パートが俺にじゃなく俺の上司に仕事納めの時にこうこう言われたって電話してきたらしい
事実確認の際、上司にはあのパート言うこと聞かないし使えないからクビにしろと言った
休み明けどうしたらいい？普段通りでいい？
事実確認の際、上司にはあのパート言うこと聞かないし使えないからクビにしろと言った
休み明けどうしたらいい？普段通りでいい？
強い口調で叱責したのは確か
なんか前もスレ立ててなかった?
>>2
昨日だかに立てた
そんときはレスあんまもらえなくてな
昨日だかに立てた
そんときはレスあんまもらえなくてな
ちなみに底辺小売業の平社員とパート60歳のババアね
パートなんて代わりなんていくらでもいるだろ
使えないゲェジなんていらない
使えないゲェジなんていらない
終わりやね、イッチ
普段通り以外にどうするんだよ
BBAの家に菓子折り持って土下座行くんか
BBAの家に菓子折り持って土下座行くんか
>>8
いや別に
おまえらなら遥かに仕事上手くやれるだろうから聞いてみた
いや別に
おまえらなら遥かに仕事上手くやれるだろうから聞いてみた
>>11
じゃ何食わぬ顔して行け
じゃ何食わぬ顔して行け
>>12
わかった
わかった
ビズリーチに登録が先やね
何回も立てるのは発達障害だから？
パートという余計な経費使って仕事できないイッチが無能なだけって思われて終わり
ボイコットって要は無断欠勤だろ
普通にアウトだからな
普通にアウトだからな
マジレスすると、一言だけ強い言葉を吐いたからってパワハラにはならない
パートが無能なんじゃなくてパートも使いこなせないイッチが無能なんやで
>>17
俺の前に上司5人
そのパートと一緒に仕事したけど誰が何言っても無駄だったらしいから俺だけのせいじゃないとは思いたい
俺の前に上司5人
そのパートと一緒に仕事したけど誰が何言っても無駄だったらしいから俺だけのせいじゃないとは思いたい
そんな糞生ぬるいカスど突き回したれや👊😠
他にも何人かパートさんはおるんやろ？
その人達にそのおばさんの評判聞いてみたら？
その人達にそのおばさんの評判聞いてみたら？
多分、いい話は聞かないんじゃないかな
その上で、「周りも迷惑してる」って感じで詰めていけばどや？
>>20
おっしゃる通り評判良くないから本人次第ではあるがこのまま辞めさせるのも考えてるとは上司も言ってた
おっしゃる通り評判良くないから本人次第ではあるがこのまま辞めさせるのも考えてるとは上司も言ってた
人は上手く使って三流
人はいなくてもうまくやって一流だかな
人はいなくてもうまくやって一流だかな
何与えても結果出せないカス
知り合いと似たような感じだ
どうせいわくつきのババアでしょ
ほっときゃ自滅する
どうせいわくつきのババアでしょ
ほっときゃ自滅する
どうするも何も無断欠勤続いてクビだろ
パワハラやん
1が注意する時にどんな発言をしたかによるんじゃね
まじでパワハラに当たる言葉を吐いたなら1が負ける可能性はある
まじでパワハラに当たる言葉を吐いたなら1が負ける可能性はある
業務上の注意喚起
次改善されてなかったらクビにできる
パートの味方社員は潰しておけ
満場一致ならクビにできる
次改善されてなかったらクビにできる
パートの味方社員は潰しておけ
満場一致ならクビにできる
正社員やないなら問題ない
パートゲェジが無断欠勤してる手時点で負けやろ
まじで普段どうりでええよ勝手にパートが来ないんだから欠勤扱いでええ
嫌ならやめてもらえただのヒステリックババアや
嫌ならやめてもらえただのヒステリックババアや
パートと平社員双方が退職して地獄絵図に
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