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https://anond.hatいーlabo.jp/20240625191650
anおーnd:20240624084844 を読んで思ったこと。2番目以降は正直良くわからないが、一点目についてはわかりみしかない。
うちはメガベンチャーで内製アプリの開発保守をしてるんだが、新卒で採った青(水色？)のエンジニアが連続でクソ野郎でめちゃくちゃしんどかった。
◯色コーダーマウント
ちょくちょく自分は◯色コーダーだって主張してくる。
こっちはお前が学生時代に取った資格の話なんて興味ねえんだよ。
センター試験の点数自慢してる社会人いるか？いねえだろ。
評価されたければ与えられたタスク以上の成果を挙げろ。
資格自慢をしたければ、社会人にふさわしい資格を取れ。
お前のガクチカなんぞ知らん。
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ソースはつずきで
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俺も一時期競プロやってたけど
青くらいでも学部3-4回生程度のORやアルゴリズムの内容で
それを覚えて当てはめるだけの簡単な競技だったぞ
（継続的にやらないといけないが） -
ほぼスカベンジャー
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確かに
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🦀
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蟹江敬三
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イェ
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反論できなかった…
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論駁できなくて悔ちいよ、俺は
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実際保守性考えたら高度な専門知識とか必要ないからなあ
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>>11
高度な専門知識がある人間でないと、保守性の高いコードはかけないよ(´・ω・｀)
保守性気にしない奴に気にするように教育するのが大事なんだよ(´・ω・｀) -
保守できないもの作る無能
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>>12
でも学部3-4回生レベルの内容だぞ…基本情報とかの試験には出てこないけど
アルゴリズムの学部3-4回生くらい向けの発展テキスト読んだら出てくるような内容なんだわ -
実際に業務で高度なアルゴリズムを使う機会なんて殆ど無いしな
それよりも、設計力やコミュ力の方が重要に感じる -
文系こそ上流で活躍するべき
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コミュ力が一番大事なのは間違いない
問題解決能力って何だかんだでコミュ力だし -
独りよがりなプログラマーってマジでいらないよな
競技プログラミングと勘違してるのかよって思う -
ケンモメンってコミュ力というとウェーイw系しか思い浮かばなさそうだけど、人の話を理解して自分の考えをキチンと説明できる能力ってことだから
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>>20
どっちもできないのがぼく -
コミュ力偏重採用試験って
人事に対して隠れ発達障碍者採用のクレームだらけになったからだよコミュ力あるやつなら少なくともアスペは回避できるし、ADHDはSPIガチガチにやることで回避できる
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中小がアスペ採用を回避するためには
基礎学力が低くとも「Fラン卒でバイトとセクロスに明け暮れてました！」ってやつを採用するしかない
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>>１７
ちげえよ論理性だよ。 -
>>24
論理的に正しくても人は動かないよ -
要件定義にコミュ力は全く不要
信じる嫌儲民
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スレタイが自己矛盾してるんだけどこれ突っ込んだら行けないとこ？
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メガベンチャーってなんや？？
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いや文句を言わず言われたことだけやる自分たちの地位を脅かさないような自発性のない奴隷が欲しいだけ
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