転職でリファレンスチェックがブームにwww「求職者の上司や同僚、部下に求職者の仕事内容を聞いて嘘をついてないか確認する

1 : 2025/09/06(土) 10:38:21.73 ID:OzXNMLUU0

https://querie.me/answer/m96Aaa0C1G2DWcAg7JFa?timestamp=1746619123

こんにちは。転職活動のことでお聞きしたいです。人生初のリファレンスチェックやバックグラウンドチェックを受けることになり、ナーバスです。上司、同僚、部下（後輩）の３者を選出しなければなりません。同僚は自チームで苦楽を共にした人に頼むのですが、上司と後輩（部下）はほかの部署か他社のパートナー企業で一緒に働いた人にお願いしようと思っています。理由は上司には転職活動をバレたらめんどくさそう、後輩（部下）には一緒に頑張っていこうなどと鼓舞してきたのにお前が辞めるんかい、と思われそうで・・・。でもマネージャーポジションで応募するなら自分の後輩、部下を選出したほうがいいでしょうか。自チームから人を出さない＝やばい奴、と認定されかねないでしょうか

6 : 2025/09/06(土) 10:39:20.56 ID:ePaInn+00

>>1
なんで今日は🍌なん？
🍌🍓🌰

7 : 2025/09/06(土) 10:39:25.70 ID:7w3bErr6d

反論できなかった…

8 : 2025/09/06(土) 10:39:33.62 ID:OzXNMLUU0

論駁できなくて悔ちいよ、俺は

9 : 2025/09/06(土) 10:39:44.77 ID:OzXNMLUU0

正論

10 : 2025/09/06(土) 10:39:48.79 ID:OzXNMLUU0

正論注意

11 : 2025/09/06(土) 10:39:56.85 ID:OzXNMLUU0

全ての正論族に送る。。。

12 : 2025/09/06(土) 10:40:48.27 ID:OzXNMLUU0

外資系はほぼ必須だったな

リファレンスチェックは任意ですがどうしますか？って項目があって拒否するを選択すると書類で落ちる感じだわ

43 : 2025/09/06(土) 10:52:29.26 ID:eiOwaqL80

>>12
アメリカはこれがあるから上司の奴隷だって町山は言ってたが
日本も昔は当たり前にやってたけどな

51 : 2025/09/06(土) 10:56:31.81 ID:wzHBwbpj0

>>43
出勤したらIDカードで入門できなくなってて、いきなり私物を詰めた段ボールを渡されて「明日から来なくていい」みたいなことができるのはソレのおかげだな

上司からの推薦状を人質にクビにする

50 : 2025/09/06(土) 10:55:44.67 ID:ABhSHgCn0

>>12
必須ではないよ

これが嫌なのはクソ面倒な質問を200字とかで指定してくるアホ質問

これ何もいみない

13 : 2025/09/06(土) 10:41:08.35 ID:Jzjmudz5r

普通は前職の上司同僚でいいっしょ

14 : 2025/09/06(土) 10:41:09.15 ID:u3jTiG2B0

>>1虚言癖だらけの糞Ｚ世代のせいだな

ｗｗｗｗｗｗ（´･･ω`　つ　）

15 : 2025/09/06(土) 10:41:51.29 ID:Dw6MbzYX0

俺はそのせいで転職できません😭

16 : 2025/09/06(土) 10:42:47.30 ID:yVl9KDuHM

そもそも海外だと紹介状必須とかザラだからな
日本は無能なくせにネットの知識で経歴盛りまくる奴多すぎだからどんどんやれ

17 : 2025/09/06(土) 10:43:01.28 ID:wzHBwbpj0

外資だと普通らしいね
アメリカだと上司の推薦状を要求する文化だとか

39 : 2025/09/06(土) 10:50:02.29 ID:cYm3BP8b0

>>17
バックレとかモームリみたいな辞め方したら次にいい仕事就けなくなるな

40 : 2025/09/06(土) 10:50:46.57 ID:Dw6MbzYX0

>>39
いい仕事=奴隷労働

53 : 2025/09/06(土) 10:58:04.36 ID:d6D3C3tU0

>>17
有能なやつほど転職を防ぐために推薦状なんか書かなそうだけどそれはどうなんだ？
ライバル企業に利益になってもなんのメリットも無いし
逆に不要なゴミほど喜んで推薦状書きそう

18 : 2025/09/06(土) 10:43:28.06 ID:Dw6MbzYX0

俺の前期の評価は「業務放棄で法令違反」で最低点（減給30%）でした
なお放棄した内容は組織ぐるみのデータ不正の模様

19 : 2025/09/06(土) 10:43:36.82 ID:82q/D7080

そら外資はなぁ

20 : 2025/09/06(土) 10:43:59.79 ID:BUhQs8Rx0

日本だとできなくね？

21 : 2025/09/06(土) 10:44:21.57 ID:Dw6MbzYX0

>>20
外資系の日本法人はどこも普通にやってる

22 : 2025/09/06(土) 10:45:08.73 ID:3Zn4H0cy0

>>20
本人の同意があったらできる
というか他の国でも本人の同意のもとやってるわ

25 : 2025/09/06(土) 10:45:41.03 ID:yVl9KDuHM

>>20
相手が同意すればできる
まあできるだけで聞いた先が答えるかはまた別の話

23 : 2025/09/06(土) 10:45:13.12 ID:OhihkbSA0

これ上司や同僚が嘘ついたらどうすんの？

24 : 2025/09/06(土) 10:45:36.81 ID:rPaF7iDK0

金握らせとけばええんとちゃうの

26 : 2025/09/06(土) 10:45:42.03 ID:5csHcVyc0

リファレンスチェックを受けてくれる同僚がいないと言ったら、チェックなしで採用された

27 : 2025/09/06(土) 10:46:18.11 ID:O6qW4+Uz0

やったほうがいいな。
採用する側は地雷が回避できる可能性が高くなる。

28 : 2025/09/06(土) 10:46:18.92 ID:2Va2yhP30

安倍晋三どうすんこのこれ

29 : 2025/09/06(土) 10:46:24.88 ID:ELmHmPce0

でもそれなら
他のところ行くよな
他にいくらでも仕事あるし

30 : 2025/09/06(土) 10:47:13.83 ID:yVl9KDuHM

>>29
その会社も他にいくらでもいるからお前みたいな奴はいらないんだよ

42 : 2025/09/06(土) 10:51:26.01 ID:ELmHmPce0

>>30
人手不足なんだからいるわけないだろw

44 : 2025/09/06(土) 10:52:37.63 ID:yVl9KDuHM

>>42
人手不足なのは底辺業界だけの話
お前みたいな馬鹿が人手不足なのに人を選んでるとかのたまう

31 : 2025/09/06(土) 10:47:14.75 ID:0qUwUk550

意味不明すぎる…

33 : 2025/09/06(土) 10:47:42.04 ID:aSsJJA7B0

こうやって偽装みたいなことばかり上手くなる

34 : 2025/09/06(土) 10:47:58.83 ID:ccsolJJ+0

個人情報保護の観点は？笑

35 : 2025/09/06(土) 10:48:01.47 ID:o+83JvSb0

外資に転職した人に推薦状必要だから書いてくれって言われたことあるな

36 : 2025/09/06(土) 10:48:12.66 ID:zM2DMn040

リファレンスチェック代行使え

37 : 2025/09/06(土) 10:48:53.29 ID:l4f8H0LP0

「最悪でしたよ」言っとけばいい

41 : 2025/09/06(土) 10:50:54.64 ID:4CrBvM5tH

自社を悪くいうと株価に影響しそうなんだけど大丈夫なの？

45 : 2025/09/06(土) 10:53:09.28 ID:J4pUzSdk0

同業他社に都合のいいこと話すわけねえだろ　有能なら問題社員だって言うし無能なら最高におススメするわｗ

46 : 2025/09/06(土) 10:53:42.82 ID:6t9lOwx8H

これ忘れてたな
次転職する時のために社内コミュニケーションとっとかないと駄目かも

47 : 2025/09/06(土) 10:54:10.49 ID:hVlgy2G50

機密情報漏洩で懲戒処分だな

48 : 2025/09/06(土) 10:54:35.58 ID:G1+0YLsL0

1年無職の俺も対象なの？

49 : 2025/09/06(土) 10:55:04.60 ID:bLptrwEC0

違法違法って言う奴減ったよね

52 : 2025/09/06(土) 10:58:04.30 ID:lsS49kKs0

会社潰れてたらどーすんの

57 : 2025/09/06(土) 11:00:29.32 ID:NRYhDG4+H

>>52
潰れた会社からくる疫病神なんて採用する必要ないだろ

54 : 2025/09/06(土) 10:59:51.04 ID:POk4X820H

上司と同僚と取引先なら良いけど、後輩だけは勘弁
今流行りの発達障害だから、何書かれるか分からん

55 : 2025/09/06(土) 11:00:01.66 ID:0DGOOasbd

転職される会社の人間がなんでこんなの付き合う必要があるの？時間の無駄じゃん。

56 : 2025/09/06(土) 11:00:28.75 ID:EHXSbzmo0

転職する気ないのにインディードにでたらめプロフィールで登録してるやついるんかな