新人にマウンティングするバカいるよな

1 : 2023/09/17(日) 18:31:38.643 ID:N4N/Diu9a: 新人に仕事教えるのも立派な仕事であり義務なんだが
その新人が余程のカスでもない限り普通に親切にすべきだと思うのだが
2 : 2023/09/17(日) 18:32:24.664 ID:8lUrwIN7M: でもそいつもマウンティングされて教育されたならそれ以外の教え方知らなくね
7 : 2023/09/17(日) 18:33:50.693 ID:7DJAx7IOa: >>2
自分がされた教え方でしか教えられないってこと？
普通に考えればわかるしそんな頭悪い人いなくない？
3 : 2023/09/17(日) 18:32:39.030 ID:V5O4xyuO0: 新人よりできない二年目がいる
6 : 2023/09/17(日) 18:33:27.918 ID:8lUrwIN7M: >>3
効くやつ多そう
9 : 2023/09/17(日) 18:34:27.249 ID:7DJAx7IOa: >>3
それもまた人事の決めたことよ
どうしても地雷なら上に話するしかない
4 : 2023/09/17(日) 18:33:08.406 ID:7DJAx7IOa: 勤め人の分際で会社が雇った人間に勝手に優劣つけて不親切にするとか間違ってると思うわ
俺ら勤め人は与えられたリソースで成果を出すしかないんや
5 : 2023/09/17(日) 18:33:18.531 ID:2mphixlC0: 上下関係もしっかりとね
11 : 2023/09/17(日) 18:35:24.730 ID:7DJAx7IOa: >>5
新人が上下関係勘違いしてるタイプのアホなら、じゃあ俺もお前に教えないわってなるんは少しわかるけど
8 : 2023/09/17(日) 18:34:12.283 ID:LjX+5dwo0: その通りだがこいつにはしっかり上下関係認識させないとなって思わせるレベルのバカは稀にいる
10 : 2023/09/17(日) 18:35:11.365 ID:cc1m7zzc0: 大体氷河期世代で基幹職にもつけない使えないおっさん
14 : 2023/09/17(日) 18:37:33.762 ID:33/m/tEa0: うるさいんだもん！
15 : 2023/09/17(日) 18:37:49.894 ID:d3hjCbyvd: そうはならんのだよね　　

コンプレックス持ちほどそこに相手の動向を自由に決められる人事権が発生したと思って有頂天になってしまう

頭がいいやつや根性あるやつはその状態の人間に媚を売ってでも情報を引き出すが、「相手は教えるのが仕事なんだからヨイショまでする必要なし」的な考えの人間は擬似的な人事権、失格の烙印を食らうわけよ
18 : 2023/09/17(日) 18:38:57.921 ID:33/m/tEa0: >>15
ぼく弱者だからAyaseになる方法教えて欲しい
お願い先生
21 : 2023/09/17(日) 18:40:19.099 ID:d3hjCbyvd: >>18そんなのが許させてるような職場は同じ難癖マンにならんと生きていけない

難癖マンになるか他探すかだね
20 : 2023/09/17(日) 18:40:02.137 ID:omgLByIGa: >>15
つまりそのオッサンが糞ってことだね
17 : 2023/09/17(日) 18:38:28.856 ID:omgLByIGa: 新人を共通の敵にして団結する空気なんなん？
頭おかしいの？
19 : 2023/09/17(日) 18:39:55.109 ID:8lUrwIN7M: >>17
楽だからな
得体のしれない自分より劣っている人間を見下すのは人類共通の処世術
22 : 2023/09/17(日) 18:42:30.066 ID:iZnQx3LT0: >>17
コレで1～5年目の若手が半年で4人やめた
24 : 2023/09/17(日) 18:43:27.025 ID:omgLByIGa: >>22
会社のガンやんけ
人事が採用した人材を何だと思っているのか
31 : 2023/09/17(日) 18:46:20.154 ID:iZnQx3LT0: >>24
その後が大変だったみたいだね
俺も辞めた側だから詳しく知らんけど
33 : 2023/09/17(日) 18:47:43.215 ID:omgLByIGa: >>31
辞められてよかったな
経営者気取りのバカが上司だと無駄に疲れるわ
23 : 2023/09/17(日) 18:42:34.085 ID:omgLByIGa: とまあ、これは俺の前の職場の話なんだけどな
転職して個人で完結する仕事になったからかなり楽になったけどな
25 : 2023/09/17(日) 18:43:34.635 ID:d3hjCbyvd: でも
水戸黄門の印籠的なそういう失格の烙印を回避する方法もあるわけよ

それが他所での実績な。難癖マンは他所での実績あるやつにケチつけて難癖マンとバレることも常に恐れてるわけで
26 : 2023/09/17(日) 18:44:02.648 ID:QHtmQEZ40: 新人さんにはちゃんと教えて早く仕事できる様になってもらったほうがお互いはかどるのになあ
29 : 2023/09/17(日) 18:45:10.423 ID:omgLByIGa: >>26
それな
最初から育てる気ないやん
それはすなわち仕事する気ないってことやん
32 : 2023/09/17(日) 18:46:45.869 ID:d3hjCbyvd: >>26そうもならんだろ
俺はかなり若い頃に親身になって教えた後輩にポジション奪われたことあったわ
習うときヨイショできるようなやつは同等になってからさらに上にヨイショもできるからな
34 : 2023/09/17(日) 18:48:43.191 ID:omgLByIGa: >>32
競争次第ではそうなるのも仕方ないわな
負けずに巻き返してやれ
27 : 2023/09/17(日) 18:44:20.064 ID:omgLByIGa: あんま詳しくは言えんけどとある自治体の地方公務員
28 : 2023/09/17(日) 18:44:56.824 ID:aSsUyvPSd: マウティングはして、きっちり命令系統を叩き込むのは大事だな
人間も所詮動物だから
30 : 2023/09/17(日) 18:45:55.675 ID:omgLByIGa: >>28
命令系統叩き込むのと仕事で親切にするのは両立できるだろ