新入女子社員、さっそく妊娠して退社ｗ　お局様ギャオオオン

「入社してすぐ妊娠って、どうなの？！」 仕事教えていた先輩女性の投稿に賛否

中途採用の新入社員女性が、入社後4か月で妊娠してしまった。「せっかく仕事を教えてきたのに…」と
残念がる先輩女性の投稿が炎上気味だ。

先輩女性が後輩を祝福できない裏には、後輩女性の「態度」があった。面接では長く働きたいと言っていたのに、
実のところは、産休育休を取った後、辞めるつもりだったらしいからだ。

「私は心が狭すぎでしょうか」との投稿に対して、「後輩こそ非常識」という声と、「妊娠＝迷惑という意識では、
女性の社会進出など無理」という批判で、賛否を呼んでいる。専門家の裁定は？

「びっくりしますよね」と妊娠報告
話題になっているのは、女性向けサイト「発言小町」（2022年4月13日付）に載った投稿だ。
タイトルは「入社してすぐ妊娠って正直迷惑すぎる」。こんな書き出しで始まる。

「中途入社してまだ4か月しか経っていない30歳の後輩が妊娠しました。私は女性で、上司の立場ですが、
内心正直なところモヤモヤします。面接した時は長く働きたいって言っていたから採用しましたが、
実のところは妊娠したらしたで産休だけ取ってお金もらって辞めるつもりだったらしいことを人伝に聞きました。
この4か月間、必死に教えてきましたが無駄だった気分です」
https://news.livedoor.com/article/detail/22048930/

退社ならええやろ

>>2
教育にかけた4カ月が無駄になったんだぞ

>>9
だからなんだ
見積もり作ったって実際に買ってくれるのは1割位だぞ

>>2
産休取ってから退社って書いてあるだろ
能無しゴミ蛆虫野郎
スレタイしか読まねーのかバカ

>>88
別にそれでもええやん
6人とか子供産み続けて産休取り続ける方がええんかｗ
アホやろおまえ
クソ底辺のバカなんやろな

>>2
これ
退社ならいいじゃん

>>2
これはまじでそう
育休と時短つかって楽な仕事しかしないやつで人員埋まるとまじきつい

迷惑かもしれん、面白くないかもしれん
だがそれを認めなきゃ日本は一生ジャップのままなんよ

も

雇用主でもないのに笑笑

面倒見てやれる社会にならんと何だと思う
自分が遭遇したら無いわっていう

妊娠して産休じゃないのか

嘘松小町のさらに転載とかなめてんのか

今の日本で子供を作る勇気ある女性を叩くなよ

産休育休して数ヶ月勤務してから
また産休育休するのが一番めんどくさい奴

悪いのは余剰人員を作れない会社
新入社員とか派遣と同じようなもんだろう

無駄な就活だったね

男もオ●ニー後は疲労感があるからオ●ニー休暇を導入したら平等だな

女はこういうことがあるから重要な役職つけないらしいぞ
やる気ないだけってのもあるけど

女ｖｓ女
妊娠したほうも高齢出産だしどちらにも味方できない

すぐ辞めるつもりだったなんて聞いたらそりゃ何も思わずにはいられないだろう

しわわわわわわっ！

＞中途入社してまだ4か月しか経っていない30歳の後輩が妊娠しました

新卒か思うたらこれはしゃーない

>>1
差別主義者こどおじ無職ネトウヨキモオタが集まるスレ

嘘松
実際は単純に家庭持ってて産休する同僚の悪口を言うために新入社員という設定を盛りました

まあ男も女も六なもんじゃねーから会社は損害だろーな

小町とか捏造

30歳の女を中途で雇う会社が悪い
完全に地雷やん

やる気ないんだったら元から入ってくんなよと思うよな

退社しなくてもいいのに

>>39
あと二、三人産んで産休で金貰う方がええよな
休んでも金やる制度があったら利用されるやろ

うちのとこは4月1日から産休に入った新入社員がいるよ

＞先輩女性が後輩を祝福できない裏には、後輩女性の「態度」があった。面接では長く働きたいと言っていたのに、
実のところは、産休育休を取った後、辞めるつもりだったらしいからだ。

建前と本音のジャップ仕草やん🤣

女性の社会進出とか言って男の給料減らして共働きしないと食っていけない社会にしたから無産様みたいな女と産休育休連続おかわりする女が増える

30歳の後輩が妊娠かあ
そらギャオンするよね

仕事教えたのにって考え方めっちゃ気持ち悪いわ

どしたん

今日のしわわはここか

少子化も納得だわ
シワワの嫉妬が気持ち良い

>>53
ナイナイ岡村とか同姓にもこの瞬間も大きな権力と戦ってるから危険を煽ることで白人なんてアジア人や黒人を基本的人権の享有を妨げられないよう両方なくしていた
愚かしいことにケンみたいなのは実際男が多いはすみみたいなのが増えてるが

うちも今年は入社して1週間後に結婚式ちゃんが来て、あー何年産休だ何だで新入りのままなんだろうと心配してる

>>56
おまえがいやと思うとか関係ないやろ
そんな制度があったら利用するわ
総理も皆さんには利用していただいてって言ってたやろ

>>57
皇室関連に限って自覚が無いんだろうな
これかね組織的にやっちゃだめ教育も全くせずに炎上したら誹謗中傷受けて被害者面するのかな笑

女の敵は女。

新入社員で入社して3年連続孕んで育休消化し終わったところで退社が一番コスパ良さそうだな

>>174
ま俺には意味不明だからやめた方がいいかも

少しは内部留保を社会に還元しろ

いや普通にちんこも苛つくでしょ
働いてないのに給料出るとかハッキリ言って異常だ

>>62
産休育休は給料でなくない？

>>84
ちょっととはいえ足してくれるとありがたいな

まあ俺の嫁もパート入って2ヶ月で妊娠して辞めたからなすまんな

孕まない女だけが働くようにすればいいよな
孕みたい女は社会に出てくるなよ

会社には迷惑かけたかもしれんが、国に迷惑かけとるのは子供のいないお局様の方なんだぜ

そら何度も教えたくないわな

中途採用の新入社員ってなんやねん

知り合いの既婚女がそろそろ子供作りたいから育児休暇しっかりしてるとこに転職探してるって真面目な顔で言ってたからな
なんか制度の悪用とか儲けてやろうみたいなそんな意識全然ないんだよ、悪意が無いっていうかね
そうするのがお得なんでしょ？コスパいいんでしょ？みたいな、キャンペーンに参加しておかなきゃみたいなノリ
サイコパスの一種なのかもしれん

>>70
普通の日本人やろ
制度があったら利用するだけやん
コロナで時短したら金くれるから飲食店開くのと同じ
政府とか企業がアホやろ

>>85
ごめんなさい～を見てもそれ以外から見ても鉄臭いのばっか男は5ちゃんに籠ってるよ
あー巣が別だからなあこっちの住人とは違う日本の文明観であり世界観なんだよとｗ

いたなぁ
研修も終わらない入社2週間で彼氏の家が農家で嫁入りするから退社って
仕事教えてもしょうがないからひたすら整理整頓と掃除やらせてさよなら

男漁る場所を別で提供しないと無くならないだろこれ

人権否定だろ

詐欺やん

行動に気をつけなさい、それはなんなんだよな

30歳…

許してやれ😓

若手女を(将来性も含めた)戦力として本気でアテにしてる奴なんていないだろ

いいよなぁま●こはw

正直退社の方が楽なときもある
育休時短を繰り返されると正規の人員を増やすわけにもいかんしそっちのほうが辛い
専門職だと都合よく短期で働いてくれる人材もなかなか見つからないし

こんなこと繰り返されたら会社も女を採用するのに消極的になって結果的に社会進出が遅れそうだけどどうなんかね

ワクチン強制になったりよほど興味を持っていたのでちゅうちょしていたそうだがどういうゲームでどういう使い方するの？

早く入ってイキってるだけだ

>>86
現実世界でこんなこと言ってる連中が混じっててそれを真に受けた情弱を食い物にしてるからだろ
救うべきなん？朝鮮人どもなどなど

退職理由でっちあげたんだな

教えきる前に辞めてくれてまだいいだろ。教育期間全修了した直後に辞められると虚しさ半端ない。

普通は上司のセクハラに耐えながらも仕事こなしてスキル身に付けて、会社に貢献できるようになるのが先
現に自分は10年以上そうしてきた
それなのに中途入社のガキが自分より先に子供作りました～とかヘラヘラしてきたら普通にキレるわ
会社は子供作る場所じゃなくて商品作る場所だから

>>92
でも社会は子供作らないと回らねンだわ

こういうことが繰り返されると教え方もおざなりになってゆく
でも新人側は過去の経緯なんて知る由もなくあくまでも初見なのでただ単に不親切な先輩としかうつらない

これって支持されるかどうかじゃないよ

>>95
なんでこんなにスレ伸びてんだよね

誰がこんな用法始めたんだ、自分もネト★ウヨになれば格安で使える移民を資本家は守る

>実のところは妊娠したらしたで産休だけ取ってお金もらって辞めるつもりだったらしいことを人伝に聞きました。

うーんここがいかにもジャップだな
いかにもありそうなデマの噂話を信じちゃっただけだと思うわこれ

ごぜぇごぜぇ

それも含めて新入社員のリスクだろう

入社してから3回産休してる人いる
実働は通算で多分４年未満

これなんやろか？それに影響されたからな一応

入社後4ヶ月で判明ってことは面接時点で妊娠が判明していた可能性があるし
それを隠して長く働きたいと言っていたんだったら
証拠さえあれば虚偽申告で懲戒免職にできると思うが

>>110
いや流石に入社4ヶ月だと入ってから作らないと無理だわ

ユーチューバーでもとんねるずやダウンタウンの過去の一種の軽視にも人権はゲーム用語の人権が無いんだから

トランスっていう現状最も迫害されていくことの方が多い印象

未来の労働者を増やす立派なお仕事やろ

こういうのって妊娠した女性ばっかりが叩かれるけど男も共犯でしょ
１人じゃ妊娠出来ないよ

産休って失敗だわな
バイトじゃ普通に解雇で終わるんだしこんなんますます正社員のリスク上げるだけや

>>178
ワクチンが感染して世界に向けて憎しみ丸出しでぶつける

退社なら問題ねーだろ、質の悪いのになるとしれっと戻って来てまた子供作って産休育休のループするからな

日本の産休とか休職がおかしいのは休んでも金やることなんだよな
クビにしないのはいいけど金やるのはおかしいやろ
ナマポとか失業保険とか働いてもないゴミに金やる制度からしておかしいし

君らってほんとに女性蔑視好きだね
やばいよそれ

でも世の中の人間は心の中でお前のイメージが悪くなった！
だからずっと書いてるという地獄絵図だったぞ

退社しなければいいのに

その空間が常識となって爺がキレてるとか終わりだよな

ここコンボメンでしょ？田舎者の一部が先鋭化しているから

自分を近い立場に当てはめて自己擁護するから
女の人はとくに…

雇用するメリットのなさよ

会社勤めなんかより妊娠出産のほうが遥かに重要事項だろ
子供が生まれたという話を聞いただけでほっこりするわ

>>135
他人事だからそう言えるんだよ

治験なんてやってたらビッグマネーは掴めないんだけど人権なかったのかね？

まあ種もらいに就職してるとこあるしな

辞めたならまた新しい奴入れて教えりゃいいだけやろ
犯罪じゃないんやから人の人生に口出す権利ないわ

制度があるから利用される当然やん
入社するときの面接でも言うかそんなことｗ
入ってしまえば解雇規制があるからクビにできないからな

>>140
これよ
子を生むことが社会にとってより重要だからそのような制度が設けられる

だから5ちゃんにさらに多くの個人から言葉のチョイス

30歳の後輩…30歳の新入社員…

退社してくれるだけマシ定期

着床早すぎだろ、１年はキープアウトしろよ

アメリカの産休って10週間くらいだろ？

それ見習えよ
今の社会に悠長に1年も2年も産休与える余裕ないよ

>>145
背中におぶって働けばもっと早くいける
昔の日本女性は出来てた

現代人は甘えたクソ

>>145
日本もナニーを一般化させるべきだな
学生とかベトナム人とかを個人で雇って
中途半端に欧米真似るから破綻する

30なら産まないとやばいと思うよ

女を採用するからこうなる

俺が苦労してるんだからお前も苦労しろ
サボり、怠慢、無能の抜け駆けは断じて許さない
最高にジャップマインドだわ

遺体となったから面倒なこと言っているぐらいだ

こいつは韓国ヘイトもしてるから何が悪かったかわかってないのか

別に妊娠とか個人の勝手じゃんね、入社も退社も個人の自由
教えてたのが無駄になる！とか教えてた間の給料出てんだし
教えてた人がいちいち気にする必要なくない
また次が入ってきたら教えて給料もらえばいいだけ

よく思うけど
本人と会社だけじゃなくて周りのフォローする社員にも助成金出す制度作れよ
そっちのほうが遥かに産休育休の取りやすい職場づくりに繋がるぞ

教える労力が無駄になったこと自体は真実だもんな
女性の権利はもちろん守るべきだけど
これを許してて、負担は全部会社が負えというスタンスなら
会社としては
「女はなるべく取らんとこう」という判断になっても仕方ないぞ

こういう奴って会社が一人採用するのに何百万かけてるのも知らないんだろうな
甘えオブ甘えの生きてる価値なし

>>159
おまえはいてもいなくてもいいゴミオヤジに何千万も毎年かけてるの知らないアホやん

海外ではどうなんだ？
女も働いて出生率もそこそこあるだろ

本人から聞いたわけでもないし人伝てに聞いた部分にムカついてる感あるな

>>236
うっわﾌｩｰｰｰｰ俺は175あるわ

これらは言い訳の余地なく完全に不適切だ差別だ

こいつのせいで今後女は採用されんだろな
大人しく男雇えばいいんだよ

左足だけ切り落とすっていう
トカゲだと右かな

>>214
天動説が採用されたから大丈夫だと思ってた現実としてはオリン強行してもしょうがないでしょうに。

スクリプトも一応女をテーマに荒らしてんだなｗ
進化してて草ｗ

これを認められる社会にならないとこの国は変われない
上司の立場だとムカつくけどね

退社してるなら良心すぎる

だから女性を要職には採用しなくなったんだよ

今後は入社して即産休取れるんだよね

産休育休を企業任せにしてるからだめなんだろ

>>182
たしかに

最近居着いた表現の自由戦士を何年も叩いてきたモノが瓦解したわけじゃなさそう

女さんが言っちゃってるんだもんな

鬱病とかいう仮病でも休んで金やってるしそっちの方が悪質やろ

俺たちも気をつけなさい、それはＴＰＯの問題
表現の自由の足を引っ張るオタウヨも叩くそれだけだわな

>>1
>人伝に聞きました。

これ嘘だから気をつけろよ
女がお得意の、「言ってないけどそう感じたの！！」
ってやつだからな

踊ってるだけで投票先は変わらん

オンナ採用はリスク。

鬱病とかの仮病の方がクビにしろと思うけど

どんなに自身の頭が悪くても、改竄されたからってヒスるなよお前の現実だろ？

俺の嫁は中途1年で妊娠
つわり酷いということで妊娠2ヶ月から傷病手当申請の休職→産休→育休→育休延長→育休延長のコンボ決めて復職した
今二人目頑張り中だから出来たらまた傷病手当からコンボ決めるつもり

>>218
中堅がどの程度で言ってるかそもそもわからんけど

企業から金貰ってプロ名乗るならそれ相応の発言機にしとけって

妊娠したってことは中出しセックスを楽しんだってことなんだが

退社ならええよ、産休育休のダブルコンボだったらキレる

産休育休を有給でくれる会社はいいな

このクソ少子化の時代に妊娠したというのは素晴らしいニュースだろ
普通に祝福しかないんだが

産むまでに女が産休を取るのは仕方ないんで
産まれてからは旦那が育休を取るべき
法でそうしよう

>>212
子作りを上手に出来るからきちんと産休とれるんだぞ

最初の会社で明らかに明け方までやりまくってた顔で出社した先輩の女いたな
営業職はあれくらいじゃないと勤まらないんだろう

入った期間なんて関係ないだろ
おめでたいもんは素直にお祝いしろ

>>216
企業に余裕が無いからだろ
派遣云々で喜んでるのは企業でしょ

コレさ女が都会で働くメリットあまりないんじゃね？

地方だと出産と同時に退職なんか今でも当たり前だし

地方の製造とか公務員の男の方が後の生活を考えると利益が高そうだが

インショウソウサ！！インショショサ！って鳴き声するのが一番効くんだよこれはその使いっ走りをやってると考えるのが当たり前に出来てる事が自分達に跳ね返ってきてるしフェミ自身も敵を増やして四面楚歌になってるな
汚言症はチックの一種だね自分では何なのか

動画内で言ってるけどいまだに出てこない

産休育休からの退社でもいいだろ
会社がそういうルールを用意してるんだから
気に入らないなら会社に文句言え

入社→妊娠→育児休暇→復帰→妊娠→育児休暇→復帰→ｲﾏｺｺ
ってやつはいる
実働半年くらいかな

ただのオロナミンCのパクっておしゃれにしている俺は博士だろ