タイプはおらんで
東大京大でも大半は順当に優秀な奴やろさすがに

これからは東大卒は親ガチャ成功しただけの使えない人間
こうなっていくよな

わからんでもないが低学歴のハズレ人材取ったら人事の責任になるからしゃーない

これあるかもなあ
日本のエリートってなんか世界との競争に勝ててないし
明治あたりでも大企業入れるようなやつが強そう

いつもの東大コンプ雑誌やん

東大は優秀な人間は起業するし中間層は大手行くからな
底辺はこの手の起業かクイズ番組に出る

事務作業と学歴は間違いなく相関あるわ

コミュニケーション能力は
学歴以外のサークル、バイトの課外活動とのが
学歴より相関あると思う

>>54
ワイの職場もそんなんや
たしかに細かい書類とかの作業は学歴順で出来が良い

>>54
これや

ワイの職場に東大生たくさんおるけど明治法政のやつらにほとんど負けてるで
学歴の看板はずしたらモブ

早慶にプライドってww私文にそんなもんあるわけ無いだろ

いや明治はないわw

東大＜早稲田＜法政

これが新常識な

>>62
そいつがイレギュラーなだけ定期
一般的東大卒は雑魚というのが今の常識

>>62
5教科勉強して国立大行って反日の虚業就職とか売国奴やんけ

こんな記事を書いてお金貰えるとか楽な仕事やな

結局東大の陽キャが1番使えるやろ 意外と沢山おるし

>>66
プライドだけ肥大化した陽キャほど使えないのはいない

まあでもワイの会社でも似たようなこと言われてるし事実な部分も一部あるからな
ワイの会社では地方国立出身はどれだけ粗雑に扱っても辞めないって言われとるから出世頭や

APUの卒業生は有能ばかりってマジ？

お前ら低学歴なんだから関係ないじゃん

そこまで行くなら理科大の方がエエやろ
あいつらソルジャー要因になるし

プライドがないと言いながらコンプ丸出しの記事で草

大企業が欲しいのは優秀な駒やからまあそうかもしれんな

法政卒が最強や

小手先でどうにかなるSPI使ってることに疑問を持てよ

明治卒やけどそれはねーわ
知能レベル低いでホンマに

逆やろ
マーチなんて中学からエスカレーターでずっと親の引いたレールやぞ
ちなわいの同期達な