一年間育休で休んでいた男性社員、フルタイムで副業していたのがバレた結果

居づらくさせて辞めさせよう☺

草生えるンゴねw

当事者は無視されて良かったと思ってるに一票

>>4
仕事って一人でやれるものでもないから
誰も協力してくれないとか結構きついんじゃない？

今時副業禁止な会社とか

>>8
フリーターとかニートにはわからんことなのかもな。
都市部の大企業とかは皆立身出世のために
育休なんて使わないって話だしな

家でできる副業ならいんじゃないのかな
育児と両立してたなら家庭も助かるでしょ
変なとこに厳しいよね

>>9
ニア職とかじゃなくて外に出て働いてるから
みんながキレてるに決まってんだろ
子育てのために出社できません、一年間休みます
って事で育休使ってるのに外で手フルタイムで働くとか
やっていいことじゃねえんだよ

>>11
設定ちゃんと最初に書いといてよw
どんな仕事していたの？

外に出ての仕事だからキレているって事だから家でできる副業だったら君もおk派なのね
つまり副業で怒ってるわけではないって事なのね

>>12
内職程度なら別に構わん。
育休も手取りは減るからな。
でも外に出てフルタイムで働くのは違う。
それなら出社しろってなる。
会社も同僚もそこは皆同じ考え

>>11
ニア職→内職

すまんな、本当にムカついてんだよ。

穴埋めしたのお前か？

けど育休時の給料は国から出るんだし会社からしたらダメージないんだから契約社員なり雇えばいいんじゃないのかな
個人に言うよりバックアップ体制が整っていない会社にまず文句言う事なんじゃないの？
育休で人足りないからみんな頑張れ！って結婚推奨してないよねその会社

>>25
仕事以外の無視に決まってんだろ
仕事上の付き合いしかしねえよもう

正直ネタとしてもツマランしどーでもいい