友達が変なこと言ってるからなんとかしたいんだが…

1 : 2022/12/06(火) 21:23:53.392 ID:SHSUYSt10: そいつ週4勤務の準社員？パート？よくわからんがとりあえず週4勤務なわけよ。で会社との契約も週4勤務って契約してるらしい。だけど有給を消化したいからって有給を1日使って週4勤務してるとかいうわけのわからんことをしてるんです。なんとかしておかしいってことを言ってるんだが全く聞く耳を持たなくてどうしたらいいか、お前ら助けてくれ
2 : 2022/12/06(火) 21:24:58.209 ID:33oPKXTlp: 一日休日出勤しているんでしょ？
たくさん稼げてラッキー
4 : 2022/12/06(火) 21:25:10.534 ID:pfh4ZUlPa: 終日意味がわからなくて草
5 : 2022/12/06(火) 21:25:20.218 ID:pSaGv8xT0: まず服を脱ぎます
6 : 2022/12/06(火) 21:26:19.099 ID:WUwdRQYo0: 元々週5勤務なら何も問題ない
7 : 2022/12/06(火) 21:26:49.339 ID:SHSUYSt10: >>6
契約が週4勤務の契約なのよ
8 : 2022/12/06(火) 21:27:39.028 ID:SHSUYSt10: 会社に無駄に有給を消化させられてるって伝えてるのに伝わらないんですよ。それをなんとかしたいんですよ
9 : 2022/12/06(火) 21:29:39.236 ID:WUwdRQYo0: 契約らしいって聞いただけでしょ
実際は週4勤務なんて契約なくて会社側が有給使用させて擬似的に週4で通わせてるってパターンがまず一般的だからそこ潰さないことにはなんとも
11 : 2022/12/06(火) 21:31:24.467 ID:pfh4ZUlPa: >>9
有休何日あるんだよその会社w
13 : 2022/12/06(火) 21:32:33.063 ID:WUwdRQYo0: >>11
知らんよ
でもMAX40とかあれば一年は普通に行けるでしょ祝日もあるし
19 : 2022/12/06(火) 21:34:16.859 ID:SHSUYSt10: >>13
40日もたまるっけ？2年で消滅でしょ
20 : 2022/12/06(火) 21:35:20.918 ID:WUwdRQYo0: >>19
その辺が会社がどうこうできるかどうかを俺は知らんけども
真っ当な会社がその辺の都合しようとすればそういうふうに処理する方が普通じゃねって話
12 : 2022/12/06(火) 21:32:23.134 ID:SHSUYSt10: >>9
それ毎週してたらすぐ有給なくなると思うんだけど
10 : 2022/12/06(火) 21:29:46.869 ID:pfh4ZUlPa: 一週間の労働時間って40時間って決まってるじゃない？これルールなのね
これ以上は時間外になって基本給の1.25倍にしなきゃいけないらしいんだわ
手当？それ基本給の一部だよねって手口は取り合えず置いておくとして
例えば仮に最初の契約で一日10時間労働としたら週4日でも納得は出来る
14 : 2022/12/06(火) 21:32:50.027 ID:p09iQQ62a: 派遣とかパートならそもそも有給なんてないんじゃねーの
単に週4勤務っていう契約をそいつが理解してないだけだろ
21 : 2022/12/06(火) 21:35:54.773 ID:2pRwVghS0: >>14
パートにはあるよ
週４勤務だと半年で７日、１年半で８日、２年半で９日
15 : 2022/12/06(火) 21:32:52.299 ID:dLMkShVx0: 雇用契約書見せてもらえ
16 : 2022/12/06(火) 21:33:34.947 ID:SHSUYSt10: >>15
見せてくれと言ったら無くしたと返された
17 : 2022/12/06(火) 21:33:52.370 ID:33oPKXTlp: え？俺の話は無視？
18 : 2022/12/06(火) 21:34:03.976 ID:WUwdRQYo0: まあそういやそうか
22 : 2022/12/06(火) 21:37:10.082 ID:WUwdRQYo0: 祝日が一年で16日
週は42週
盆と年末年始とか入れたら1週間に1日使っても20日あればいける
けど無くしたとかいう回答ならわからんね
23 : 2022/12/06(火) 21:38:42.361 ID:dLMkShVx0: 給与明細見せてもらえ
29 : 2022/12/06(火) 21:41:49.962 ID:pfh4ZUlPa: >>23
まぁこれだわな
ちゃんとしてる場所なら明細にきちんと記載されてる
24 : 2022/12/06(火) 21:38:54.185 ID:2pRwVghS0: てか>>1が問題視してる事って友達はなんとも思ってないんだろ？
要は週４勤務で有給使って５日分の給料もらうって事だろ
給料多くもらえるからそれでいいと思ってるかもしれないのにそこらへんちゃんと聞いたのか？
27 : 2022/12/06(火) 21:41:16.366 ID:SHSUYSt10: >>24
それ、無駄に有給使われてね？会社休日に有給もらってるのと同じだぞって伝えたんだが、それが納得できてないんよ。
31 : 2022/12/06(火) 21:43:00.469 ID:pfh4ZUlPa: >>27
底辺侮るなかれ、会社の休みすら教えない所が殆どだぞw
25 : 2022/12/06(火) 21:40:10.286 ID:2pRwVghS0: 友達から相談されたとかなら分かるけど書いてる事見た感じ一方的なおせっかいにしか
見えないんだが
30 : 2022/12/06(火) 21:42:32.229 ID:SHSUYSt10: >>25
それ変じゃね？って話して相手がそれがわからなくてなんとか言っていることを理解してほしいって感じかな。イメージとしては
32 : 2022/12/06(火) 21:46:22.603 ID:2pRwVghS0: >>30
なるほどね
「それ有給消化じゃなくてただの休日出勤だよ」で分からんならもういいっしょ
友達が何にも思ってないのに問題視させるって良い事ばかりとは限らないし
26 : 2022/12/06(火) 21:40:58.311 ID:6OGAh2HDp: 人手不足につけ込まれたお人好しか
28 : 2022/12/06(火) 21:41:31.075 ID:01k22fmA0: ソシャゲに課金する奴を諫めたい精神に似てるよ
ほっとけ