（ヽ´ん`）「本日、育休より戻りました！」上司「お前の席ねーから」（ヽ´ん`）「えっ！」

1 : 2022/12/17(土) 16:28:35.49 ID:Whd/r1zV0: 育休復帰後に上司「席はない」、退職へ

都内の男性（46）は昨年、退職を余儀なくされた。7カ月の育休から復帰後、会社に居場所はなかった。

経理部門で働いていた3年前、妻の第2子妊娠がわかった。
妻と当時2歳だった長男は体が弱く、男性は定時で帰れる「時短勤務」を続けていた。
「妻の負担を考えれば、育休を取得しないと家庭が回らない」と思った。

人事部からは「ぜひ取得を」と言われたが、50歳代の女性上司は「奥さん1人で子育てができないのはおかしい」と言った。
育休制度の趣旨を説明しても、理解してもらえなかった。
労働組合などにも相談し、7カ月の育休を取った。

復職後、その上司に「あんたの席はないよ」とはっきり言われた。
仕事はなくなり、同僚が仕事を回そうとしても、「子育てに忙しい方だから」と上司が割って入った。
人事や組合に異動を願い出たがかなわず、体調を崩して退職した。

「制度が充実しても、理解がない上司が1人いるだけでこんなことが起きる。
成功例だけではないと知ってほしい」。今は別の会社で働く男性はそう話す。
https://www.asahi.com/articles/ASQD95JH4QCZOXIE02F.html
2 : 2022/12/17(土) 16:31:01.20 ID:zcGGO2280: だって今までの日本人は育休なんて無かったけど仕事と子育て両立してたよね
育休は甘えじゃない？
10 : 2022/12/17(土) 16:35:09.81 ID:N6o+J5AI0: >>2
土人から脱却するためにやってるのが育休制度
その思考があるうちは昭和土人
17 : 2022/12/17(土) 16:50:50.48 ID:zcGGO2280: >>10
昭和土人のほうが気力体力ともに充実してて少子化とは無縁で夢も希望もあったね平成土人くん
23 : 2022/12/17(土) 17:27:07.71 ID:ANUrIJqo0: >>17
だめだこりゃ
24 : 2022/12/17(土) 17:36:43.67 ID:zcGGO2280: >>23
全員が子供生まれる度に仕事休んでたら社会が回らないって理解できないか？
27 : 2022/12/17(土) 17:43:30.27 ID:N6o+J5AI0: >>24
今は令和な
昔は昔はって老害は、時代の変化についていけず人もついていかん
世帯構成も住宅事情も経済事情も違うのに

少子化の原因はまさにお前のようなやつが蔓延り続けたせい
30 : 2022/12/17(土) 17:49:04.06 ID:chZ5OWpFd: >>27
出来てた事が出来ないのを時代のせいにすんなよ能無し
31 : 2022/12/17(土) 17:51:30.86 ID:zcGGO2280: >>27
あのさぁ今後奇跡的にベビーブームが起きて10人しかいない部署で5人同時期に子供が出来ましたってなったらどうすんの？
その5人全員7ヶ月休ませるの？
32 : 2022/12/17(土) 17:56:01.34 ID:ob37E9Xbr: >>31
その辺、法律はどうなってんだろ
有給はどうしても破綻する場合はずらせる法的根拠あるけど育休ってずらしようがないからあんのかね
39 : 2022/12/17(土) 21:11:12.15 ID:N6o+J5AI0: >>31
そうするけどそうなるような人的配置と補充体制にするほうがバカとは思わないのか？
26 : 2022/12/17(土) 17:41:51.86 ID:FOLO3VHZ0: >>2
専業主婦が多かったからな
3 : 2022/12/17(土) 16:31:27.61 ID:hRJ18vX40: 定時で帰るのが時短なの？
5 : 2022/12/17(土) 16:32:26.60 ID:PW9dnhLS0: >>3
その分朝の出社時間が遅くなってる
4 : 2022/12/17(土) 16:32:01.97 ID:mdfCq7FJ0: いいともの青木さやか育休から戻ったらすぐ卒業してたな
6 : 2022/12/17(土) 16:32:40.41 ID:hHnGzYeG0: 誰おまえ？
7 : 2022/12/17(土) 16:33:39.45 ID:VrC2iodg0: 俺の弟丸々1年くらい育休とってたけど親父が心配してたわ
でも1年くらいは必要だろ
8 : 2022/12/17(土) 16:33:42.83 ID:oxiI+osG0: 仕事なくて給料もらえるんならこんな楽なことないやん
同僚も事情をくんでくれてるから自分が悪者になることはないし
9 : 2022/12/17(土) 16:34:14.47 ID:IcV0on3pa: 会社名だせないなら嘘松扱いも仕方ないね
11 : 2022/12/17(土) 16:35:28.41 ID:UMsKk/tYa: 会社都合なら失業保険貰えるし、再就職も自己都合よりアドバンテージあるぞ
15 : 2022/12/17(土) 16:42:52.37 ID:INXGSQcHM: >>11
逆だよ
いらないやつだから切られたって事だから
12 : 2022/12/17(土) 16:38:50.88 ID:LL+tcIvI0: 人事部が否定しちゃったらそれはもう会社の責任になっちゃうから今の時代それは出来ない
なんで現場の中間管理職にイジメさせて辞めさせるわけｗ
13 : 2022/12/17(土) 16:40:53.09 ID:CR0XtikeM: ジャップがさー自民がさーなんて普段から言ってるやつに居場所なんかねーよ(笑)
14 : 2022/12/17(土) 16:42:39.29 ID:fDe9ZaEnd: 育休義務化しなけりゃ無理だろ
16 : 2022/12/17(土) 16:43:45.60 ID:GIxINbjG0: お前独身じゃねーか
18 : 2022/12/17(土) 16:52:36.08 ID:0y8Kkw280: いなかったら誰かがお前の穴埋めしなきゃいけないんだし
穴は埋められたんだからもうお前は必要ないじゃん
当たり前だろ
19 : 2022/12/17(土) 16:57:13.12 ID:8GHRALhv0: 普通にパワハラ案件じゃねーの？
20 : 2022/12/17(土) 16:58:53.08 ID:jKnsXJat0: 根回しして人事や組合に相談して理解と了解も得ているのに、
なぜ明確な違法パワハラ上司を法的に解雇の方向に持っていけなかったのか

色々と話の整合性がおかしい
こいつがどこかで自分に都合のいいように話をねじ曲げてないとこうはならない
21 : 2022/12/17(土) 17:05:19.92 ID:4GUnGEMM0: これマジで穴埋め要員のマイナス君がケンモウ君より優秀だった場合どうすんのこれ
これが怖いから育休なんて簡単にとれねえんだよ
22 : 2022/12/17(土) 17:10:40.51 ID:XMeq4M2h0: 育休じゃなくて誰もが１年休めるようにすればいいのにな
鬱病も減るだろ
25 : 2022/12/17(土) 17:39:21.42 ID:oTEuVFYI0: ７ヶ月休むより週3勤務や火水木だけ15:00退勤みたいな方がいい
28 : 2022/12/17(土) 17:45:40.08 ID:chZ5OWpFd: そもそも同じ部署に戻ったって埋まってるでしょ
29 : 2022/12/17(土) 17:45:58.35 ID:Q7XW+oT1d: うちの会社もワークライフバランスをしっかり考えて部下に取らせるようにしようって言ってる
いや、上司の俺のワークライフバランスは？
33 : 2022/12/17(土) 17:57:09.85 ID:gQh01LHa0: 普通にパワハラで犯罪だし訴えて賠償金取れよ
37 : 2022/12/17(土) 18:38:19.12 ID:aU7DllwC0: >>33
録音してなかったの！
34 : 2022/12/17(土) 18:00:07.63 ID:ob37E9Xbr: ちょっとググってみたけど「人手不足」では育休取らせないことは無理みたいだな
そこが有給とはちがうな
繁忙期でも人手不足でも会社は義務がある
35 : 2022/12/17(土) 18:13:47.24 ID:7fa66zwDa: こどおじ「育休も満足に取らせないジャップｗ」
J( 'ｰ`)し「(とりあえず働いてくれないかしら…)」
36 : 2022/12/17(土) 18:37:43.72 ID:aU7DllwC0: 女上司50歳やべえ