パワハラ上司を社内のパワハラ通報窓口に通報した結果

中部地方で1番パワハラ野郎と有名な部長との面談することになった

>>3
ワイ間抜けすぎて録音しなかったんよ…
リアルでも中身愚痴ったやつになんで録音せんかったのって言われたわ

そして数日後、会社に会社一のパワハラ野郎として名を轟かせている社長が来たんだ

ワイが通報した内容を何もかも網羅してるようなクソパワハラ野郎と面談して

・そのぐらいどこにでもある
・前の上司は優しいお母さんみたいな人だったけどこいつを飛ばして次また同じような人がきたらどうするんだ？
・昇進したら理不尽なんて日常茶飯事
・この会社は転勤が多いからどうせすぐどっちか異動する

等のありがたいお話をいただいた

>>6
同じ様な奴が来るかも知れないからって変えない理由にならんよな

ええやんこれから楽しくなりそうやな

ワイも社内のパワハラ相談窓口に通報したことあるけど、誰にも言わないって言ってたのにワイの上司にチクられてた
もう誰も信用できない

今は理不尽に思うかもしれないけどこれは見方を変えたら成長の糧になるとかも言われたわ

>>24
一から十まで自分の思った通りにならんと気が済まないか
その上司の思い通りに何もかも言われた通りに仕事して
会うたびにかその場の雰囲気で話すせいで言われたことが変わって何回も何回も訂正が発生して
2ヶ月かけてそいつが変なこと思いつくたびに関係部署に謝りながら資料作り直して
あとはもう実行するだけのタイミングでまたちゃぶ台返しされて「なんでこんなこともやってないんだ。他では当たり前だぞ。周り見てこい」と煽られる

口癖が「お前らは何も仕事してない」でワイ以外にも毎日のように言ってるおかげで半年で100回以上このワードを聞かされてる

ベテラン含め誰一人聞いたことない自分ルール持ち出してなんでこんなことをして謝罪に来ないんだとか全員の前で怒鳴りつける

まあ外部にもわかりやすく大きい点はこんな感じやね

次々と強敵が現れる
少年漫画のバトル系展開かな？

つーかそういう奴なんて仕事で同じような内容アホほどこなしてるから
糧になります～なんてとりあえずそうやって諭しましょうみたいにマニュアルに従って言ってるだけやろ

そう言えば何割かは諦めますダメなら次の内容を言ってみましょうみたいに機械的に対応してるだけ
人を見てないんだよ人事なんて

>>27
そもそも人事ですらないんよなぁ…

マジでなんでこいつが出てきたのか意味がわからんかった

>>31
ワイよりもベテランの人たちも割とキレてて思いっきり反抗してるけど「お前は話にならんわさっさとどっか行け」ぐらいのことを課内ミーティングで言われてるんよなぁ…