昨年末に内定し4月から勤務予定
↓
2月に妊娠したから勤務無しで産休
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病院が非常勤になってほしいと言う
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マタハラで慰謝料追加
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2月に妊娠したから勤務無しで産休
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病院が非常勤になってほしいと言う
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マタハラで慰謝料追加
大阪府立病院機構・大阪急性期・総合医療センター（大阪市住吉区）で、採用予定の医師に対するマタニティー・ハラスメント（マタハラ）があっ
たとして、センターが小児科の女性部長を厳重注意としていたことがわかった。５月３１日付。センターは懲戒処分ではないことを理由に公表していない。
たとして、センターが小児科の女性部長を厳重注意としていたことがわかった。５月３１日付。センターは懲戒処分ではないことを理由に公表していない。
センターや関係者によると、女性医師は昨年末ごろに採用が内定し、今年４月から勤務予定だった。今年２月、妊娠がわかったと、部長にメールで伝えると、部長は「病院に全く貢献なく、産休・育休というのは周りのモチベーションを落とすので、管理者としては困っている」と記し、「マタハラになるかもしれない」としつつ、「非常勤で働くのはどうでしょうか」と送り返したという。
センターは、部長のメールの内容は、男女雇用機会均等法で防がなければならないと定める妊娠、出産などを理由に不利益な扱いを示唆する言動で、いわゆるマタハラだったと認定。部長を厳重注意、監督責任のある病院長を所属長注意とした。女性医師はセンターで勤務しなかったという。
女を採用するリスク
なんのために雇うかわかってんのかなって
女性部長さん……🥺
これで同期より出世遅いのはおかしいって主張する
孕み腹カード無敵すぎる
キチゲェに権利与えすぎやろ…
育休はかなり甘くしてもええやろって思ってるワイでもこれには苦笑い
これをみるとやはり医学部を男子優遇するのは大正解だな
試用期間は産休使えないってしたらよくね
>>13
それを会社の内規で決めても労基カードで殴ってくるだけやで
それを会社の内規で決めても労基カードで殴ってくるだけやで
>>13
法律で産前産後に働かせたらあかん期間が定められとる
法律で産前産後に働かせたらあかん期間が定められとる
よく見たら大阪かよ
ゴミ人間しかいねえなまじで
ゴミ人間しかいねえなまじで
詐欺とか当たり屋と変わらん
育休取得もせめて勤続1ヶ月とか残しとくべきやったな
まだ着任もしてない奴なら士気に影響も糞もないやん
>>17
士気も糞もしかないやろ
周りからしたら許してる上司ゲェジ扱いやで
士気も糞もしかないやろ
周りからしたら許してる上司ゲェジ扱いやで
さすがにこれは普段紳士のワイくんでも擁護できんわ🥺
さすがに医者なら子供の作り方知りませんでしたは通らんな
1日も出勤せずに産休は草
これ大手企業でもあるんや
内定確定→アクメ確定
意味のない確定だよ
意味のない確定だよ
この手の問題ずっと起こってるんやからそろそろ整備し直したら？
有給みたく３年目から使えるようにするとか
有給みたく３年目から使えるようにするとか
女取るんだから織り込んでおけよ
嫌なら男を取れ
嫌なら男を取れ
>>25
採用試験の点数開示請求されて男より女の方が点数高かったら裁判で負けるから無理
採用試験の点数開示請求されて男より女の方が点数高かったら裁判で負けるから無理
>>31
民間は面接の得点増やせばいいだけだぞ
民間は面接の得点増やせばいいだけだぞ
>>25
しょうがないだろ下駄履かせないと女の方が優秀なんだから
男が劣等なのが悪い
しょうがないだろ下駄履かせないと女の方が優秀なんだから
男が劣等なのが悪い
これで出産育休から更に妊娠で産休のコンボや
センターは懲戒処分ではないことを理由に公表していない。
そりゃ懲戒はできないでしょ・・
近い将来深刻な医者不足になって本来なら緊急に行うべき手術も数ヶ月待ちになるだろうってニュースでやってた
>>28
もうなってるで
外科医の人数がマジで減ってる
もうなってるで
外科医の人数がマジで減ってる
左翼が作った狂った世界
女の社会進出推進したがる男は手術受けるの禁止な
育休じゃなくて採用開始日を遅らせることじゃだめなのかね
まだ使えない新人だから別にノーダメだけど有能が妊娠するとほんま困る
そいつがやってた仕事をこなさいと回んないからみんなヒーヒーいうてる
そいつがやってた仕事をこなさいと回んないからみんなヒーヒーいうてる
>>34
彼のちんぽでヒーヒーしたので休みます
彼のちんぽでヒーヒーしたので休みます
東京医科大学「女は皮膚科や眼科とか楽なところしか行かない上すぐ休むので入試の点数はデフォでマイナススタートです。」
>>35
これは男女平等
これは男女平等
女に内定出すのは3月31日にすべきやろこんな事してたら
女の社会進出って地味に失敗だったよな
>>37
ノイジーマイノリティの話聞いて成功した例って全くないよな
ノイジーマイノリティの話聞いて成功した例って全くないよな
>>37
産む機械のままならこんな少子化になってへんのは間違いないやろな
産む機械のままならこんな少子化になってへんのは間違いないやろな
女に内定なんか出すから…
入社直後に産休育休コンボ三連チャンキメたあと「同期より給料も職位も低いのはマタハラ」って騒いだババアが弊社にいたらしい
>>40
この場合マタハラで企業は負けるのか？
この場合マタハラで企業は負けるのか？
採用難しい時代だし産休から戻ってきたら貴重なスタッフになるだろ
>>43
育児で忙しいんやが
育児で忙しいんやが
>>43
産休→育休→退職のコンボ決められるだけやぞ
産休→育休→退職のコンボ決められるだけやぞ
妊娠自体はおめでたい事やけど
これもう計画的やろ
これもう計画的やろ
>>44
企業が率先してその間人材を補填するとかならわかるけど大抵今いる人員でやりくりしようとするせいでみんなの負担になる現状どうにかならんもんかね
妊婦以外みんな不幸やわ
企業が率先してその間人材を補填するとかならわかるけど大抵今いる人員でやりくりしようとするせいでみんなの負担になる現状どうにかならんもんかね
妊婦以外みんな不幸やわ
>>50
いつ戻ってくるか分からんしその間だけ働いてくれる都合の良い人材なんてまず転がっとらん
補充した奴と復帰した奴で二重に人件費かかったらやってけないしな
いつ戻ってくるか分からんしその間だけ働いてくれる都合の良い人材なんてまず転がっとらん
補充した奴と復帰した奴で二重に人件費かかったらやってけないしな
>>50
補填したとて育休から復帰したら穴埋めしてた人が排除されるからほんまに深刻やでこれ、社会のバグといってもええレベルや
補填したとて育休から復帰したら穴埋めしてた人が排除されるからほんまに深刻やでこれ、社会のバグといってもええレベルや
女→移民
懲りないね～
何度も失敗しないと自分の失敗を認めないってバカのやる事でしょ
懲りないね～
何度も失敗しないと自分の失敗を認めないってバカのやる事でしょ
女のポジを移民にしたら一斉ストライキされるぞｗ
日本人も一緒になってストライキして会社が困るだけｗ
日本人も一緒になってストライキして会社が困るだけｗ
10人の女医のうち10年後もフルタイムで働いてるのは1人やっけか
女医を雇うリスクがどんどん大きくなってきた
先駆者女医たちは腹に据えかねていることだろうな
先駆者女医たちは腹に据えかねていることだろうな
女はこういうことあるからそのことを考えてなかった病院側の負けやな
高市が馬鹿なことを想定できずにくだらない質問をしてしまった岡田みたいに
高市が馬鹿なことを想定できずにくだらない質問をしてしまった岡田みたいに
女医なんて糞の役にも立たんやろ
女の敵は女ってのがよくわかるわ
何で女を採用したくないのかもな
何で女を採用したくないのかもな
女の権利が労働者の権利と比べて強すぎる
早く何年以上働いた場合とか条件作れ
早く何年以上働いた場合とか条件作れ
公務員でも育休と産休のコンボで30近いのに新卒レベルの仕事しか出来ない女とかいるしな
>>64
そういうのに限って謎にプライド高いよな
金だけ払うから辞めてもらっていいレベル
そういうのに限って謎にプライド高いよな
金だけ払うから辞めてもらっていいレベル
１年の継続雇用を要件とする旨の労使協定の締結を怠ってた病院が馬鹿なだけでは？
育休貰いきって退職
仕方ないと思うがこれだけ守っても少子化なのよね
海外やと即働きそう
海外やと即働きそう
こんなもん妊婦側からのマタハラやろ
ワイが知ってるこれまじ？ってのは4月から小学校の先生になるの決まってて、3月に妊娠、新任から産休2年、2年後また妊娠産休2年、2年後また妊娠産休2年、2年後退職で1日も働かずにお金もらって辞めた奴がおったって先生の友人が言っててビックリしたわ
>>72
最後辞めるのはともかくも3人産み育てるってこういうことよな
最後辞めるのはともかくも3人産み育てるってこういうことよな
>>72
ビックリするくらい同じ道辿ってる女友達いてワロタ
ずーっと産休してて復帰しないまま辞めたわ
ビックリするくらい同じ道辿ってる女友達いてワロタ
ずーっと産休してて復帰しないまま辞めたわ
今流行りの中国リスクは知っとるんだろ？そりゃ女性リスクもちゃんと勉強しないと
普通の人は知ってますよ
普通の人は知ってますよ
産休リスクを避けるためには男を優先して採用するようになる
弱者カードを盾に好き放題するのってパワハラ扱い出来んのか？
名前晒せ
誰か島津しろ
誰か島津しろ
まぁ子供も産んでもらわんといかんしリスク覚悟で女性採用するしかないわなぁ
ワイ学生の頃チン騎士やってた時期あって女はこんなに大変みたいな論文書こうと思っていろいろ調べてたんやけど世界中で日本ほど産休育休制度が充実してる国は他に無かったわ
>>80
黒歴史で草
黒歴史で草
前々から指摘されてたけど社会のルールをハックするのが賢いと持て囃すようになってからやりたい放題やる世の中になってきたな
鬱休職→鬱中に妊娠出産→産休→育休→復帰一週間で陰口いわれて鬱休職→鬱中に妊娠出産→産休→育休の奴はワイの職場におるわ
同じ人間か？
同じ人間か？
>>82
こんなんモラルないやろ
企業側もモラハラで訴えたらええねん
こんなんモラルないやろ
企業側もモラハラで訴えたらええねん
>>82
このコンボ決められたら会社って金どんぐらい払う必要あるんや？？
このコンボ決められたら会社って金どんぐらい払う必要あるんや？？
>>112
会社は保険料とか以外払わんでええはず
まあでも申請とかも会社がしなあかんしマジのお荷物やな ワイもキレそうや
会社は保険料とか以外払わんでええはず
まあでも申請とかも会社がしなあかんしマジのお荷物やな ワイもキレそうや
>>137
これって会社の折半分だけ払えばええんか？それともおらんなってるけど全額？
これって会社の折半分だけ払えばええんか？それともおらんなってるけど全額？
なんぼ有能だろうと働かなきゃなんの意味もないやん
ニートと変わらんわ
ニートと変わらんわ
まぁでも正直こういう女が増えて企業が女を採用するのを避けるようになれば、男が優先して採用されるようになって、男と女の収入格差が広がる、で女は結婚して生活を安定させたがる、少子化解決、までつながるからいいことしかないよな
今は耐え時や
今は耐え時や
医大が入試で女差別した時医者からは擁護されまくってたのが答えよな
それくらい女の医者は邪魔
それくらい女の医者は邪魔
>>85
そらあいつら男ほど働かないくせに権利だけは訴えるからな
邪魔だよ
そらあいつら男ほど働かないくせに権利だけは訴えるからな
邪魔だよ
>>85
男女の医師から男が多くないとムリムリムリムリ言われまくってたな
男女の医師から男が多くないとムリムリムリムリ言われまくってたな
>>85
女医でさえ擁護してたからな
女医でさえ擁護してたからな
>>85
現場に女くるようなもんやから
その点は土方は家族おるから休まんし窃盗には目を光らしてたら管理しやすくはある
現場に女くるようなもんやから
その点は土方は家族おるから休まんし窃盗には目を光らしてたら管理しやすくはある
専業主婦になるのかしら？
やりたい放題
産休→育休→産休→育休
の無限コンボ
の無限コンボ
女で外科医ってマジで見ないよな
内科医は腐るほどインのに
内科医は腐るほどインのに
>>93
体力ない、楽したがる、権利だけは訴える
そら外科医になるわけ無いやろこんな奴ら
体力ない、楽したがる、権利だけは訴える
そら外科医になるわけ無いやろこんな奴ら
>>93
眼科皮膚科精神科にうようよいるイメージ
眼科皮膚科精神科にうようよいるイメージ
>>93
マッマが子宮体癌なって付き添い行ったけど産婦人科でも外科は男しかおらんかったな
マッマが子宮体癌なって付き添い行ったけど産婦人科でも外科は男しかおらんかったな
>>93
多少おるけど結局辞めちゃうのよな
逆に生き残っとるのは男以上のアスリートみたいな体力しとるわ
多少おるけど結局辞めちゃうのよな
逆に生き残っとるのは男以上のアスリートみたいな体力しとるわ
最終採用試験は子宮摘出手術にしよう
医者に限らず女が多いとこういうリスクあるやろな
これが能力的に劣る男性医師を雇い続ける理由や
女の医者がダメってことはないけどね
でも女子医卒の医者はバカ
でも女子医卒の医者はバカ
ワイは医学生やけど女の学生がいないとちょいちょい「あんまり大きな声では言えないけど女医が多い病院はちょっと…」みたいな苦言呈してる先生おったわ
内定に停止条件付けなかったワキの甘い総務部門が悪い
>>108
解除条件じゃね？産休なったら契約解除っていう、停止条件の方が合ってるのか
解除条件じゃね？産休なったら契約解除っていう、停止条件の方が合ってるのか
こういうコンボ決められたらなにもできないの？？？
>>109
マタハラガードあるし
マタハラガードあるし
>>113
ガードぶち抜け😤
ガードぶち抜け😤
医者の給料を科別で大きく変えるべき
外科医が超キツくて、勉強も必要なのに他の科より稼げないならそら不足するよ
外科医が超キツくて、勉強も必要なのに他の科より稼げないならそら不足するよ
>>110
これよこれ
楽勝科目ばかりに集まっとる女いらんわ
これよこれ
楽勝科目ばかりに集まっとる女いらんわ
女を雇うリスク
最初から女は雇わないってなるだけよな
雇わない理由なんて示さなくてええわけやし
雇わない理由なんて示さなくてええわけやし
>>115
政府「女性管理職目標未達の企業は企業名公開＆罰則です」
政府「女性管理職目標未達の企業は企業名公開＆罰則です」
>>122
それ何か実害あんの？
それ何か実害あんの？
>>122
罰則って何されるんや？？
罰則って何されるんや？？
>>123
>>125
政府公認で「こちからがクソ雄企業になります。フェミさん叩いてどうぞ」状態なのと改善指導・勧告を無視したら普通に罰金や
罰金刑になったら各種免許や認可の取り消しまであるぞ
>>125
政府公認で「こちからがクソ雄企業になります。フェミさん叩いてどうぞ」状態なのと改善指導・勧告を無視したら普通に罰金や
罰金刑になったら各種免許や認可の取り消しまであるぞ
帰ってきたら即2人目よ
病院が求めてるのはハードな外科手術を長時間こなせるスーパームキムキゴリラドクターなわけで
女医も手技では劣らん、ヘルプがおればハードな手術もいける、というのも事実やが、一方で女医とヘルプ雇う金があれば同じ頭数のスーパームキムキゴリラを雇えるわけで……
女医も手技では劣らん、ヘルプがおればハードな手術もいける、というのも事実やが、一方で女医とヘルプ雇う金があれば同じ頭数のスーパームキムキゴリラを雇えるわけで……
>>118
なお男も外科医にはならん模様
なお男も外科医にはならん模様
こういうのあると静かに離れていきそうやけど大丈夫なんか
人としてだよマジでさ
社会はこれが望んだ未来やろ？
嫌なら会社どもは抵抗しろ
嫌なら会社どもは抵抗しろ
非常勤で育休や産休が取れるかよばーか
これもう半分特殊詐欺だろ
直美コースのカスからは医師免許剥奪すべきやで
美容整形医は医師免許から分離すべき
美容整形医は医師免許から分離すべき
>>134
でも直美は社会保険は圧迫していないから…
なおルッキズムを助長して少子化を加速させることに貢献している模様
でも直美は社会保険は圧迫していないから…
なおルッキズムを助長して少子化を加速させることに貢献している模様
これだけ批判が起こるんだからそら少子化にもなるわな
子供の価値が分からんアホだらけの国になってもうとる
子供の価値が分からんアホだらけの国になってもうとる
>>135
高卒の女の方が子が産むんやし
アホ減らすなの批判増やした方がええに決まっとる土方とギャルの交配を増やせ
高卒の女の方が子が産むんやし
アホ減らすなの批判増やした方がええに決まっとる土方とギャルの交配を増やせ
無敵やな
もう妊娠したらスターのBGM常時鳴らしとけよ
もう妊娠したらスターのBGM常時鳴らしとけよ
こういうので所得に応じての差はつくれんしな
200～300万ぐらいのまんさんにとって育休産休は弱者救済のために制度はいるけど女医なんかいらんやろが皆の内に秘めた感情やからニュースに取り上げられんねん
200～300万ぐらいのまんさんにとって育休産休は弱者救済のために制度はいるけど女医なんかいらんやろが皆の内に秘めた感情やからニュースに取り上げられんねん
楽な科は給料低く、キツイ科は給料高くすればいい
そうすれば自然と男がキツイ科に、女は緩い科に集まる
規則として内定取り消しできないのは分かるけど文句1つすら許さないのは女を甘やかしすぎだろ
授かりものとは言え大事な時期なんだから避妊くらいしろよ
授かりものとは言え大事な時期なんだから避妊くらいしろよ
初手から育休使えないってルールにしてたら勝てる？？
直美はなんなら病気作っとる側やろ
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