-
ファーストリテイリング、SNSで拡散の“柳井正氏の発言”を否定「事実無根であり、虚偽の内容」
ファッションブランド「ユニクロ」や「GU（ジーユー）」を展開するファーストリテイリングは5日、公式サイトで「SNS上での誤った情報の発信および拡散と、弊社の対応について」と題したメッセージを公開。同社の代表取締役会長兼社長の柳井正氏の過去の発言の引用として、SNSで拡散されていた投稿が「事実無根であり、虚偽の内容」と否定した。
サイトでは「2022年5月3日夜、SNS上で、弊社代表取締役会長兼社長 柳井 正の過去の発言を引用するような体裁をとった、報酬に関する投稿がなされ、同月4日にかけて、広く拡散されました（現在はすでに削除済み）」と報告。
投稿について「柳井が今回の趣旨の発言をしたことはなく、事実無根であり、虚偽の内容です」と否定し、「弊社は、このような誤った情報の発信や拡散が確認された場合には、関係機関と連携し、法的措置も含めた必要な対応を取ってまいります」と表明した。
https://news.yahoo.co.jp/articles/efe22a3997fbb2b6b6fee71e86e221ee9f2d0de2 -
そうなん？
-
正論じゃん
-
10万で30万円分の仕事をさせるんだろw
-
へー
-
「給料10万円の人を半額の5万円にすると…」ユニクロ柳井氏の「名言」拡散も虚偽と否定。誤情報はどこからきたのか？
ユニクロの柳井正氏のものとされる発言がTwitterで大きく拡散。すぐに「事実無根であり、虚偽の内容」と否定されたが、この「名言」は一体どこから出てきたのか？ネット上の“悪ノリ”が現実の発言のように流布するまで。「給料10万円の人を（略）半額の給料5万円にするとどうでしょうか？」
「今までの7割くらいの力でどうにか働いてくれます」
「数学的に考えて給料を半分にする方が儲かる」
「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングの柳井正・会長兼社長のものとされる発言がSNSで拡散された。
しかし、このツイートは柳井氏の実際の発言ではなく、情報としては「誤り」だ。
BuzzFeed Newsが調べたところ、2013年前後にネット上で生まれた「コピペ」で、それが再拡散したようだ。ファーストリテイリングも「事実無根であり、虚偽の内容」と否定している。
5月3日、フォロワー約6万4000人のインフルエンサーが発信。該当ツイートはすでに削除済みだが、約1万7000いいね、約7000リツイートと大きく拡散した。
内容を信じた人たちからは「労働者を奴隷と思っている。なんてやつだ」「従業員が不憫」「もうユニクロは買いません」など、否定的な反響が多数寄せられていた。
同時に、参照元が明記されていないことで「これは実際の発言なのか？」「ソースは？」と信ぴょう性を疑う人も多かった。
-
時間で働いてるやつはみんなそうだろ
-
マジかよ？けっこう前からあるコピペだと思ったけど
ソースには何の発言か書いてないんだな -
「事実無根であり、虚偽の内容です」ファストリが否定ツイートから2日後の5月5日、ファーストリテイリングは「SNS上での誤った情報の発信および拡散と、弊社の対応について」として声明を発表。
「柳井が今回の趣旨の発言をしたことはなく、事実無根であり、虚偽の内容です」と否定し、誤った情報の発信・拡散には法的措置も含めた対応をとっていくと警告している。
2013年にTwitter、2014年に2ちゃんで発見
もっともらしく出回っているこの発言は、どこから出てきたのだろうか。
ファーストリテイリング広報によると、柳井氏が個人のSNSアカウントを運用したことは一度もないという。本人がSNS上で過去に発言したが、すでに削除したという可能性は、考えられない。
2013年4月、あるTwitterアカウントが投稿していたのが確認できる中で最も古いもののひとつだった。今回のものとまったく同文だ。
翌2014年1月には、2ちゃんねるで「ユニクロ会長『給料１０万を半額の給料５万にすれば働いてくれます』」というスレッドが確認できる。
上記の2つはともに「倍の給料20万すると」と同じ脱字があり、「コピペ」だろうと推測できる（今回拡散されたツイートでは「20万円にすると」と言葉が補足されている）。
2ちゃんねる上では、確認できる限りで2014年、2015年、2019年、2021年と何度も同じ内容でスレッドが立てられ、複数のまとめサイトで取り上げられていた。
2013年5月のツイートが初出かどうかは不明のままだ。ユーザー間の悪ノリから生まれ、「コピペ」「ネタ」としてインターネット空間で流布していった可能性もある。
“名言集”の最後に記載されているTwitterアカウント「@yanaidtadashi1」は「柳井正 名言」と名乗るアカウントだった（現在は削除済み）。
-
>>9
嫌儲潰しか？！ -
じゃあ5万にしたら？
-
ソースは2chが許されるならおやすみマンも許されてたはず
-
柳井氏の著書や発言から引用したフレーズを紹介しつつ、時折、プロフィール欄にあるブログの記事もツイートされていた。
こちらは悪意あるなりすましというよりは、いわゆるアフィリエイトサイトへの誘導を目的にしたものだと思われる。
実際の発言と並列する巧妙さ
2ちゃんねるスレッドの“名言集”にある他の言葉を調べると、発言元が確認できるものばかりだった。架空の発言と現実の発言を並列で並べているのが巧妙だ。
例えば、「収益を上げられない会社は解散すべき」という言葉は、柳井正氏の著書『一勝九敗』に登場している。
「変革しろ、さもなくば、死だ」は、「CHANGE OR DIE」として、2011年にユニクロのスローガンとして掲げられた言葉だ。
以上のことから、Twitterあるいは2ちゃんねるで、柳井氏の実際の名言を参照しながら「それらしい」架空の発言がつくられ、まとめサイトやSNSで流布していった可能性も考えられる。
-
辞めずにはたらいてくれる確率は2倍以上になってそう
-
嫌儲でわろた
-
でもあれよね、ブラック企業で給与倍もらっても病むわよね
-
二人分働いてもいつまで経っても給料増やしてくれません
本当だった -
結局ソースなしだったの、あれ？
-
なんか誰かがガイアで喋ったのを流用したとかそんなオチ感
-
出来る奴と出来ない奴が同じ給料だと出来る奴のやる気が下がることが問題
-
10万の人に20万にしても倍の仕事はしない←正しい
一方で10万の人を20万に入れ替えれば数倍の仕事をしてくれる
後は、20万の人に10万与え続けると離職するだから長い目で見れば20万の人には20万与えたほうがいいね
-
会社役員が5000万円貰ってたとして普通の社員の10倍働いてるかって話だからな
-
みなさん２ちゃんねるニュース速（嫌儲）のデマに気をつけてください！
-
そりゃ一族が3人も長者10位以内に入る訳だあっはっは
-
本物の人間の屑だよな此奴ら
-
これ嫌儲で見たことある
-
既に10万で20万円分の仕事をしてそうw
-
ユニクロ「もうね～」
↑こうだろ
-
『耳をすませばについて』 押井守
とかいう捏造コピペも流行ったよな
-
これ前から流布してる
-
実際でもこれあってるよな
-
見直すべきは企業側の取り分では
-
こういう悪質なウソは情報開示請求通るだろ
さっさと捕まえろ -
仕事量が２倍になるわけじゃないもんな
-
政府「給料10万円の人を倍の給料にするとその人はやる気をだすでしょう。だが今までに比べて2倍も手取りがありません」
-
梨泰院クラスか
-
アホかな？
他より２倍出してるなら２倍以上尽くす人の方が多いでしょｗ
仕事量が1.2倍程度でもその店で働いている人は裕福になり好感度も良いし
今の時代一瞬で広まるだろ２倍以上の宣伝になる -
時給やすいよね
-
そういう噂が吹聴される程度には一定数からは悪く思われてるということでしょ
-
また嫌儲発のデマかよ
早くその板潰せ -
ユニクロの接客マナーは凄いと思うよ
こっちが聞けば丁寧に教えてくれるし向こうからは押し売りは絶対にやらないし -
岡田斗司夫だったかな
アニメーターの話で似たような説明聞いたことある -
誰一人として柳井さんがそんなこと言うはずないって違和感となえる人見なかったあたり
言ってもおかしくなそうって思われてるってことだし
今更法的措置とか言い出してもイメージ回復なんて無理だろ -
発言の中身を検証したらデマだった、じゃなくて発言したこと自体がデマだったってことか
-
やる気云々の問題じゃなくて日本という国への投資っていう事を理解出来てない企業だらけだから没落している糞ジャップ
-
建前無しで本音だと、人間怠惰だから給料半分作戦の方がうまくいくと思うよ。実際に給料倍にしても大して働かないだろうし、成長のないルーチンの仕事に対しては悪の経営方法として正しい。
-
>>51
日本ここ二十年くらいそれやって失敗してないか？ -
なぜいまさら…
-
2倍働くだけの時間的余裕がないのでは
-
本当であって欲しいやつが多すぎて笑う
-
また嫌儲のデマか
-
技術をパクろうとした前科があるし信憑性あるよな？
-
逆に昔みたいに2倍働いたら2倍でいいんだよな
3倍なら3倍 -
どっちかというとこういうことは中小企業の社長がやってるやろ
安く働かせたらその分自分の懐に入れられるわけだし
ユニクロ柳井「給料10万円の人を倍の給料にするとその人はやる気をだすでしょう。だが今までに比べて2倍も働いてくれません」デマだった
嫌儲
コメント