昇進断ったら最低評価にするって言われたんやがこれってパワハラになる？

2023.03.20 08:01

なんJ

1 : 2023/03/20(月) 07:20:38.89 ID:t3IM+ov60: 会社のヘルプラインに通報していいかな？
2 : 2023/03/20(月) 07:21:10.45 ID:5kmdCUf50: 辞めろよ
4 : 2023/03/20(月) 07:21:53.83 ID:t3IM+ov60: >>2
会社は続けたいんや
3 : 2023/03/20(月) 07:21:48.05 ID:W27oVvS5p: なんか困るんか？
5 : 2023/03/20(月) 07:22:14.46 ID:t3IM+ov60: >>3
評価下げられたら困るやろ
12 : 2023/03/20(月) 07:25:23.92 ID:hKOa1vc50: >>5
何が困るの？
14 : 2023/03/20(月) 07:25:52.56 ID:t3IM+ov60: >>12
給料、ボーナスさがる
6 : 2023/03/20(月) 07:23:53.67 ID:kUiHVgeFa: 通報してみようや
9 : 2023/03/20(月) 07:24:23.47 ID:t3IM+ov60: >>6
何言ッてだこいつ、みたいにはならんかな？
7 : 2023/03/20(月) 07:23:54.14 ID:NIn4bSUi0: パワハラにならないよ理不尽な要求じゃ無いからな
10 : 2023/03/20(月) 07:25:06.89 ID:t3IM+ov60: >>7
評価下げるは脅しじゃない？
25 : 2023/03/20(月) 07:29:41.22 ID:NIn4bSUi0: >>10
脅しじゃない
イッチの方が正当な理由もなく昇進拒否してる時点で就業規則に反してるだろ
ちな残業代出なくなるから昇進しないは正当な理由にはならない
26 : 2023/03/20(月) 07:30:14.77 ID:Z5KGjMQ50: >>25
そんな就業規則はない
34 : 2023/03/20(月) 07:32:33.68 ID:26SH0EUa0: >>26
上司が査定評価を勝手に下げてはいけないという就業規則もないな
32 : 2023/03/20(月) 07:32:14.88 ID:t3IM+ov60: >>25
就業規則にそんなん書いてるか？
36 : 2023/03/20(月) 07:33:11.71 ID:NIn4bSUi0: >>32
お前の会社だろ自分で探せよ
41 : 2023/03/20(月) 07:34:02.90 ID:t3IM+ov60: >>36
書い無いってことだよ馬鹿
47 : 2023/03/20(月) 07:34:38.21 ID:NIn4bSUi0: >>41
日本語も怪しくなるくらい真っ赤になるなよ馬鹿
8 : 2023/03/20(月) 07:24:08.12 ID:tLVOsiMh0: 管理職になると残業代つかなくなるもんな
13 : 2023/03/20(月) 07:25:30.52 ID:t3IM+ov60: >>8
係長だから一応つくんだけどな
11 : 2023/03/20(月) 07:25:10.50 ID:vMj/xcMG0: 管理職嫌やもんな
15 : 2023/03/20(月) 07:26:02.41 ID:raE7X2wr0: そりゃ評価とは上に上げるための条件だから
他に上に上げる奴の評価あげるしかない。
18 : 2023/03/20(月) 07:26:47.85 ID:t3IM+ov60: >>15
今の立場での正当な評価せなおかしいやろ
20 : 2023/03/20(月) 07:27:57.59 ID:raE7X2wr0: >>18
組織のための協調性が低いw
来年度の会社のことを考えずに一年働いた

ちな、職種は営業？
21 : 2023/03/20(月) 07:28:22.14 ID:t3IM+ov60: >>20
工場や
22 : 2023/03/20(月) 07:29:06.27 ID:Uo54E8D1d: >>18
今までの立場は管理職候補としての将来性を加味した評価で
それを拒否した分下がるのは当たり前やろ
29 : 2023/03/20(月) 07:31:40.63 ID:t3IM+ov60: >>22
じゃあ黙って評価さげろよって話じゃない？
39 : 2023/03/20(月) 07:33:47.90 ID:Uo54E8D1d: >>29
事前に選択肢与えてくれてるだけ温情やろ
16 : 2023/03/20(月) 07:26:15.26 ID:Z5KGjMQ50: ええやん
どんどん通報したれや
すくなくとも脅してきた上司のメンツつぶせるやろ
17 : 2023/03/20(月) 07:26:42.50 ID:ghQs18qr0: 普通に思いっきりパワハラやね
19 : 2023/03/20(月) 07:27:05.51 ID:t3IM+ov60: >>17
せやろ？
23 : 2023/03/20(月) 07:29:10.64 ID:2KayswtR0: これあるから嫌なんだよな
昇進したくないのに無理やり管理職にさせられる
平のまま定年までいたいわ
31 : 2023/03/20(月) 07:32:14.63 ID:raE7X2wr0: >>23
給料あがらんでもええと割り切れば簡単や
24 : 2023/03/20(月) 07:29:16.84 ID:nwp/L7bzd: そら昇進断ったら評価下がるやろ
27 : 2023/03/20(月) 07:30:18.48 ID:2KayswtR0: >>24
いや普通に考えたら現状維持だろ
28 : 2023/03/20(月) 07:31:09.38 ID:OSXoTOKt0: 子供産まれそうで切り抜ける
30 : 2023/03/20(月) 07:31:57.03 ID:CIPRwFswp: 向上心のないやつに評価する方が難しいやん
そらそうなる
37 : 2023/03/20(月) 07:33:30.00 ID:t3IM+ov60: >>30
勝手に下げるならまだ理解できるんや、受けないと下げるぞって発言が良いか否かを聞きたい
44 : 2023/03/20(月) 07:34:19.23 ID:26SH0EUa0: >>37
事実ならいいんちゃう
56 : 2023/03/20(月) 07:35:53.47 ID:nw25FyV80: >>37
何が問題になるんだよ評価基準の開示やろ
ノルマ達成しなかったらお前評価下げるぞってのと変わらん
65 : 2023/03/20(月) 07:37:06.56 ID:CIPRwFswp: >>37
それをイッチが理解してないと思ったんちゃう？
経験があるから期待されてると思った方が良き
104 : 2023/03/20(月) 07:44:13.19 ID:apaJ7KsmM: >>30
向上心≠出世欲やぞ
勘違いしとるジジイが多過ぎる
33 : 2023/03/20(月) 07:32:28.88 ID:upStiao80: 普通に正当な評価だろ
やる気がない
35 : 2023/03/20(月) 07:32:47.61 ID:i620aRqua: 言うたら業務命令を無理言うてるわけやから評価下がるのは正統性あるで
38 : 2023/03/20(月) 07:33:33.17 ID:kUiHVgeFa: 昇進の打診て業務命令なんか？
46 : 2023/03/20(月) 07:34:36.69 ID:Uo54E8D1d: >>38
人事異動と同じやろ？
転勤拒否みたいなもんで転勤拒否より正当性ない
54 : 2023/03/20(月) 07:35:44.10 ID:t3IM+ov60: >>46
転勤は就業規則にうたわれてるけど昇進は無いわ
40 : 2023/03/20(月) 07:33:55.66 ID:nw25FyV80: 当たり前やろ将来的に会社に貢献する気がありません楽に寄生したいですって暗にいってるんやで
評価下がって当然や
42 : 2023/03/20(月) 07:34:05.81 ID:raE7X2wr0: 自分の会社の就業規則読まない人って
すごいよな。

会社に委ねすぎ
43 : 2023/03/20(月) 07:34:09.80 ID:sHrLfgC/a: 下げるにしても最低評価はダメちゃう？
45 : 2023/03/20(月) 07:34:32.43 ID:ntBAcVty0: 代わりに他をあげるからお前を下げる
48 : 2023/03/20(月) 07:34:41.51 ID:5VIR4Gwn0: 評価を人質にするのがパワハラ以外の何があんねん
51 : 2023/03/20(月) 07:35:12.39 ID:t3IM+ov60: >>48
せやろ？
63 : 2023/03/20(月) 07:36:57.98 ID:sHrLfgC/a: >>48
これやねん
断るのもありやけど評価さがるで、って伝えて無言で最低評価にするのはええと思うけど
最低評価にするでって伝えてしまったらアウト
なら
75 : 2023/03/20(月) 07:39:28.50 ID:Uo54E8D1d: >>63
謎理論すぎんか
どの程度下げられるかわからないまま決断迫られて最低評価になるのと
ちゃんと理解した上で決断するのどっちがええねん
103 : 2023/03/20(月) 07:43:40.41 ID:sHrLfgC/a: >>75
そういう話とちゃうねん
本人に最低評価にするでって伝えてしまった時点で脅しになるからダメってことや
パワハラ認定が成立しちゃうのよ
49 : 2023/03/20(月) 07:34:49.72 ID:zC52I9Mv0: 最低評価ってのはゲサなんやろな
50 : 2023/03/20(月) 07:34:51.42 ID:t3IM+ov60: 意外と肯定派多くてビビるわ
52 : 2023/03/20(月) 07:35:14.14 ID:+/nN9COC0: 昇進しないなら評価いらないじゃん
58 : 2023/03/20(月) 07:36:17.39 ID:t3IM+ov60: >>52
今より下がると困る
53 : 2023/03/20(月) 07:35:40.05 ID:upStiao80: そりゃ人育てるのも仕事だからな
55 : 2023/03/20(月) 07:35:53.24 ID:26SH0EUa0: 昇進断ったら最低評価にするよ、じゃなくて
昇進断ったら最低評価になるよ、なら問題ない

イッチが上司の言葉をフィルターかけて聞いてるかもしれんから
なんとも言えん
66 : 2023/03/20(月) 07:37:14.01 ID:t3IM+ov60: >>55
間違い無くそういった、何回も面談してるから間違いない
57 : 2023/03/20(月) 07:36:07.13 ID:plvomGHnp: いや係長にはなれや
59 : 2023/03/20(月) 07:36:28.50 ID:2viappFB0: 辞めさせられず特段大きな責任も負わされずのラインでキープする能力なしにそれを語るのはあかんよ
71 : 2023/03/20(月) 07:38:34.89 ID:raE7X2wr0: >>59
これなー。
本当難しい。

楽しようだけなのに頑張ると出世させられるからな。
60 : 2023/03/20(月) 07:36:40.22 ID:El4Nw/Zwd: だが断る！！
61 : 2023/03/20(月) 07:36:48.47 ID:upStiao80: 一生平でいいとかそいつはもう派遣でいい
62 : 2023/03/20(月) 07:36:49.62 ID:hoFWf9IWd: ワイの会社昇進するメリットが無くて誰も昇進したくないからババ抜きみたいになっとる
64 : 2023/03/20(月) 07:37:04.45 ID:AK8JZTYca: ボイレコ録って労基行けばええやん
67 : 2023/03/20(月) 07:37:37.22 ID:upStiao80: やる気のなさが目に余るんだろうな
72 : 2023/03/20(月) 07:39:07.17 ID:kUiHVgeFa: >>67
そんな奴を昇進させるの？
69 : 2023/03/20(月) 07:38:18.82 ID:yuQhQDp7p: 定額働かせ放題プランに自分から加入やからな
70 : 2023/03/20(月) 07:38:19.46 ID:9VDLY8Rh0: ワイも管理職やりたく無いわ
責任に対して給料が割に合わなすぎ
74 : 2023/03/20(月) 07:39:14.15 ID:26SH0EUa0: イッチ学卒？
80 : 2023/03/20(月) 07:40:16.15 ID:t3IM+ov60: >>74
高卒や
76 : 2023/03/20(月) 07:39:33.15 ID:2KayswtR0: つまり「高い給料と安定した地位が欲しいなら代わりに重い責任と残業と板挟みを背負え」ってことだろ？
77 : 2023/03/20(月) 07:39:48.04 ID:t3IM+ov60: 係長になると一時的に給料下がってしまうんや、それが今のタイミングやと辛いんや。
81 : 2023/03/20(月) 07:40:39.28 ID:26SH0EUa0: >>77
係長は下がらんやろエアプか？
91 : 2023/03/20(月) 07:41:37.79 ID:t3IM+ov60: >>81

>>82
すまん今交代勤務やってるのが日勤になるんや
97 : 2023/03/20(月) 07:42:35.22 ID:Uo54E8D1d: >>91
まあこれはあるやろな
ワイビルメンやが泊まり外れた副所長が一番下がるから同じようなもんやな
だからみんなやりたがらん
会社が十分な手当出さないのがアカンわ
100 : 2023/03/20(月) 07:43:27.22 ID:26SH0EUa0: >>91
係長の基本給より
交代勤務手当の方が高いんか
それは面倒やな
106 : 2023/03/20(月) 07:46:17.87 ID:t3IM+ov60: >>100
今班長っていう立場なんやが、交代勤務手当に深夜手当に夜勤責任者っていうのもあって手当がモリモリつくんや。そもそも夜勤がみんなやりたくないものって前提の制度設計やからこんな感じやねん
82 : 2023/03/20(月) 07:40:48.72 ID:9tC8ZD87p: >>77
どんなシステムやねん草
84 : 2023/03/20(月) 07:40:57.88 ID:Uo54E8D1d: >>77
残業代出るのに下がるって夜勤か残業なくなるとかぐらいしかないけどどんな理由や
93 : 2023/03/20(月) 07:42:00.14 ID:2KayswtR0: >>84
管理職は残業代が出なくなるから今まで残業で稼いでたなら当然給料は下がる
96 : 2023/03/20(月) 07:42:31.82 ID:26SH0EUa0: >>93
係長は残業代出るぞ
エアプ
95 : 2023/03/20(月) 07:42:09.36 ID:nw25FyV80: >>77
それは交渉しろよ昇進は受けるけどこういう理由で弊社は給料が下がるからそこはなんとかしろって
78 : 2023/03/20(月) 07:40:00.37 ID:TqIFY7uT0: 係長程度はやれや何でもないやろ
課長は最低評価でもええから全力で断れ
83 : 2023/03/20(月) 07:40:48.73 ID:t3IM+ov60: >>78
今交代勤務しとるから係長なると給料さがるんよ
79 : 2023/03/20(月) 07:40:04.56 ID:SCim2BE50: ワイも出世断り続けてたけど結局最後は辞めたで
年功序列だとそれによって下が上がりにくくなるから会社からしても邪魔になるんや
専門部署に異動させてくれるよう交渉してたんやけどその辺は運も絡むしな
85 : 2023/03/20(月) 07:41:00.97 ID:2orl2fIU0: 大学生やけど昇進したら仕事適当に部下にやらせて寝てるだけでいいんじゃないの？
楽になるのに何で昇進しないの？
101 : 2023/03/20(月) 07:43:36.73 ID:nw25FyV80: >>85
そこらへんは性格による
けどここに来るような奴は多少なりとも神経質やろうし楽にならんタイプが多いんやろ
86 : 2023/03/20(月) 07:41:04.39 ID:kUiHVgeFa: 昇進してからの給料今と同じにしてください
みたいな交渉はできんのん？
89 : 2023/03/20(月) 07:41:32.79 ID:26SH0EUa0: >>86
そら無理やろ
1人だけ給与体系変えるなんてできん
87 : 2023/03/20(月) 07:41:16.38 ID:M9sBWIxs0: 会社からしたら将来の昇進込みで新卒の営業利益赤字時代から従業員雇ってるのに色々とアレやな…(´・ω・｀)凸
従業員からしたら会社の事情なんてしらんと言えばそうやが(´・ω・｀)凸
88 : 2023/03/20(月) 07:41:27.02 ID:S5Za6irK0: >>1
chatGPTによるとつぎのとおりです

はい、そのような発言はパワーハラスメントに該当する可能性があります。昇進の判断には、個人の能力や実績を正当に評価する必要があります。上司や組織が、昇進を断ったことを理由に個人に対して威圧的な言動を行い、その評価に悪影響を与えることは、パワーハラスメントの一種である「評価に対する不当な圧力」に該当します。

パワーハラスメントは、労働者の健康や安全、権利を脅かす重大な問題であり、法律で禁止されています。もし、あなたがそのような状況に置かれた場合は、労働基準監督署や労働組合などに相談することをお勧めします。
94 : 2023/03/20(月) 07:42:07.33 ID:t3IM+ov60: >>88
サンキューＡＩ
90 : 2023/03/20(月) 07:41:33.41 ID:hoFWf9IWd: どこの会社にでも立場の低い仕事を完璧にこなして人にも完璧な要求するベテランがおるやろ？
ワイもそうなりたいんや
99 : 2023/03/20(月) 07:43:24.49 ID:9tC8ZD87p: >>90
あいつら夜ぐっすり眠れそうでいいよな
102 : 2023/03/20(月) 07:43:39.86 ID:yuQhQDp7p: >>90
1番鬱陶しがられる存在で草
98 : 2023/03/20(月) 07:43:09.24 ID:2viappFB0: まぁどうせ昇格断る程度メリットしかないなら最低評価になっても下げ幅しれてるから別にええやろ
そんなこと言う上司か人事がいる会社なんて大したことないし
105 : 2023/03/20(月) 07:44:28.46 ID:Uo54E8D1d: >>98
理論上本気になればボーナスゴリゴリに削れるけど
実際は最悪でも1割とかやって前職では聞いたな
107 : 2023/03/20(月) 07:46:21.26 ID:6xb6Qo1j0: 自分の仕事がなくなって教育なり指示出すだけならなんぼでも昇進してやるのにな
自分の仕事は減らないんだからそら誰もやらんわ