- 1 : 2024/01/29(月) 21:08:21.08 ID:Q30zIjrAMNIKU
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- 2 : 2024/01/29(月) 21:08:55.19 ID:Q30zIjrAMNIKU
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都内の男性（46）は昨年、退職を余儀なくされた。7カ月の育休から復帰後、会社に居場所はなかった。
経理部門で働いていた3年前、妻の第2子妊娠がわかった。妻と当時2歳だった長男は体が弱く、男性は
定時で帰れる「時短勤務」を続けていた。「妻の負担を考えれば、育休を取得しないと家庭が回らない」と思った。
人事部からは「ぜひ取得を」と言われたが、50歳代の女性上司は「奥さん1人で子育てができないのはおかしい」と言った。
育休制度の趣旨を説明しても、理解してもらえなかった。労働組合などにも相談し、7カ月の育休を取った。
復職後、その上司に「あんたの席はないよ」とはっきり言われた。仕事はなくなり、同僚が仕事を回そうとしても、
「子育てに忙しい方だから」と上司が割って入った。
人事や組合に異動を願い出たがかなわず、体調を崩して退職した。
「制度が充実しても、理解がない上司が1人いるだけでこんなことが起きる。成功例だけではないと知ってほしい」。
今は別の会社で働く男性はそう話す。
- 64 : 2024/01/29(月) 21:22:09.41 ID:28/f8pyj0NIKU
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>>2
これ完全に訴えたら勝てるケースじゃん
- 3 : 2024/01/29(月) 21:09:07.97 ID:Q30zIjrAMNIKU
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どうすんのこれ…
マジでやばい…
晋さん…どうして…🥺
- 4 : 2024/01/29(月) 21:09:24.87 ID:Q30zIjrAMNIKU
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キシダ、、、タケステ、、、
- 5 : 2024/01/29(月) 21:09:33.71 ID:gnvZqrw00NIKU
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いや普通そうだろ？
- 6 : 2024/01/29(月) 21:09:50.03 ID:7jrvjl5D0NIKU
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当たり前だろ
- 7 : 2024/01/29(月) 21:10:13.48 ID:Q30zIjrAMNIKU
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安倍晋三記念育休🎉📸
- 8 : 2024/01/29(月) 21:10:23.58 ID:ETWQnOzI0NIKU
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子なしなんやろうなこのおば
- 9 : 2024/01/29(月) 21:10:43.91 ID:QUBTmsvo0NIKU
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無産さまwww
- 10 : 2024/01/29(月) 21:11:02.56 ID:0xsAWA240NIKU
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人事はお気楽だからいいけど、現場の同僚が育休の負担を背負ってんだよな
育休中は大幅減給にしてその分同僚の給与をあげる制度にしないからこうなる
- 14 : 2024/01/29(月) 21:12:02.53 ID:Z9b+xDF9MNIKU
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>>10
いや、育休中は会社から無給だが
- 31 : 2024/01/29(月) 21:15:26.24 ID:0xsAWA240NIKU
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>>14
え？俺がいた会社は家賃補助とかそのままだったがでないん？
- 39 : 2024/01/29(月) 21:17:09.69 ID:2Zn4Wqgv0NIKU
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>>31
出ないよ
- 15 : 2024/01/29(月) 21:12:50.51 ID:QBuQkA5Q0NIKU
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>>10
結婚した事なさそう
- 21 : 2024/01/29(月) 21:13:26.41 ID:0KWaU2fD0NIKU
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>>10
そんな余裕ない中小企業は潰れていいよ
そうしたら大企業が市場を吸収して余裕ある人員でビジネスを回す
- 30 : 2024/01/29(月) 21:15:12.32 ID:rd0E905L0NIKU
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>>10
お前の会社の労組に言え
- 38 : 2024/01/29(月) 21:16:54.03 ID:372t+5RY0NIKU
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>>10
超ホワイト企業だな
育休中は無給になるのが普通の企業
- 58 : 2024/01/29(月) 21:20:52.41 ID:l4rQ7Dr20NIKU
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>>38 普通の企業は半年7割は出るぞ
それ超えたらガクッと下がるけど
でもその間は残った社員で仕事回さなきゃいけないから
余程の出来た人か根回しは必須よ
- 68 : 2024/01/29(月) 21:22:57.64 ID:E817AUcq0NIKU
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>>58
子なしおじさん、ちょっとはググってれすしような…
- 73 : 2024/01/29(月) 21:23:41.82 ID:PAoMOhVC0NIKU
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>>68
あってるぞ？
お前こそ勉強しよな？
- 63 : 2024/01/29(月) 21:22:01.14 ID:PAoMOhVC0NIKU
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>>10
育休中は無給
その部署の年間目標とか仕事量が変わらなければ得をするのは経営者
叩くべきは経営者であって育休取得者ではないよ
- 11 : 2024/01/29(月) 21:11:26.23 ID:rW9/Tn+s0NIKU
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長男が体弱いのに2人目作るなよ
- 12 : 2024/01/29(月) 21:11:26.54 ID:il3ttnzt0NIKU
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こんなの人事がなんとかしろよ
- 13 : 2024/01/29(月) 21:11:50.85 ID:1uXS6tkr0NIKU
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子なしのバリキャリ女を役付きにする会社がおかしい
特急呪物やぞ
- 16 : 2024/01/29(月) 21:12:59.12 ID:zgax+p6x0NIKU
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ここまでされるならパワハラで訴えれない？
- 17 : 2024/01/29(月) 21:12:59.14 ID:rXFrP/c70NIKU
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でもこの状態で給料貰えるんだろ？
利用しろよ
- 18 : 2024/01/29(月) 21:13:00.70 ID:nLYxJmUd0NIKU
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上司も糞だけど人事も同じくらい糞
- 19 : 2024/01/29(月) 21:13:02.49 ID:8nmT2+Vx0NIKU
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子なしじゃな
- 20 : 2024/01/29(月) 21:13:12.60 ID:8VVboFPr0NIKU
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大企業基準で産休とか設定されてもなぁ
- 22 : 2024/01/29(月) 21:14:13.64 ID:kL97vH+s0NIKU
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同僚が仕事を回そうとしても、
「子育てに忙しい方だから」と上司が割って入った。
じゃあお前がやれよ くらい言えないもんかね
ババァを野放しにしてると自分達に負担がかかるんだから排除しないといけない
- 23 : 2024/01/29(月) 21:14:16.24 ID:JKsO8knF0NIKU
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育休が帰ってくると追い出される穴埋め使い捨て派遣社員がいるとこもあるしな
- 24 : 2024/01/29(月) 21:14:19.25 ID:REIr3sZP0NIKU
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育休取ってたレジ袋大臣どうすんのこれ
- 25 : 2024/01/29(月) 21:14:23.24 ID:5ALoePmC0NIKU
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でも実際7ヶ月くらい休まないと無理やで
- 26 : 2024/01/29(月) 21:14:31.44 ID:1uXS6tkr0NIKU
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ちな育休とると勤労実績が無くなって保育園の申請でめっちゃ不利になる自治体もあるから雇われのリーマンは要注意な
- 27 : 2024/01/29(月) 21:14:51.38 ID:372t+5RY0NIKU
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パワハラで訴えろよ
馬鹿なのか？
- 28 : 2024/01/29(月) 21:14:56.68 ID:sWoCyVWC0NIKU
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え？
人事部って何もしてくれないの？
人事部がぜひって言ったのに？
- 32 : 2024/01/29(月) 21:15:31.87 ID:KEbdPn3O0NIKU
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妊娠出産子育てに関しては男とか女とかでなく経験者かどうかで
一度も妊娠したことない女より妻を支えてきた男の方が詳しい上に寄り添えるところある
- 33 : 2024/01/29(月) 21:15:41.28 ID:AcsNFsfA0NIKU
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ぶっちゃけ46の経理とか会社もパージしたいしな
- 34 : 2024/01/29(月) 21:15:56.50 ID:B4w3dXD10NIKU
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どこの会社よ
晒せよ
- 35 : 2024/01/29(月) 21:16:17.69 ID:9EJlnT9r0NIKU
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ここまでこじらせてるのはどうしようもなさそう
- 36 : 2024/01/29(月) 21:16:42.56 ID:M+kKQiVj0NIKU
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誰でもできる経理だからだろ
技術で同じ事が起こるわけがない
- 37 : 2024/01/29(月) 21:16:47.71 ID:sWoCyVWC0NIKU
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たぶん50代女性上司は会社とグル
最初から会社もこうするつもりだった
- 40 : 2024/01/29(月) 21:17:09.82 ID:HyHu15vS0NIKU
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なぜ他人の中出しSEXの後始末を我々が負わないといけないの？ってこと
経済は回らないといけない、仕事は待ってはくれないのですよ
- 41 : 2024/01/29(月) 21:17:21.59 ID:92ZdkEE+0NIKU
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これま●こ上司だから叩かれてる？
同じ事を50代独身男性上司が言ったら許されてた
- 42 : 2024/01/29(月) 21:17:22.40 ID:1uXS6tkr0NIKU
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前に産休育休とる女は雇いたくないとか言って顰蹙買ってた女社長いたけど、経営者的にはそれが真理なんだよな
社員はどこまでいってもコストでしかない
- 43 : 2024/01/29(月) 21:17:44.18 ID:Uw4L8MI/0NIKU
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完全に独身マ●コ上司の嫉妬
- 48 : 2024/01/29(月) 21:19:14.00 ID:92ZdkEE+0NIKU
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>>43
もし独身ち●こ上司が嫉妬で同じ事を言ってたら許されてた
- 44 : 2024/01/29(月) 21:17:58.78 ID:mvuhXWVA0NIKU
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きっちり証拠残して訴える
これからのジャップ企業で生き残りたけりゃコレ
- 45 : 2024/01/29(月) 21:18:07.45 ID:7FV7Hll70NIKU
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正直七ヶ月は長すぎたろ
3ヶ月もすれば出産の傷も癒えるから働けばいいのに
- 46 : 2024/01/29(月) 21:18:26.18 ID:H5cHGaQg0NIKU
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仕事に生きたいって人が居るのはまぁ別に構わんけど
それを他人にまで押し付けないでほしいわ。
- 47 : 2024/01/29(月) 21:19:04.29 ID:gn1GzCmb0NIKU
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まんさんは自分ルールが絶対正しいと思うから上司に向かないんよね😌
落とし所とか見つける能力ないんよ
- 55 : 2024/01/29(月) 21:20:29.89 ID:92ZdkEE+0NIKU
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>>47
ダイバーシティとやらのくそ法律が悪い
ま●こなんてどいつもこいつも社会人に向かないのにあの女枠とかいう糞制度のせいで明らかに俺より無能なま●こが管理職になって俺が万年ヒラだわ
- 49 : 2024/01/29(月) 21:19:17.53 ID:Etgyj3/Z0NIKU
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今は男も育休とれとれ言われる
上司もそのほうが評価上がるし
- 50 : 2024/01/29(月) 21:19:23.74 ID:nyroeMDR0NIKU
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仕事より大切なものを手に入れられたんだから、
良かったじゃないか
- 51 : 2024/01/29(月) 21:19:33.76 ID:ZXBQDrzO0NIKU
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経理ならしゃーないだろ
- 52 : 2024/01/29(月) 21:20:09.89 ID:E817AUcq0NIKU
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こういうのは泣き寝入りせずに労組や労基や弁護士に相談して徹底的にやったほうがいいよ
- 53 : 2024/01/29(月) 21:20:17.89 ID:KqY7i/Da0NIKU
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無産様さあ…
- 54 : 2024/01/29(月) 21:20:25.22 ID:rcJGrQ990NIKU
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きっちり上司の顔と名前を出せよ
言動に責任を伴わせろ
なんで責任者が責任取らないんだよジャップ
- 56 : 2024/01/29(月) 21:20:30.68 ID:kxXbH1Hf0NIKU
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そうなりまさぁ～ね
- 57 : 2024/01/29(月) 21:20:39.95 ID:INzuEEcY0NIKU
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これマジであるからな
性別関係ないとか言うけど今どき男上司の方が変に問題になりたくないから普通に育休承諾するのに別部署の女管理者の方が「私の時代はそんなの無かった！おかしい！」って普通に言ってくる。女の敵は女って実感してる
- 59 : 2024/01/29(月) 21:20:57.19 ID:GhewaVfr0NIKU
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子育てって負債でしかないなこの日本社会では
国も全く本腰入れないし少子化待ったなし
- 60 : 2024/01/29(月) 21:21:06.98 ID:CVuHcODw0NIKU
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異動させてやれよ
人事は勧めといてこれかよ
- 67 : 2024/01/29(月) 21:22:44.47 ID:92ZdkEE+0NIKU
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>>60
男性社員にとらせた実績を作らないと国からどつかれるからな
なおこのケースのようにその男性社員が不幸な目に合うかは国としては割りとどうでもいいw
- 61 : 2024/01/29(月) 21:21:29.99 ID:B6F7vg0wHNIKU
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ババアからたっぷり金取れ
じゃぷしぐさすぎる
- 62 : 2024/01/29(月) 21:21:36.30 ID:INgCEQ590NIKU
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2年3年も空席のやつとかもう実質存在してないだろ
理想論を追いかけるのはやめろ
- 65 : 2024/01/29(月) 21:22:22.10 ID:Rp7L0phy0NIKU
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パワハラで戦えよ
この女上司をそのままにするっていうのは
同僚への嫌がらせに等しい
- 66 : 2024/01/29(月) 21:22:36.15 ID:1uXS6tkr0NIKU
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まあ、保育園入ってからだったら4月戻りだろうけど、3末締めの会社だったら経理的にはブチ殺したくなるのもわかる気がする
- 69 : 2024/01/29(月) 21:23:09.12 ID:cIHhfTap0NIKU
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労組が役に立ってなくて草
- 71 : 2024/01/29(月) 21:23:35.70 ID:CER3KeucdNIKU
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子どもなんか作る暇あったら仕事しろやもう少数派なんだよそれ
- 72 : 2024/01/29(月) 21:23:37.83 ID:PqDUzq1Y0NIKU
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メンタル弱すぎやない？
仕事まわってこなくても給料の支払義務はあるし、リストラなんか絶対できんぞ
コメント
育休関係なく7ヵ月空席で問題なかった人員は不要やろそら