女上司さん、男のくせに育休取ったキチゲェに「席ないよ」退職に追い込むwwwwwwwwwwwwwww

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1 : 2022/12/16(金) 09:50:44.824 ID:R8uLhIth0
男のくせに育休とかキモいのよ!👊

育休復帰後に上司「席はない」、退職へ 「男性と育休」
https://news.yahoo.co.jp/articles/f2d9d561461a2b5abe8f423b513deb092b1b2df9

都内の男性(46)は昨年、退職を余儀なくされた。7カ月の育休から復帰後、会社に居場所はなかった。

 経理部門で働いていた3年前、妻の第2子妊娠がわかった。妻と当時2歳だった長男は体が弱く、男性は定時で帰れる「時短勤務」を続けていた。「妻の負担を考えれば、育休を取得しないと家庭が回らない」と思った。

 人事部からは「ぜひ取得を」と言われたが、50歳代の女性上司は「奥さん1人で子育てができないのはおかしい」と言った。育休制度の趣旨を説明しても、理解してもらえなかった。労働組合などにも相談し、7カ月の育休を取った。

 復職後、その上司に「あんたの席はないよ」とはっきり言われた。仕事はなくなり、同僚が仕事を回そうとしても、「子育てに忙しい方だから」と上司が割って入った。

 人事や組合に異動を願い出たがかなわず、体調を崩して退職した。

2 : 2022/12/16(金) 09:51:43.672 ID:aV3qUOyga
女上司は独身小梨なんかな
11 : 2022/12/16(金) 09:54:25.743 ID:lpnevJO50
>>2
自分が出来たのに他の女ができないなんてって逆のパターンもある
3 : 2022/12/16(金) 09:52:13.339 ID:PB6/uKph0
男女差別やん
6 : 2022/12/16(金) 09:52:41.878 ID:R8uLhIth0
>>3
は?男のくせにぐちぐち言うな!!!
13 : 2022/12/16(金) 09:54:45.911 ID:PB6/uKph0
>>6
「男のくせに~」も男女差別だしな
21 : 2022/12/16(金) 09:57:36.966 ID:VSjp5PQDM
>>13
は?男が苦労しなきゃいけないのは当たり前だから
34 : 2022/12/16(金) 10:03:13.719 ID:Q2umCjFRH
>>21 ネカマ楽しいよね?そうだよねぇ?
4 : 2022/12/16(金) 09:52:28.026 ID:1IbP6nOMd
お局
5 : 2022/12/16(金) 09:52:29.467 ID:HaiSW4Ukr
実話じゃねえだろ
7 : 2022/12/16(金) 09:52:48.345 ID:gIsaoZUZ0
まーんの方が差別すること多い事例
8 : 2022/12/16(金) 09:53:22.417 ID:pdSxYV8Z0
定時なのに時短ってなに?
12 : 2022/12/16(金) 09:54:41.538 ID:+bGlSouz0
>>8
なんかしらんけど定時に帰ることを「早く帰る」って言ってる社畜いるよね
そんな感じじゃないの
24 : 2022/12/16(金) 09:58:09.666 ID:XVKPAerB0
>>8
特殊な例だがテレビ局の報道部とかだと19時まで生放送やってること多いから普段はそれが終わるまで帰れない所を一般的な定時である17時くらいに帰れるとか?
9 : 2022/12/16(金) 09:53:39.982 ID:+bGlSouz0
山本太郎じゃなかったw
10 : 2022/12/16(金) 09:54:20.865 ID:5G1D44aq0
フェミさん激怒案件
で、フェミさんの反応は?
15 : 2022/12/16(金) 09:55:40.435 ID:ik6oMRR70
>>10
男のくせに泣き言言ってキモいわね
男なら男らしく育児と仕事両立しなさいよって思ってるわよ
25 : 2022/12/16(金) 09:58:15.502 ID:1IbP6nOMd
>>10
フェミって組織的に動くからな
組織の得になる批判しかしないよ
14 : 2022/12/16(金) 09:54:50.423 ID:xS7CIB+od
少子化がますます進むな
16 : 2022/12/16(金) 09:55:47.085 ID:jWD3TW+Xa
50代なんてめちゃくちゃ甘やかされてたろうに
17 : 2022/12/16(金) 09:56:03.052 ID:+bGlSouz0
これ訴訟問題でしょ?
19 : 2022/12/16(金) 09:57:15.855 ID:Ui5F6Rg/0
>>17
職場いじめの証拠がなきゃ
18 : 2022/12/16(金) 09:57:09.549 ID:TjCsLfVfa
男のくせにこの程度で退職しててワロタ
20 : 2022/12/16(金) 09:57:25.629 ID:dgoig0600
雑魚メンタル
22 : 2022/12/16(金) 09:57:41.819 ID:udip5lJ+0
これは流石に女さんが正しい
28 : 2022/12/16(金) 09:58:59.193 ID:H0jEGMqfd
>>22
え?
23 : 2022/12/16(金) 09:57:57.954 ID:H0jEGMqfd
仕事なければ適当にぼうっとしてるけどな
26 : 2022/12/16(金) 09:58:47.339 ID:6WXbxtcv0
2発も出したんだししゃーない
27 : 2022/12/16(金) 09:58:52.536 ID:DxjSKINKa
経理のババァってこんなんしかいないよな
洋水の腐食が頭まで回ってんじゃん
29 : 2022/12/16(金) 09:59:07.696 ID:/lW0iURtd
43で子供設けるの遅すぎだろ
しかも退職してこの先どうすんだ?
33 : 2022/12/16(金) 10:01:46.936 ID:u23nDgc8d
>>29
もっとまともな転職先見つけたんだろ
人事に相談する次点で行動力ある
30 : 2022/12/16(金) 09:59:13.335 ID:mh6L4bkl0
人事が邪悪だろ
31 : 2022/12/16(金) 09:59:16.774 ID:6Wmenp4b0
無産様のパワハラ
32 : 2022/12/16(金) 10:00:49.037 ID:zZn/J3cgd
仕事しなくても給料貰えるボーナスステージに入ったってこと?
35 : 2022/12/16(金) 10:03:40.887 ID:JqEHtXO8M
閉経したババァの嫉妬か醜いな
36 : 2022/12/16(金) 10:04:06.274 ID:jwAs7Crt0
女が50で結婚もせず上司になってるのはおかしい

女上司「ギャオオオオオオオオン!」

39 : 2022/12/16(金) 10:05:06.685 ID:u23nDgc8d
>>36
20年後はそれが当たり前の地獄になってるやで
37 : 2022/12/16(金) 10:04:43.303 ID:5WPeayfn0
50歳代の女性上司

↑こなしのひがみだろ

38 : 2022/12/16(金) 10:04:54.247 ID:HFUel1zIM
組合あんのにそれって
他にもなんかやらかしてね
41 : 2022/12/16(金) 10:06:32.533 ID:u23nDgc8d
>>38
組合なんてお飾りや
カイジの帝愛グループの組合みたいなもんや
40 : 2022/12/16(金) 10:06:13.486 ID:PfYyy3by0
女上司さんイライラしてそう
42 : 2022/12/16(金) 10:07:01.291 ID:5rmKq+u6d
何か地味に女の方がそういうの厳しそう
43 : 2022/12/16(金) 10:07:16.841 ID:8gcmTftx0
女の敵は女やぞ
男女差別は女がつくってる
44 : 2022/12/16(金) 10:07:22.504 ID:IXBE9w6+0
女って年齢いくと男より加齢臭キツくない?
45 : 2022/12/16(金) 10:08:10.363 ID:i33RlM5ua
実際増えたよね女上司
47 : 2022/12/16(金) 10:08:17.984 ID:PzU1mi0S0
俺は結婚してないから知らんけど7ヶ月の育休は普通なのか?
49 : 2022/12/16(金) 10:09:18.990 ID:01Oe6FmQ0
>>47
普通
1年取るケースもある
48 : 2022/12/16(金) 10:08:47.434 ID:lCobrX1F0
休みを取る側じゃなくて残される側になればみんなこの気持ちになるというのをまんさんは学んだんや
50 : 2022/12/16(金) 10:09:30.881 ID:jK1k/vVCa
日大監督感は異常
51 : 2022/12/16(金) 10:09:43.176 ID:tQZJfQfcH
これだけはっきりしたハラスメント行為受けたなら超有利に立ち回れるだろ
52 : 2022/12/16(金) 10:09:57.991 ID:XYMO6JzN0
ここまでオメェの席ねえからなし
55 : 2022/12/16(金) 10:11:45.928 ID:fnqDRDWk0
元々女上司はこういうもん

元スレ:https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1671151844

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