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独身中年無能ジジイだけだよな
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クビにしても金は回らない現実
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>>2
上級のないないが増えるだけよな -
>>2
これよな
企業が人員削減するだけ
真面目に働いてる人もクビにされるしな -
安倍晋三についてどう思う？
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若者にお金を回して家を建てて子供も産みまくってもらおう
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若いやつもクビにされたりして
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使えないおっさんが若者クビにするのが目に見えてるから
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はい
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使えるかどうか決めるやつが使えないやつってこともあるだろ
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公務員はズルいって言ってる正社員も派遣からすると既得権益層なんだよな
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使えない権力者のジジイに金がまわるだけ
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社会保障費増えてむしろ若者に回る金減るんだけど…
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>>1
おじさんは大丈夫なの？ -
んだから日本は世界で見ても雇用の流動性は高い方なんだよ
労働移動率は高めこれ以上の必要性を感じない
むしろ最低賃金上昇による新陳代謝の方が先でしょう -
まずそれを自民党からやればいい
全員消えそうだが -
>>1
解雇規制緩和は若者を優遇する制度じゃないぞ
若者も切り捨てられる制度 -
使えないおっさんより使えないから若者が雇われないんじゃないの
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だから日本は解雇規制緩いんだって
既にそうなってるのに非正規だらけで中央値ガンガン下がってるし30代は平均でも300万割りそうなんだから -
使えないおっさんをクビにすれば金が回ると未だに思ってるナニカ
この30年間何考えて生きてきたんだ？ -
いつでもクビにできるということは同一内容の労働で給料が減るということ
過密スケジュール長時間労働での使い捨てがより簡単になる -
アメリカはコロナで一時期失業率10％超えてたけど賃金上がりまくったよな
ジャップはコロナでも3％のままだったけど実質賃金は50ヶ月以上下がった -
個人成果主義になって社員同士で協力しないどころか争いだすし技術の共有もされなくなるしでデメリットもでかい
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解雇規制緩和に反対するのはバカか他国のスパイだよ
まともな脳みそあれば反対するわけがない -
企業が正社員採用に消極的なのは解雇規制で社員として一度でも雇うと定年雇用しなければいけないから
そらリスク高いわけよ -
会社側が簡単に解雇できるようになるだけで若者に金は回りません
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まあ、一回解雇規制無くしてみようよ
賛成派、反対派どっちが正しいのかわかるやん間違ってたら10年後くらいに見直せばいいじゃん
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おっさんしかやりたがらない仕事
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解雇規制緩和に年齢関係ないだろ
そんで日本で解雇規制の緩和が危険な理由は失業保険がカスだから
アメリカ以下の失業保険の日本で解雇規制緩和なんてやったらめちゃくちゃになる見方を変えるとその辺の社会保障を解雇規制という形で民間に負担させてるとも考えられる
だから解雇規制緩和したいならまずその改革が必須だわな -
使えないおっさんをクビにした上で若者を低賃金でコキ使うだけだろ
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韓国みたいにみかけの経済は良くなるけど
弱者は淘汰され少子化は加速する -
今の若い人そんなに結婚願望ないからなぁ
とはいえ氷河期世代とかは論外やし。 -
使えないおっさんやけど妻子がおるんや😭
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>>35
無能がガキ育ててんじゃねえよ
ガキが無能になる -
>>38
幼稚園で絶賛問題児ムーブかましてるわ🤣 -
>>35
嫌儲から降りろ -
なお使えないおっさんとされてた人が首になったあとに使えてた人と発覚しても責任は取りません。
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>>36
なろうじゃん -
くっそ……
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いつ解雇されるかわからんとか怖くて結婚できねえよ
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35歳超えたら首切りね
若者に譲れ -
解雇規制緩和する前に非正規雇用事業主全てに各種保険完備を強制させろよ
馬鹿なのかこの国 -
大金やるから責任持ってやってねって言ったら逃げ出すと思うよ今時の若者は
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使える若者しか子供産まないから少子化になってるのに
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若者が有能なの前提だけどな
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解雇規制を緩和するならレイオフもやれよ
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じゃあ、使えない若者はどうするんだよ。
4ねっていうのか？ -
>>48
人間は適材適所に収まるべきなんだよ
もっと単純作業の会社に行けばいい
自分の能力以上の会社にしがみつけないようにしないとね -
実際、派遣とかだと使えないと思われた時点でクビにされるからね
それが平等というものだ
正社員は優秀だから高い給料と安定性を得ているんだから問題ないだろ？ -
>>49
まともに仕事してても舵取り失敗した上級の尻拭い次第で解雇されるやろw -
解雇は最終手段で給料下げるぐらいはやれないとね
使えるように育てられなかった会社の責任もあるしね
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生涯年収を正規と非正規同じくらいになるようにしねーと意味なんざ無い
じゃないと労働者が損するだけ -
能天気すぎる。
蚕をちらつかせて社員全員に賃下げを強要する。それがジャップ
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わーくには規制緩和と経済低迷がリンクしとるんだが、そのへん検証は出来てんのかね？
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この人手不足で解雇促進したがる奴って絶対に働いてないと思う
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>>55
逆だよ
人手不足だから雇用の流動性を高めるために解雇しやすくする
人手不足なら解雇されても就職先見つかりやすいから問題ない -
>>74
とりあえず転職サイトは儲かりそうやね😮💨 -
>>78
ハロワ以外の転職サイトってただの中抜きだから全部禁止したほうがいいんだよなホントは -
>>74
一理ある
景気がよく人手不足のときに解雇規制緩和しないと失業した人が困るもんな不景気（＝人あまりの時)に解雇規制緩和するのは愚策だわ
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>>74
弱い企業をドンドン倒産せればいい
無能な経営者ごと人材が流動化するジャパンディスプレイとか東芝とかゾンビ企業が生き残ってることがおかしい
-
大多数の人間が損する制度だろ
人切ったって給与上がらんし下手したら若い奴の社保負担増えるんじゃね？
何故経営者目線なんだよ -
>>1
そいつらすら使わなきゃならんほど現場に
人がいない
使えない株主クビキレ -
その若者も将来使えないおっさんとして切られて
家のローンや子供の学費を払えなくて困る事になるんだよなぁ -
今のおっさんが新卒の時にこれをやって欲しかったんだけど
-
独身ブスマ●コに相手が見つかるわけねーじゃんｗ
だって金持ちの総数が増えるわけじゃないんだものｗ
高収入男をめぐって、女同士で熾烈な競争だよｗ
負けるのが「ブス」女ｗ -
裏金議員首にしてから言え
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若者も雇わないしおっさんもクビにしちゃいまーすw
↑これになるから -
自分達が使えないおっさんになる事を考慮していない
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国会議員と公務員でまずやってくれ
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>>65
国会は老人ホームなのだ -
あとおっさんクビクビって言うけど、定年間際の連中ならともかく40代とか切りまくったら人足りなくなって回らなくなるぞ
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お前ら派遣非正規へは自己責任とか言ってるのに、自分が無能だから解雇されるのは自己責任じゃないのかw
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むしろ若者はどんどん貧乏にするべき
日本も移民受け入れして底辺国の人間と日本の若者どっちが低賃金で働くかのデスレースに参加させよう -
よし！社長とせがれ首にしてくれ！
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いずれみんなおっさんになるんだよ
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解雇規制を取っ払ったら「今以上に使い潰すぞどうせ他社も同じ感覚だろ」という企業で溢れ返りいよいよ社内の人材が枯渇してから後悔しだす
これを推測とするには前科がありすぎる -
馬鹿だろ
おっさんも若い奴らも関係なく人事や周りに嫌われただけでクビにされるだけだわ
更にこいつ使えないとか言うのはおっさん側が多いから若い奴が残らずいなくなる可能性が高い -
>>1
この理屈なら兵庫県知事も岸田も米不足にして農政大失敗したジミン議員も全部クビだよね
何でこう言う馬鹿って政治家と官僚スレだけでは必ずダンマリして出てこないのか？ -
>>1
すでに家庭持ちで老体に鞭打ちつつ必死こいて会社で頑張ってるおっさんでさえもある日突然家族ごと急に路頭に迷う可能性とか考えきれないのがお前さんのまだまだ未熟なところよなw -
それやると若い奴の仕事が二倍になる職場あるんすよ
-
何が再就職しやすいだよ
誰もやりたがらない低賃金の奴隷仕事なら見つかりやすいってちゃんと書けや -
>>1
小泉進次郎スレで何で無能クビと自身の主張を書かないの？ -
いつ首切られるかも分からないような状況で家買ったり子供産んだりできるか？
長期的な人生設計が立てられないってかなり悪影響だと思うけどな -
>>81
そんな無能のおっさんはそもそも子育てする資格がなかったんじゃないかな -
この流れだと
結婚して子供できた使えないオッサンが
クビになるコース
地獄の始まりやな -
>>83
家でおなかをすかせた子供がまってるんや😭 -
生まれる時代は自分で選べないし最悪のタイミングで生まれて苦労した世代からしたら不平不満が出るのは当然だよな
それを引き起こして放置した国に責任があるけどそれすらも取らず自己責任なんて言葉で片付けられたんだからたまったもんじゃねえわな -
金は回らないし、バンバンおっさんが首切られてるのを見たら転職するわ
-
反対だ
弱い企業をドンドン倒産させたほうが
無能な経営者ごと人材が流動化してより良い -
>>87
経営に適性があるやつって意外に少なそうだよね
管理職も少なそう
どちらも無能がやるとみんな不幸になる -
>>102
うん
なのでドンドン弱い企業を倒産せれば
新しい挑戦者のなかから適性のある人が生き残るアメリカなんかフェアな競争でどんどん淘汰させるから新しく強い企業が生まれてる
-
若者をクビにしやすくなります
普通は金銭解雇の法整備する -
企業の内部留保が多いのも解雇規制があるから
景気悪化したり売上が下がってもクビにしずらいから手元資金を多めに持っておきたい 赤字だろうが給料は払わなきゃいけない
アメリカみたいに簡単にクビにできればもっと攻めた資金の使い方が出来るだろう
-
本音じゃ介護奴隷に落とす人数を増やしたい
自分達の既得パイを最大限に増やしたいだけの糞オブ糞よ -
普通なら金銭解雇の法整備を議論します
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現状では使えないおっさん多く離職率が低い会社程収入が多く
収入が多い程結婚率が高く子供が多い -
ゆーほど使えないおじさんとかおらんやろ
使えない若者の方が多いわ -
セットで安楽死法制化、生活保護廃止もしないと能無しおっさんが生活保護だらけになるだろ
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はい、と言う訳で単なるネトウヨ工作スレで確定しました
無能はクビ連呼マンの正体はガ●ジサイコパスネトウヨで確定
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>>100
そうね
弱い企業は倒産せればいいすべての人材が流動化する
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知恵物よりコミュ重視で採用すればよくなる！
↑どうなりました？
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若者が結婚しない、子供産まないのは将来に漠然と不安があるからだから
使えないおっさんを簡単に解雇できる社会にしたら若者はますます子供作らなくなると思う -
解雇規制緩和「使えないおっさんクビにして若者に金が回れば結婚して子供産みやすくなります」
(#ヽ｀ん´)「氷河期がまたイジメられるのかあああああああ！！ｷﾞｬｵｵｵｵｵｵｵｵﾝ！」
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それ将来生活保護確定になるやつじゃん
-
使えないおっさんにも生活はあるからな
おっさんの年齢だと転職もままならないからそんな合理的な理由でクビにされたら犯罪おかして刑務所入るしか生きる道がなくなる -
使えるけどコミュ力ないおっさんが首になって、使えないコネおっさんとコミュ力だけのおっさんが残るだけだよ
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ジョブ型雇用が主流になれば自然とそうなる
今は世界で日本だけにしか存在しないと総合職と一般職とかいう括りの中で制度回してるから
解雇権は強く規制されてる -
安い人材以外要らないんだよ
-
無能有能の二元で考えるからおかしいのであって
その時々の企業の事業に必要な人材を入れて不必要な人材を切るを繰り返すになるよ
この場合若いから残るって話ではなくなる
同一企業ならその企業が進める事業と業務内容が横横であまり変わらないという幻想の元じゃないとそういう話にならない -
>>113
従業員を換えても無能な経営者が残ったら意味ない -
>>119
スクエニの悪口はそこまでだ -
>>121
そういうこと
あとKADOKAWAとか -
問題は「使えない経営者」だ
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アホだな使えない奴とは限らねえだろ
むしろ優秀な奴を非正規で使い倒せたら企業的には得なんだから -
クビになる恐怖から少しは勉強するようになると違うんかな
社員教育は会社が責任持ってやるようにせんとなみんな自分のためだけに働くようになるからな -
金の問題じゃないでしょ
戦後はプロレタリアほどポコポコ産むもんだから
人口抑制政策を取ってたぐらいだし
現に沖縄は貧乏なのに出生率トップだぞ -
>>1
若者がすぐおじさんになって自分の番ってわかるようになるよ -
29歳社内ニートだからやめてくれ
今日も午前中は2時間くらい漫画読んでたわ -
クビにする立場の人間が有能かどうか
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妻子持ち相応の給料もらってて結婚してない奴は社会の害悪やろなあ
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有能でもクビにされるしな
会社なんて勤めず独立したほうがいい世の中になるな -
使えない独身のおばさんを首にして自殺に追い込め
それでも死なないしぶとい奴は皆殺しにしろ -
うちなんか仕事が大変すぎて勝手に人が辞めていくから
解雇規制なんて意味あるんか？と思う -
あとは複数の使えないおっさんを箱の中で合体させて18歳女性にすれば好循環の完成
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経営者が若者の将来なんか考えるわけねーだろ
-
企業が金貯めるだけだけど
お前もオッサンになったら切られるよ -
一番子供に金がかかる五十代前後で首になるのわかってて
結婚して子供作るやついるのか -
その若者だって10年か15年したら使えないおっさんになるわけで
-
僕達ニート食えない若者がおっさんになっても
他の人達に給料はまわらなかった子供も増えなかった
あとはわかりますね -
年功序列で給料だけ上がったオッサンを首にして
若者を低賃金で雇い直すんだろ -
>>1
最低賃金を上げても失業率は上がらない
解雇規制を緩和しても生産性は上がらない科学的に証明されてるんだけど
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最近は若者の方が向上心ないから年取ったらやばいぞ
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>>136
若者のそれは今の会社の状態がそうしてるんやろ -
成果主義を賃金を抑えるために導入するからなかなか支持されない
本物の成果主義は成果を出したときに賃金を上げて出なかったときには下げずに現状維持だ
それを実現した上で労働規制について話をするべきであって、今の日本式賃金抑制型成果主義を前提として解雇規制の緩和なんてしたら上手くいかないよ -
使えない若者は
将来の使えないおっさんだよ -
使えないおっさんを切ると残った使えるおっさんもこの会社は余裕がないと切られると判断して辞めてしまう
あと使えないおっさんは不仲な中間管理職の評価だけで上が判断して切った場合、現場ではいなくなると困るパターンもある
使えないおっさんをいかに少しは使えるおっさんとして利用するかを考える -
バブル崩壊後におっさんをリストラで大量に解雇したのに若者を雇用したか？
ほんとこういう馬鹿が多いから -
独身は関係ないだろ
むしろ妻子に詰められる既婚の方がクビ切られたらやばいんちゃうか -
上級が生き残るシステム
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職を失った使えないおっさんはどうするの？
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今の若い奴は専門職の重要性をみっちり仕込まれてるから知識に対する意欲もあって素晴らしい
氷河期おじさんでもへこたれず真面目にやってきた奴も今時代に乗って天下取ってる
それ以外の何もしない何も勉強しないおじさんはお荷物
境目がはっきりしすぎ -
子ども産む前に使えないおっさんになりオワオワリルートしか無いだろ
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使えない若者が無理に家庭持って
将来、使えないおっさんになって
首切られて家庭離散になったらどーすんねん
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