ワイ、月に遅刻10回の後輩を説教したところ、パワハラで解雇事由相当になりクビになる

1 : 2023/03/10(金) 11:00:21.62 ID:9TX40Zbx0: はい
2 : 2023/03/10(金) 11:00:36.83 ID:9TX40Zbx0: ちなその前に5回は普通に注意した
3 : 2023/03/10(金) 11:00:47.35 ID:LvrVxXXc0: せや！
6 : 2023/03/10(金) 11:01:06.52 ID:9TX40Zbx0: >>3
暇になったからか
4 : 2023/03/10(金) 11:00:48.47 ID:9TX40Zbx0: もうええわ
5 : 2023/03/10(金) 11:00:52.96 ID:c87s4mXMa: マジなら可哀想
7 : 2023/03/10(金) 11:01:25.74 ID:9TX40Zbx0: 社労士まででてきたぞ
8 : 2023/03/10(金) 11:01:45.64 ID:w7G2nZUf0: なわけねーだろ
ニートの妄想かよ
10 : 2023/03/10(金) 11:02:02.98 ID:9TX40Zbx0: >>8
マジやで
社労士でてきた
9 : 2023/03/10(金) 11:01:50.03 ID:9TX40Zbx0: 遅刻や仕事の遅れや進捗を詰める行為はパワハラだそうや
11 : 2023/03/10(金) 11:02:22.45 ID:hnyN8MkNr: 退社時間も守れ😡
12 : 2023/03/10(金) 11:02:43.81 ID:9TX40Zbx0: >>11
うち残業あんまないけどな
13 : 2023/03/10(金) 11:02:57.71 ID:Y2c08yxZM: 注意と説教の区別できん奴が働くのが悪い
コンプライアンスとか知らなさそう
14 : 2023/03/10(金) 11:02:57.70 ID:gZPhC0/60: 言い方がひどかったんやろな
当然の結果
15 : 2023/03/10(金) 11:02:59.21 ID:tWSM3Sfud: みんなの前で繰り返しやったり大声で恫喝しながらやったり
相手を馬鹿にしたり人格否定とかかましたりしてたんやろ
19 : 2023/03/10(金) 11:03:26.37 ID:w7G2nZUf0: >>15
これか？
だったらパワハラだぞ当たり前に
16 : 2023/03/10(金) 11:03:04.26 ID:/VsWUWK9M: 実際今って相手が悪いに関わらず注意するとパワハラになるよな
ワイもリーダーやった時ミス指摘してたらクビになったことある
17 : 2023/03/10(金) 11:03:07.41 ID:9TX40Zbx0: 色々言われた
遅刻ツッコムのは今どき出るとこ出ると必ず負ける言われたわ
18 : 2023/03/10(金) 11:03:10.99 ID:9Y5hMs8M0: は？遅刻の注意あかんのけ？
20 : 2023/03/10(金) 11:03:51.18 ID:3vPn8adhM: 相当数繰り返しパワハラしたり手でも出さない限り解雇事由にならんわ
24 : 2023/03/10(金) 11:04:33.32 ID:9TX40Zbx0: >>20
録音されてたそうな
21 : 2023/03/10(金) 11:03:51.19 ID:gMD/AIII0: ワイもパワハラ10回してる後輩注意したらパワハラでクビになったわ
22 : 2023/03/10(金) 11:04:00.70 ID:5go54dMvp: 上司に任せろ
23 : 2023/03/10(金) 11:04:03.07 ID:9TX40Zbx0: 会社の規約に遅刻は何分の1欠勤相当ってのもあったから
お前無断欠勤してるようなもんやで…って言ったら録音されてた
28 : 2023/03/10(金) 11:04:58.07 ID:+a09A9pxM: >>23
別にそれは問題ではないやろ
33 : 2023/03/10(金) 11:05:30.60 ID:9TX40Zbx0: >>28
会社の規約は基本今通じないんやと
34 : 2023/03/10(金) 11:05:38.94 ID:35rChEqLM: >>23
会社規約は法律には勝てないからな
社労士に言われたならしゃーない
40 : 2023/03/10(金) 11:06:11.58 ID:9TX40Zbx0: >>34
それ
結局法律優先なのよ
会社の規約なんて何も意味ないいわれたわ
75 : 2023/03/10(金) 11:09:44.22 ID:tzWLk+NJ0: >>23
アホやん
会社の規約なんかをソースに実態に基づいてない難癖付けたらそら怒られるに決まっとるやん
25 : 2023/03/10(金) 11:04:52.28 ID:QZHZrU6gd: これがほんまならそもそも嫌われてたんやろうな
30 : 2023/03/10(金) 11:05:04.01 ID:9TX40Zbx0: >>25
かもな
26 : 2023/03/10(金) 11:04:56.91 ID:9TX40Zbx0: 社労士が来てる言うからなんやろな～ってなってこれ
ちな昨日のことや
27 : 2023/03/10(金) 11:04:57.64 ID:Y2c08yxZM: ネタスレかよ
おもんな
29 : 2023/03/10(金) 11:05:00.75 ID:gZPhC0/60: 相手に非があればなんでもしていいと思う正義マン気質やろ
ネットのレスバとか好きそうやもん
31 : 2023/03/10(金) 11:05:09.12 ID:Lctia7HsM: 海外で日本人上司が嫌われる原因の1つやな、皆の前で恥をかかすのを軽視し過ぎてる
36 : 2023/03/10(金) 11:05:45.78 ID:9TX40Zbx0: >>31
いや個室呼び出したぞ
32 : 2023/03/10(金) 11:05:09.15 ID:reXZYK6o0: 遅刻は注意しても治らないから指摘するだけ不毛
遅刻は先天性の不治の病だと思わないと
35 : 2023/03/10(金) 11:05:39.69 ID:+a09A9pxM: 個室で注意しても、皆の面前で注意しても
パワハラになりうるの笑うわ
38 : 2023/03/10(金) 11:05:59.77 ID:+jetvEgn0: そんなすぐクビにならねえだろ
39 : 2023/03/10(金) 11:06:00.99 ID:AHRYBcoQa: それでクビになるのは会社からの信用がなかった説あるな
46 : 2023/03/10(金) 11:07:01.52 ID:9TX40Zbx0: >>39
中小で事大きくしたくないってはっきり言われた
ワイはこれで裁判とか起こす気はない
53 : 2023/03/10(金) 11:07:36.28 ID:AHRYBcoQa: >>46
会社が違法やからやれ
勝てるぞ
61 : 2023/03/10(金) 11:08:00.83 ID:9TX40Zbx0: >>53
裁判費用だして
56 : 2023/03/10(金) 11:07:48.20 ID:lPQ5lUpU0: >>46
お前みたいにクソみたいな決定でもただ流されて了承する奴はほんまに迷惑
戦えや
59 : 2023/03/10(金) 11:07:53.21 ID:w7G2nZUf0: >>46
いやそれクビにしないときのセリフやろ
クビにされた側がなんで協力すんねん
113 : 2023/03/10(金) 11:15:40.86 ID:pZ0M2TYT0: >>46
規則に関しては悪いの会社やん
パワハラもよほど度が過ぎるもんじゃない限りクビまでいかんやろ

無能の後輩よりお前の方が無能だったってこと？
41 : 2023/03/10(金) 11:06:25.56 ID:5MY0b/JM0: それ逆に不当解雇に当たらんのか
もう愛着もクソもないやろお前も戦え
49 : 2023/03/10(金) 11:07:22.04 ID:9TX40Zbx0: >>41
当たる
ので自主退職相当や
42 : 2023/03/10(金) 11:06:29.26 ID:tRh/Q3nsd: イッチを辞めさす作戦が成功したんやろね
43 : 2023/03/10(金) 11:06:40.30 ID:y+YxUlv70: 嘘乙
本当なら弁護士に相談だ♪
44 : 2023/03/10(金) 11:06:59.74 ID:35rChEqLM: というかそれでまだその会社に居座れる後輩のメンタルが割とすごい
45 : 2023/03/10(金) 11:07:00.43 ID:ViZjnMqV0: そんなやつほっといて上に報告
評価最低とかにしとけばよかったやん
47 : 2023/03/10(金) 11:07:09.44 ID:FttGTOBtM: 一日で解雇は無理やぞ…
もう少し設定を練り直せ
55 : 2023/03/10(金) 11:07:46.23 ID:9TX40Zbx0: >>47
自主退職勧告やね
逆に社会人なら流れわかるやろ？
69 : 2023/03/10(金) 11:08:50.90 ID:OFKVzFMsa: >>55
退職強要のパワハラだとゴネろや
50 : 2023/03/10(金) 11:07:26.03 ID:EX507aWC0: 遅刻しても咎められないのか
51 : 2023/03/10(金) 11:07:29.39 ID:O7tcBzXlM: 指導の仕方に問題があったんだろう
否定的な言葉を使う
人がいる所で指導する
相手の都合を考えず指導する
これらはパワハラになるからな
54 : 2023/03/10(金) 11:07:44.15 ID:c5LnIhs8M: 195 風吹けば名無し[] 2018/11/02(金) 07:31:49.38 ID:3TJ3Jt5ld
俺ミスる→上司切れる→俺ミスる→上司切れる→俺ミスる→上司鬱で休む

仕事なんて結局メンタル強い方が勝つ
コミュ力とか頭の良さなんて二の次
74 : 2023/03/10(金) 11:09:42.02 ID:O7tcBzXlM: >>54
ワイの会社にも何回言ってもダメな奴がいるんやが言うだけアホらしいから
上司ワイは見過ごしてる
その内ワイがおかしくなりそうやからな
58 : 2023/03/10(金) 11:07:50.43 ID:rGnA0mVYa: 話す内容じゃなくて口調とか態度に気をつけた方がええぞ
60 : 2023/03/10(金) 11:07:56.87 ID:OFKVzFMsa: 会社が元々イッチをやめさせるタイミングを伺ってたんやろ
62 : 2023/03/10(金) 11:08:02.08 ID:ykcnBPDD0: シャチだぞ
63 : 2023/03/10(金) 11:08:02.12 ID:EPeHzYHo0: 解雇通告されて人間ってどう思うんやろ
66 : 2023/03/10(金) 11:08:48.42 ID:9TX40Zbx0: >>63
あー…もうええわってなったわ
転職するまでのモラトリアム遊ぶわ
4月にはもう間に合わなくてええやって気分
64 : 2023/03/10(金) 11:08:36.62 ID:lPQ5lUpU0: なんやシャチか
精神科に行ってくれ
65 : 2023/03/10(金) 11:08:38.92 ID:p6xvLrri0: やべー案件は上司に投げろ
67 : 2023/03/10(金) 11:08:49.62 ID:Bf6NfIKQa: 他にも理由があるからやで
君はパワハラ以前に無能なんや
68 : 2023/03/10(金) 11:08:50.23 ID:0lyCQPUd0: ワイは見捨てるけどな
70 : 2023/03/10(金) 11:08:51.19 ID:ktfOaMaEa: 事実だとしても解雇は処分重すぎやから戦えよ
せいぜい戒告から減給くらいやろ
71 : 2023/03/10(金) 11:08:59.98 ID:usnqTAEK0: 言い方と普段のイッチの勤務態度やろ
マジでそんなに遅刻して正当に怒ってるなら周りも味方するわ
味方せんならお察し
72 : 2023/03/10(金) 11:09:07.23 ID:IhmlvD4sM: 月10って普通に懲戒レベルやないの？
イッチが人事権もってるんやったら妥当やと思うけど
84 : 2023/03/10(金) 11:10:43.55 ID:w7G2nZUf0: >>72
相手がどれだけゴミでもパワハラはパワハラや
恫喝や晒し上げまがいのことをしたならな
73 : 2023/03/10(金) 11:09:31.48 ID:gp7MHMZQ0: ただの説教やなかったんやろここでええふうに言うなよ
それで解雇なら会社訴えれるわ
76 : 2023/03/10(金) 11:09:45.13 ID:JfKRBFzM0: 手放したくない人材なら守ってもらえる理由やな
残念ながらそういうことや
77 : 2023/03/10(金) 11:09:45.51 ID:k31zk+0q0: 本当は遅刻してクビになった後輩側ンゴ
82 : 2023/03/10(金) 11:10:34.07 ID:9TX40Zbx0: >>77
遅刻じゃクビできないんよ
社労士が丁寧に説明してくるぞ
86 : 2023/03/10(金) 11:11:16.26 ID:k31zk+0q0: >>82
会話すれ違ってるけど健常入ってる？
90 : 2023/03/10(金) 11:11:41.95 ID:9TX40Zbx0: >>86
どゆ意味
78 : 2023/03/10(金) 11:10:04.75 ID:9TX40Zbx0: 引き継ぎでたまーに来るだけでOKや
83 : 2023/03/10(金) 11:10:36.15 ID:mel20CFda: >>78
なんか純粋に人と会話する能力足りてないね
79 : 2023/03/10(金) 11:10:07.92 ID:kDDZgdgZd: そんな事でクビにはならん
81 : 2023/03/10(金) 11:10:32.08 ID:rl4EYuEap: 怒鳴り散らしたり人格否定したりしてなきゃパワハラになるわけないやろ
88 : 2023/03/10(金) 11:11:23.67 ID:9TX40Zbx0: >>81
解雇事由相当でないことでこのまんまやとマジでクビになっちゃうでお前…
って言ったのが一番あかんかった
ワイ言ったか覚えとらんわ
85 : 2023/03/10(金) 11:10:58.17 ID:T+PDbkwX0: 会社的にはお前のことずっとクビにしたかったけど良い理由が無くて困ってたんやろ
87 : 2023/03/10(金) 11:11:22.24 ID:bh6mvNHoa: 罰則ぐらい定めて有るやろ？
感情込めずマシーンの様に淡々と会社の規則に従って処理するんやで
93 : 2023/03/10(金) 11:12:16.49 ID:9TX40Zbx0: >>87
だから会社規則の罰則は法律に則ってないと違法なんよ
89 : 2023/03/10(金) 11:11:30.01 ID:JfKRBFzM0: 配置替えまで耐えるしかない
異動が多い奴は何かしら問題ある
91 : 2023/03/10(金) 11:11:53.05 ID:1VAPuN1p0: 自分しかできない業務作れば我儘とパワハラし放題やで
業務ちゃんとやれば
92 : 2023/03/10(金) 11:12:13.30 ID:lgMv3E67r: はえー勉強なったわ
95 : 2023/03/10(金) 11:12:35.11 ID:9LgzxIEn0: ワイの会社は他の地方営業所に問答無用に飛ばされるパターンやな
98 : 2023/03/10(金) 11:13:11.54 ID:9TX40Zbx0: >>95
中小やからそういうのなかったわね
96 : 2023/03/10(金) 11:12:54.90 ID:9TX40Zbx0: 引き継ぎで月、火だけ出勤
むふふ
100 : 2023/03/10(金) 11:13:28.40 ID:SOD3BU7+0: 朝起きれない病気あるもんな
101 : 2023/03/10(金) 11:13:35.50 ID:Y2c08yxZM: シャチとか絶滅してたと思ったわ
まーだいたんか
104 : 2023/03/10(金) 11:14:11.69 ID:9TX40Zbx0: >>101
どこが嘘かいってみ
ワイがソースやから強いぞ
102 : 2023/03/10(金) 11:13:36.42 ID:Z7B9w9IId: >>1
嘘つき無職
105 : 2023/03/10(金) 11:14:26.41 ID:tWSM3Sfud: 遅刻が原因でも指導や処分を適切に繰り返してなおなおらんなら解雇できるし判例もあるけどな
月の出勤の半分遅刻は流石に度が過ぎるし
111 : 2023/03/10(金) 11:15:27.97 ID:9TX40Zbx0: >>105
そのたびに謝ってはいるんよね
ふんぞり返ってはないで後輩は

ただそんなに謝るなら逆に少し早く来るくらいしない？って話で
106 : 2023/03/10(金) 11:14:43.20 ID:VHP4qqtyd: レスの内容がガ●ジっぽいし
大方癇癪起こして罵倒したんやろ？元々嫌われてたやろうし遅かれ早かれそうなってただけの話
108 : 2023/03/10(金) 11:14:54.42 ID:fSdwqc9T0: どうせ他にも何かやったんやろ
109 : 2023/03/10(金) 11:15:07.83 ID:yuY4YmRJa: 普通そんな奴がいたら同僚レベルなら構う方がアホやろ
どうせ辞めるしかないんだから、そいつにかける分時間の無駄だし仕事出来なさそう
112 : 2023/03/10(金) 11:15:35.10 ID:T+PDbkwX0: 遅刻野郎と無能ガ●ジだったら遅刻野郎の方がマシだからな