入社前工場「ウチは月収35万以上です！」→入社後工場「嘘ンゴw本当は17万ンゴw」

1 : 2022/10/01(土) 07:59:19.26 ID:NpsjO229p: 求人サイトの募集内容と実際の月給に１０万円以上の開きがあったとして、洋菓子店「マダムシンコ」の元従業員の男性（４６）が、
運営会社「カウカウフードシステム」（大阪市）を相手に、未払い賃金約２００万円の支払いを求めて大阪地裁に労働審判を申し立てていることがわかった。
近年、求人サイトを巡るトラブルが相次いでおり、改正職業安定法が施行される１０月から規制が強化される。

　申し立ては８月。男性によると、昨年３月、求人サイト「インディード」を見て、マダムシンコの工場で菓子製造をする仕事に応募した。
サイトには「月給３５万円以上（残業代含む）」と記載され、人事担当者との面談でも試用期間（３か月）後の月給が３５万円と口頭で説明され、採用された。

　勤務開始１か月後に示された雇用契約書には「基本給１６万～２５万円」と記されていたが、残業代の明確な記載がなく、男性は上司に「月給３５万円」と口頭で確認し、署名した。
しかし、試用期間中は２５万円だった月給が３か月の期間終了後に約１７万円になったという。男性は今春退職した。

　職業安定法は、労働者を募集する際に示した労働条件に変更があった場合、変更内容を明示するよう企業に求めている。

　男性は求人サイトの内容で同社と合意したと主張。雇用契約書に署名した際、労働条件の変更について、明確な説明がなく、同意も成立していないとし、
１年分の未払い賃金約２００万円の支払いを求めている。

　９月２８日の第１回期日で、同社側は求人サイトの求人広告が実態と異なっていたことを認めた。
しかし、「インディードの広告は閲覧者を増やすために給与額を高く表示したものに過ぎない」などと主張し、「雇用契約の労働条件ではない」と争う姿勢を示した。

　男性は４月、淀川労働基準監督署に相談。同署は同月、雇用の際に労働条件を明確に示していなかったとして、労働基準法違反で同社に是正勧告した。

https://news.yahoo.co.jp/articles/047087939a70f644c5f2f7ef29460007d5376bfa
2 : 2022/10/01(土) 08:00:34.32 ID:eY3FMeo60: 日本の伝統芸能やね
3 : 2022/10/01(土) 08:00:51.82 ID:VixLs/Uc0: カウカウ最低やな
4 : 2022/10/01(土) 08:01:13.68 ID:QEL1xalW0: 滅茶苦茶ないい分やな
5 : 2022/10/01(土) 08:01:41.04 ID:KHJwYASi0: カウカウフード？

妙だな
ファイナンスの間違いか
6 : 2022/10/01(土) 08:01:55.01 ID:4tS31w4l0: 誇大広告なの認めてて草
7 : 2022/10/01(土) 08:01:58.48 ID:VixLs/Uc0: なんで試用期間のほうが高いんや
64 : 2022/10/01(土) 08:15:50.75 ID:nu7QcxWR0: >>7
保険とか引かれないからだろ
8 : 2022/10/01(土) 08:02:03.24 ID:wLbFeRx1r: こんな求人山ほどあるよな
9 : 2022/10/01(土) 08:02:15.98 ID:8kJe24Wn0: 「インディードの広告は閲覧者を増やすために給与額を高く表示したものに過ぎない」

開き直ってて草
14 : 2022/10/01(土) 08:03:22.42 ID:T/L8jOUEa: >>9
これ認めてる時点で負けやと思うんやが法律上は問題ないんか？
30 : 2022/10/01(土) 08:06:13.49 ID:8kJe24Wn0: >>14
誇大広告なのはもちろんアカンしその後35万であること確認して契約してるなら勝てる要素一切ないんちゃうか？
20 : 2022/10/01(土) 08:04:02.34 ID:o0KBXlo/M: >>9
草
これ裁判で負けようとしてないか
27 : 2022/10/01(土) 08:05:37.82 ID:xcGXUNr7a: >>9
これだけでバカ会社てわかるね
これから高いところは怪しまないとな
38 : 2022/10/01(土) 08:08:30.46 ID:1ILBIkxLM: >>9
引くほど頭悪いなこいつら
40 : 2022/10/01(土) 08:08:51.67 ID:QhRDJnYA0: >>9
なんかもうこの感覚土人の国か？
55 : 2022/10/01(土) 08:13:58.16 ID:inpd8ooRa: >>9
どうあがいても勝ち目ないけど会社から「なんとしてでも勝たせろ!」と指示された弁護士がなんとかひねり出した主張に見える
60 : 2022/10/01(土) 08:15:16.88 ID:5FIaSglHd: >>9
争うなら労働法じゃなくて不正広告の方で戦うってことか？
10 : 2022/10/01(土) 08:02:17.85 ID:JDgGDIhop: こういうブラックはどんどん淘汰しろよ
割れ窓理論やろこういうのが
11 : 2022/10/01(土) 08:02:21.73 ID:5BX9MHhp0: そら研修生も逃げ出すわ
12 : 2022/10/01(土) 08:03:11.75 ID:j0zoxUQFa: 「インディードの広告は閲覧者を増やすために給与額を高く表示したものに過ぎない」などと主張し、

↑ここ地味にむちゃくちゃやない？
13 : 2022/10/01(土) 08:03:20.70 ID:2MD2k2e0r: 試用期間より安くて草
15 : 2022/10/01(土) 08:03:22.50 ID:4y6W2DWL0: 誇大広告は裁判では負けるわな
16 : 2022/10/01(土) 08:03:23.38 ID:RiTzPbGbM: 試用期間終わったら安くなるの草生えるわ
17 : 2022/10/01(土) 08:03:27.07 ID:Od36VStC0: 負けてて草
18 : 2022/10/01(土) 08:03:47.33 ID:OxjswYWb0: ネカフェでも月収45万の工場ってあったが
あれも嘘やったんかな
22 : 2022/10/01(土) 08:04:43.97 ID:Bo7wqcU50: >>18
残業込みならありえる
28 : 2022/10/01(土) 08:05:47.81 ID:OxjswYWb0: >>22
仰るとおりちゃんと残業込みって表記やったわ
まぁしんどいんやろうけどな
36 : 2022/10/01(土) 08:07:51.38 ID:RiTzPbGbM: >>28
残業込み45って基本給25程度やとすると残業100時間くらい行くぞ
過労死ライン踏み越えとる
46 : 2022/10/01(土) 08:10:05.20 ID:OxjswYWb0: >>36
ひぇ～
59 : 2022/10/01(土) 08:14:38.23 ID:aQQ2mRzGd: >>36
嘘つけ絶対嘘だゾ
俺基本給24.5万だけど毎月80時間残業で45万くらいと44時間残業で35万くらいの繰り返しだゾ
19 : 2022/10/01(土) 08:03:56.26 ID:qklhfAfT0: 草
実態と異なってることを認めてるくせに争うのかよ
21 : 2022/10/01(土) 08:04:42.24 ID:Uv46r+1xM: もしかして日本の労働ってやばいんじゃないか？
23 : 2022/10/01(土) 08:05:09.54 ID:xk+DPQl10: 契約の時点で話変わるのはあるあるやが契約後に条件変えるのはやりすぎやろ
24 : 2022/10/01(土) 08:05:15.67 ID:omWIvVhW0: ここまで開き直ると一瞬納得してしまいそうなのが草
26 : 2022/10/01(土) 08:05:22.79 ID:zv12X2Jc0: インディードの広告は閲覧者を増やすために給与額を高く表示したものに過ぎない　
↑
これがたぶん認められるんやろうなw
31 : 2022/10/01(土) 08:06:22.93 ID:oVzrHFcbd: >>26
これが認められるなら全企業は真似しないと損するな
誇大広告だらけになる
50 : 2022/10/01(土) 08:11:26.02 ID:sawps1PUd: >>31
月収１億って書いても許されるからな
29 : 2022/10/01(土) 08:05:50.29 ID:SS+mOrpZ0: なぜ開き直れるのか
32 : 2022/10/01(土) 08:06:41.17 ID:PnR4cRjC0: 開き直るのは草
33 : 2022/10/01(土) 08:06:49.91 ID:Gl2B16XI0: 民法知らん馬鹿って居るんやな
34 : 2022/10/01(土) 08:07:02.86 ID:bGB0B2xOM: 社長めっちゃ胡散臭そうで草
35 : 2022/10/01(土) 08:07:09.32 ID:NfKp1APKp: みんなやってるから許されるとか本気で考えてるんやろな
37 : 2022/10/01(土) 08:07:52.02 ID:Zoq0iHLya: 社長夫婦のゴルフ代に消えてそう
39 : 2022/10/01(土) 08:08:47.22 ID:hk+qA8Oy0: うちも酷いがここまでじゃない
41 : 2022/10/01(土) 08:08:59.63 ID:EJlTm218p: 未払い賃金しか請求できないんやろか
騙されたことでもう一回転職活動せなあかん機会損失分とかも乗っけられへん？
42 : 2022/10/01(土) 08:09:28.76 ID:0s/jr7zU0: 地方ではよくあること
43 : 2022/10/01(土) 08:09:52.23 ID:Z7kPKjq90: ＞しかし、「インディードの広告は閲覧者を増やすために給与額を高く表示したものに過ぎない」などと主張し、「雇用契約の労働条件ではない」と争う姿勢を示した。

嘘の広告で閲覧数増やすとか完全に不正競争で草
44 : 2022/10/01(土) 08:09:52.25 ID:b71ibGC5M: マダムブリュレすき
47 : 2022/10/01(土) 08:10:07.46 ID:EK8Ch1zYa: なんで嘘つくん？
48 : 2022/10/01(土) 08:10:20.67 ID:sTeHODeya: 未経験OK
誰でも採用即正社員35万確定です！
→ゲーム代は自分で払ってね？あと月6日休みだから来ないのはなしねw
49 : 2022/10/01(土) 08:10:40.95 ID:BGLWNdBT0: カウカウは草
51 : 2022/10/01(土) 08:11:31.50 ID:O1iHz1+H0: 給料が研修期間＞本採用（しかも大幅減）になってるのが何よりヤバイな
そして中抜き側も明確に嘘と開き直ってるし
52 : 2022/10/01(土) 08:12:15.90 ID:r9W9jXY30: 「インディードの広告は閲覧者を増やすために給与額を高く表示したものに過ぎない」などと主張し、「雇用契約の労働条件ではない」

だそうだからしゃーない諦めろ
53 : 2022/10/01(土) 08:12:23.01 ID:p9aNZam30: 「インディードの広告は閲覧者を増やすために給与額を高く表示したものに過ぎない」などと主張し、

シラフでこんなこと言えるのやべえよ
54 : 2022/10/01(土) 08:13:42.42 ID:zv12X2Jc0: そもそも工場で17万やと続けるやつおらんやろ
56 : 2022/10/01(土) 08:14:01.19 ID:yyEx3MY4a: 契約書ちゃんと読まないのも悪いわ
バイトレベルでも契約書は確認してから書けよ
ブラックは説明があるから～とかで呼びつけられてその場で契約書書かせようとしてくるから注意な
57 : 2022/10/01(土) 08:14:09.62 ID:S451I5uq0: めちゃくちゃで草
58 : 2022/10/01(土) 08:14:15.98 ID:SPLUxdiq0: おかしいやろ
61 : 2022/10/01(土) 08:15:24.65 ID:Qy4ARNqKp: ジャップ企業ってなんで人を騙そう、搾取しようみたいな企業しかないんや？
他の先進国でそんなんあるか？
62 : 2022/10/01(土) 08:15:26.37 ID:+Cq/ZyM+M: 取り敢えず残業最大までやれば可能な給料の求人になってる弊社はマシだった…？
63 : 2022/10/01(土) 08:15:48.61 ID:hw6vIJyo0: どこの底辺起業かと思ったらマダムシンコかよ
65 : 2022/10/01(土) 08:16:00.34 ID:vic52+jC0: マダムシコシコに見えた