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よくそんなんで会社存続できてるな…
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お前が気にすることではないんやで
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アメリカみたいに新卒にも即戦力求めるとことは違うんで
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>>3
日本もそうだぞ、育てる気ない -
どこ行ってもコミュ力重視ばっかで嫌になるわ
社会不適合者に優しい社会であってほしい -
>>4
哲学的やな -
コミュ力ないゴミを排除してるからじゃね
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陰キャ根性無しが入るよりは仕事スムーズやからしゃーない
令和の時代も日本は技術よりも根性でごり押しやから -
確かにコミュ力皆無だと仕事上困るけど それほど重視するところじゃないよね
他に重視するところ無いの？
うちの会社はバカですって自己紹介してるかつ口だけは達者な雑魚を集めてますってことじゃん
採用担当は恥ずかしくないのかよ -
>>7
早口になってるぞ -
>>7
重視することやぞ
お前みたいな陰キャの頭の中には仕事する方法も技術も知識もないやろ
そういうのやノウハウは先輩や上司の頭の中にあるんやで
だからコミュ力無いやつはそれも引き出せずに仕事できないマンになるからいらんのやで -
>>7
コミュ力があって能力がない人よりコミュ力も能力も何もない奴を雇う方がダメージでかいから
どうせお前はどっちもないんだろ？ -
内定ないんやね泣いて良いんやで
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(イッチなんかキモいなあ…)
(一緒に働くの嫌やなあ…せや！)「───弊社はコミュニケーション力を重視しています。」
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実は俺今ITコースの職業訓練に行ってるんだよ
そこの就活の授業で企業はコミュ力を重視してる話を聞いた
多分受講生のスキルが低すぎで論外だからせめて コミュ力（）しか見れないってことなんだろうけど
本来何ができるかで自分を売り込むべきなんだろうけど 無能はコミュ力に縋るんでしょ -
>>13
中途採用はそら持ってる技術ややってきた仕事で評価するで
でも新卒とか大した経歴無いやつはどうせ教育するんやしコミュニケーションやチームワーク取れるやつ優先するに決まってるやん -
実際大企業で働けば分かるけど、例えば10人チームなら2人有能がいればあとは凡人でも仕事は回る
だから無能でさえなけりゃコミュ力重視すんのは当たり前 -
一人で完結する仕事なんてないんやからコミュニケーション能力ないとアカンやろ
発達がよくおすすめされる研究職ですら人との折衝多いから最低限のコミュニケーション能力は求められるし -
別に求められてるのはまともなコミュ力だよ
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雇う側に立ってみたらコミュ力高いやつを重宝する理由がよく分かるよ
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他よりも有能ってんならともかく
コミュ力あるやつと大差ないレベルにしかなれんゴミなんぞ何の意味があるんだ
人の言う事聞けないだけの役立たずやんけ -
コミュ力とかいうけど誰でもできることなんだよ
具体的には
あいさつする、報連相しっかりする、疑問点をしっかり確認する..etc….
わざわざセールスポイントするところではない
できて当たり前なことだろ -
>>21
違うでイッチ
コミュ力はあって当たり前でアピールすることじゃないんや
だから重視するんやで…それ無いやつは論外でそれあるやつの中でほかに何ができるか評価されるだけやで -
お前らネトゲで人材募集する時どうしてんだよ
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コミュ力っていうけど行動力の早さの方が必要じゃね
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自分は何もしないで仕事を右から左に流す能力だと思ってる人が多い
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採用担当みればいい会社か判断できるよな
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群れてない一匹狼のほうが有能みたいに思ってる無能ほど救えないものはないわ
そういうやつほどちっぽけなプライドもっとるから扱いにくい -
仕事できると思い込んで周りと同調せずに一人で突っ走るチー牛とか最悪だったわ
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一人が24時間の中でやれる行動にはどうしても限界あるからね
10人100人と集団になったほうが全体として大きな行動が取れるただ集団になればなるほど「相互連絡すること」の重要性が増す
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技術は後からでも取得できるしな
根本的な人間力だけは先天的なものでしかない -
>>31
向き不向きはあるよ
特にITはできる奴とできない奴の差が激しい
できない奴はすぐ授業サボっちゃう -
コミュ力を重視してるってのは
コミュ力ないやつはスタートラインにすら立ててないと言うことやぞ
コミュ力があれば受かると言うことではない -
ワイ新卒は面接では上手く嘘つけてたけど入ってからコミュ力無さすぎて詰んだわ
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>>33
ワイもこれ
学歴もあって下手に就活で無双してしまったせいで自分が有能だと勘違いしてまってた -
ワイらが思ってる以上に社会ってエリート少ないよな
ワイの会社もよく成り立ってると思うレベル -
>>34
駒になって動く人間がいればええだけやからな
命令するのがめんどくさい駒なんぞいらん -
なら学校で勉強や運動よりコミュ力の授業でもすればええやん
社会で使わないもんやらせてどうするんや -
新入社員やけど今までコミュ力問題ないと思ってたがめちゃくちゃコミュ障っぽいわワイ
質問ができひん -
>>36
分かるわ、会話が続かん
昨日ゴルフ行ってきたとか言われてもへぇ～そっすか、以外言う事ない -
>>39
それは個人としての気持ちが出過ぎてるだけや
社会人としての自分を作っといて調子はどうでしたか？とか天気は大丈夫でしたか？程度に相手に興味もって返すだけで多少ごまかせるで -
>>36
それは業務知識とかビジネスマナーの知識が足りてないからじゃないの？
何が知らないのかも自信が持てないから質問できないのでは？ -
うちんとこはコミュ力、体力、知的部門でわかれとる
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新卒の場合、どんだけ高学歴でも仕事が出来るかなんてわかりようがない
コミュ力なら面接だけでも最低限測れるからそこ重視にするしかないんだろ -
正確には会社は行動力あるやつが欲しいんや
コミュ力あるやつは行動力もあるやつが多いから採用してんねん
自分から動けないやつは頭よくてもくそくそくそ -
コミュ力以外は後付けできるからな
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確かに新卒はそうだな
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コミュ力があるやつとコミュ力がないやつ
どちらを育成したいかなんて小学生でもわかるだろ、自分は有能と思い込んでる暇あったら小学校からやり直せ -
学生の時はコミュ力を周りと仲良くできたり雑談できたりする事だと思ってたけど
社会人になってからは報告連絡相談とかができる事と認識が変わった
いわゆる人見知り的な感じの人でも実は全く問題ないけど面接とかでは判断できず印象で決まるから微妙 -
>>51
それなんだよな～
ダメな奴ってそれを勘違いして盛り上げること＝コミュ力だと思ってるから救えないよ -
採用する側もコミュ力が何なのか分かってないやろ
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たいがいの仕事なんか誰でもできるからな
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海外みたいに新卒でもインターンとかトライアル雇用とか必須にしたら多少は変わるんかねえ
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コミュ障だけど死ぬわ
居場所が欲しかった
生きることを許して欲しかった -
仕事できるできないなんて働いたことない学生見てもわからないやろ
せやからせめてこっちの言ってること理解できてそれに対して正しい受け答え出来てるかチェックするんややないと入ってから仕事教えるのに労力使うからな
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せめて普通に明るく日常会話はしたいよな
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コミュ力なくて無能や
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人見知りしちゃう側からすると面接の方が楽やわフリートークだとどうしても受け身になっちゃう
ある程度時間経てば普通に話せるけど -
だから衰退したんやろ
採用担当「コミュ力を重視しています！」←草 何も出来ねえ奴を募集しているって訳じゃん
なんJ
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