部下「すまません、子供が熱を出したので早退して保育園向かいます」俺「優しいパパでちゅことwww」

1 : 2022/05/02(月) 09:45:02.239 ID:Jaj8fNVRa: 俺「なんでお前が行かなきゃならんの？そういうこと見越して産休があるのにお前の奥さん何してんの？女の方が子守に適してるんだから奥さんにいかせてお前は働けよ。サボりたいだけだろ？」

涙目部下「…。」

子供ができたからあって甘えて休んだり早退したりするやつは許せない
病弱なガキなら里に預けろや
2 : 2022/05/02(月) 09:47:11.654 ID:b0+EVtZG0: >>1
実際こうやって休む奴居るよね早退した後みんなまたかーって話してるよ
気不味くなるのは本人だから良いけど
4 : 2022/05/02(月) 09:48:06.243 ID:Jaj8fNVRa: >>2
もう堪忍袋の尾が切れたよ
月に何回も早退しやがって誰がノルマを穴埋めすると思ってんの？
11 : 2022/05/02(月) 09:50:22.404 ID:b0+EVtZG0: >>4
そうやって早退したのに家族で商業施設に居たのを見かけた事ある
病院帰りか知らんが頭おかしいとしか思えん
30 : 2022/05/02(月) 09:57:30.515 ID:ibGM8bHI0: >>11
Youはなにしにその商業施設へ？
34 : 2022/05/02(月) 09:59:30.603 ID:b0+EVtZG0: >>30
スポーツオーソリティでキャンプ道具を見に行ったんだよ
18時前位だったな
3 : 2022/05/02(月) 09:48:00.399 ID:q87WiJdNd: 妻が熱出して子供の面倒が見れないので休みます…
5 : 2022/05/02(月) 09:48:11.476 ID:ThO5R0Brd: お人形片付けとくね
6 : 2022/05/02(月) 09:48:35.344 ID:Jaj8fNVRa: >>5
デブハゲニート失せろ
82 : 2022/05/02(月) 10:15:47.185 ID:nAV4cL7q0: >>6
効きすぎワロタ
7 : 2022/05/02(月) 09:49:08.395 ID:nJsSaPrya: 今日はハロワ行けよ
8 : 2022/05/02(月) 09:49:43.069 ID:0cTd2osrd: 無能ぼく、迫真の体調不良。
9 : 2022/05/02(月) 09:49:59.940 ID:qzYVzIPZ0: お前はハロワ行けよ
10 : 2022/05/02(月) 09:50:19.241 ID:w3Qn7W+op: 気持ちはわかるが拒否したらお前が処分されるし。今もパワハラ言われたら結構やばい
12 : 2022/05/02(月) 09:50:34.158 ID:czRj/5k80: 今日はハロワやってるから行ってこいよ
親は泣いているぞ
13 : 2022/05/02(月) 09:51:01.243 ID:PZQfSlMJd: 陰キャという負い目が余計攻撃的にさせてて哀れ
14 : 2022/05/02(月) 09:52:04.334 ID:961OSGcCd: ガキを優先権や免罪符だと勘違いしてるのが多いよな
19 : 2022/05/02(月) 09:53:39.434 ID:jy0RDeFg0: >>14
歩道を爆走してる3人乗りのママチャリを見るたび蹴り倒そうかと思うｗ
15 : 2022/05/02(月) 09:52:34.668 ID:B+rFsmyT0: 1にはわからないかもしれんけど
世の中GWだけど今日は平日なんだよ
44 : 2022/05/02(月) 10:05:31.824 ID:RmptFHRpa: >>15
今日は平日だから出勤してんのに早退すんなや
17 : 2022/05/02(月) 09:53:23.990 ID:xWkhnr9F0: あぼんで見えない
18 : 2022/05/02(月) 09:53:32.408 ID:sgzgUEg0d: これだから童貞
21 : 2022/05/02(月) 09:54:43.690 ID:InmSNpehM: 嫁の方が稼ぎあるんかな
羨ましいわ
家庭のなかではお前の会社の方がいらねーなって決断されちゃってる
24 : 2022/05/02(月) 09:55:11.574 ID:VjYIB0kn0: >>1
おいコンプレックスの塊野郎

敵意帰属バイアスって知ってるか？
46 : 2022/05/02(月) 10:06:01.730 ID:RmptFHRpa: >>24
なにそれ？説明しろ
25 : 2022/05/02(月) 09:55:49.899 ID:xnkJJ+Rf0: 惨めな生き物だな
26 : 2022/05/02(月) 09:56:23.960 ID:vdWjZYm00: 男が育休取るのは許す？
27 : 2022/05/02(月) 09:56:41.900 ID:Q3GvpqnTd: こういう線引きには事前にコンセンサス取っとけよって話
28 : 2022/05/02(月) 09:57:23.707 ID:Ntp3hZVH0: >>1逃亡してんじゃん
42 : 2022/05/02(月) 10:04:58.102 ID:RmptFHRpa: >>28
ここにいるからあんしんしろ
31 : 2022/05/02(月) 09:57:54.532 ID:b0+EVtZG0: 学校行事なら全然許せるんだけどね
32 : 2022/05/02(月) 09:58:34.122 ID:p2ABq7wY0: 中小企業だとこういうのってまだ存在するんだな
33 : 2022/05/02(月) 09:58:57.709 ID:gaST8gCV0: いやむしろそういう理由なら喜んでフォローするけど
子供が小さいうちって絶対大変じゃん
51 : 2022/05/02(月) 10:07:01.320 ID:RmptFHRpa: >>33
子供のフォローして会社回らないなら許されん
こういう会社に勤めてる部下が悪い。嫌なら余裕あって働きやすい甘々な職場に転職してやめろ
53 : 2022/05/02(月) 10:07:31.943 ID:InmSNpehM: >>51
たしかにそれは正論だわ
57 : 2022/05/02(月) 10:08:28.144 ID:gaST8gCV0: >>51
一人いないだけで会社回らなくなるなら会社の体制が悪い
35 : 2022/05/02(月) 10:00:26.485 ID:qFyyCikY0: 派遣バイトやってた頃の班長がそんな感じだったな
そのうえ本人も胃やらかしてるっぽくてまた休みかって感じ
社員は簡単でいいよなって思った
契約社員でも年収600万なら正社員はいくら貰ってるんだろうねっていう
36 : 2022/05/02(月) 10:00:43.108 ID:TAAd1thU0: 嘘ついて突発ズル休みするくらいなら前もってオープンにズル休み宣言してくれた方が100倍まし
37 : 2022/05/02(月) 10:00:48.745 ID:unPCERcxd: ぜんぜんへーきなんスけどぉーwwwwww
なんかコロナののーこーなんちゃらでぇーwwwwww
2週間wwwwwwダメっぽいッスーwwwwww
サーセンwwwwww
38 : 2022/05/02(月) 10:01:07.535 ID:oeSX97FRa: ブログにでも書いとけよ
40 : 2022/05/02(月) 10:04:25.488 ID:2xKlDhPpd: >>1
奥さんがどうにもならん状況なんだろ
さっさと早退させてやれよ使えねえ先輩だな
55 : 2022/05/02(月) 10:07:54.824 ID:RmptFHRpa: >>40
なら里で祖父母にでも見てもらえ
男が子供のことで早退とか遅刻とかは甘えだよ

そうしたいならパートになれと思う
41 : 2022/05/02(月) 10:04:43.147 ID:RmptFHRpa: マジで帰りやがったわ
これで実質7連休

6日も休んだらいい加減に怒鳴るわ
45 : 2022/05/02(月) 10:05:45.273 ID:5lPIq7FOa: >>41
そういう奴は休むよ
56 : 2022/05/02(月) 10:08:18.892 ID:RmptFHRpa: >>45
誰がそいつの日平ノルマフォローすると思ってんの？
43 : 2022/05/02(月) 10:05:12.978 ID:Yn7EhUpAp: ヒキニートくん妄想の部下を叩いてご満悦
47 : 2022/05/02(月) 10:06:16.295 ID:WaGLGfOVp: vipのニートって何で上司ごっこ好きなんだろうな
そんなに好きなら実際になってみたらいいのに
58 : 2022/05/02(月) 10:08:33.228 ID:RmptFHRpa: >>47
信じてない奴がなんで来るの？失せろ
48 : 2022/05/02(月) 10:06:30.105 ID:VfjrGGo6M: 僕も休み欲しい！
49 : 2022/05/02(月) 10:06:30.869 ID:2F9q2Bu60: 上司が童貞とかいう地獄
50 : 2022/05/02(月) 10:06:42.588 ID:InmSNpehM: こんな日に出勤するってどんな職種？　

明日からまた休みで業務効率悪すぎだろ
61 : 2022/05/02(月) 10:09:16.830 ID:RmptFHRpa: >>50
営業マンは数字が悪ければやるみ返上休日出勤さえ当たり前
黒日があるのに連休にしたいからなんて甘えたこと言わんわ
66 : 2022/05/02(月) 10:11:15.202 ID:InmSNpehM: >>61
つまり馬鹿で無能だから自分の尻拭いでみんな出勤してるってことか

まじおつかれw
52 : 2022/05/02(月) 10:07:11.434 ID:mrBwhOCE0: 下積み無くいきなり上司だから話が噛み合ってないw
54 : 2022/05/02(月) 10:07:48.024 ID:YH3GLDif0: 問題なのは一人休んだくらいで穴埋めしなきゃいけないくらいギリギリで回してる会社にあるんだけどな
64 : 2022/05/02(月) 10:10:44.013 ID:RmptFHRpa: >>54
仕方ないだろ
それが嫌ならやめてください
67 : 2022/05/02(月) 10:11:36.605 ID:YH3GLDif0: >>64
この場合休んだやつのノルマの穴埋めしろと言う会社に文句言えないなら
辞めるのはお前のほうになるんだが…
59 : 2022/05/02(月) 10:08:49.556 ID:UDW2D7bDa: 部下に依存してる職場環境のくせに上司が偉そうに吠えてんじゃねーよ
常に緊急で居なくても回るように常に引き継ぎしとくんだよ
あとスキルアップ　能力の平均化　属人化させない　常に目指してるか？
甘いんだよ管理職
72 : 2022/05/02(月) 10:12:52.595 ID:RmptFHRpa: >>59
そんなもん前提だろ
なのに甘い考えで仕事されるから困るんだよ

個人個人がスキルアップできるように勉強会だの個人指導だのしてるのにそういうところでサボられたら困るんだよな
78 : 2022/05/02(月) 10:14:49.177 ID:UDW2D7bDa: >>72
個人個人がスキルアップしてるなら休みが発生しても他のやつに振ればいいから問題ないだろ
60 : 2022/05/02(月) 10:08:49.617 ID:AWw65gWld: 弊プロジェクトは４月めっちゃ頑張ったのでGW全員休みをいれました
74 : 2022/05/02(月) 10:13:07.567 ID:RmptFHRpa: >>60
利益率のいい余裕のある仕事とみた
62 : 2022/05/02(月) 10:09:51.808 ID:UDW2D7bDa: うちの職場は出来てるから
言い訳しなくても有給使い放題だぜ
このGW休み野郎ばかりだ
俺も神戸のホテルからレスしてる
77 : 2022/05/02(月) 10:14:16.194 ID:RmptFHRpa: >>62
いいなー
うちはノルマクリアしてるのは俺と主任1人だけ
他の9人はみんな未達
惜しいとこまで行くんだけどねー
63 : 2022/05/02(月) 10:10:16.038 ID:bXH84S/Ga: こういうのってどうしたらいいんだろうな。

ちゃんと数値でノルマ決めて子ども云々で休んだ分も挽回しないといけないようにすべきか？
68 : 2022/05/02(月) 10:11:37.967 ID:UDW2D7bDa: >>63
休みは権利だから
負荷をかける事で意図的に制限させると
どこかに訴えられても知らんぜ
69 : 2022/05/02(月) 10:12:07.230 ID:InmSNpehM: >>63
そりゃそうだろ
独身が不公平じゃん
79 : 2022/05/02(月) 10:15:23.296 ID:RmptFHRpa: >>63
一応会社側はそういう方針だ
俺も最初は庇ってたけどあまりにも多い上に翌日出てきてすみませんの一言もないし最近は責めてるわ

これ以上ひどいなら休日返上でやるか日平ノルマ2倍かな
65 : 2022/05/02(月) 10:11:03.288 ID:PT9Q1KjK0: 仕事より家族優先させるわ
既婚者多い職場だからみんなでフォローし合ってるし何の問題も起きない
環境ってやっぱ大事だな
88 : 2022/05/02(月) 10:16:37.281 ID:RmptFHRpa: >>65
それで回るならいいよ
それは結婚前からわかってるのに勤め続けてる部下が悪いだろ

今まで通り働けないんだったらそれができる会社に転職してほしいわ
70 : 2022/05/02(月) 10:12:07.327 ID:SpKnL73va: じゃあ辞めさせればいいんじゃねーの
71 : 2022/05/02(月) 10:12:22.323 ID:Q3GvpqnTd: 逆だと、近所で亡くなったので手伝いにってのは休みやすいけど現代の葬式は葬儀屋にほぼ丸投げできるから近所が手伝うことなんか殆どない
73 : 2022/05/02(月) 10:12:53.297 ID:9PEyYri50: バカってあからさまなスレ伸ばすけど金もらえるんけ？
75 : 2022/05/02(月) 10:13:15.629 ID:VfjrGGo6M: 連続出産で年単位で休みまくってる女子社員の話とか聞くとアカンて思うけどちょっと早あがりしたいとかならフォローしてあげたい
76 : 2022/05/02(月) 10:14:01.679 ID:UFN0aon50: お前ら>>1は独身だし無職だし部下なんていないし引きこもりだしデブの不細工だしなんならハゲだぞ
80 : 2022/05/02(月) 10:15:35.914 ID:9PEyYri50: こいつがムカつくなら話し合いするよりスレ荒らしたほうがいいと思うんすけど誰か荒らしませんか
81 : 2022/05/02(月) 10:15:42.342 ID:9PEyYri50: ６３ｂ３ｙねｙｎｙ３ｎ
85 : 2022/05/02(月) 10:16:03.499 ID:9PEyYri50: 。ｗｔｂｔｗｂｗｔべｙｎｙｗｂｗｔ．ｗｇ．ｗｔｂ
86 : 2022/05/02(月) 10:16:08.425 ID:9PEyYri50: BT2bwtbwtbtwん3yb3yん36.gw.wg.6ｋｍ３ｗｔう
87 : 2022/05/02(月) 10:16:19.841 ID:hWaW812l0: 人一人居なくなって回らなくなるような会社の方が問題があるんでは？