【悲報】部下を問い詰めた後30、40分沈黙した課長男(59)、パワハラで懲戒処分へ

1 : 2023/02/13(月) 03:54:14.41 ID:wyRRaNdM0: 「使えへん」と資料10回作り直し　部下にパワハラの職員を懲戒処分
https://www.asahi.com/sp/articles/ASR2B7WC0R2BPTJB00G.html

>部下2人にパワハラ行為をしたとして、滋賀県は10日、課長級の男性職員（59）を減給10分の1（2カ月）の懲戒処分にしたと発表した。

>県人事課によると、2022年2～3月、職員は部下の男性に5ページの資料を作らせた際、「こんなん使えへん」「こんなの不要」などと2～3時間にわたって問い詰め、10回程度作り直しをさせた。4月には別の資料を7回程度作り直させた後、「結局、どう作りたいんや？」と振り出しに戻り、資料を作るための企画概要を作成させた。

>また、職員は22年11月、部下の女性に、小包の発送業務が予定より遅れたことについて「なぜ時間がかかったのか」と尋ねた。女性は理由を伝えたが、職員は目の前で黙り続け、女性が五つほど理由を説明したところで「分かった」と打ち切らせた。この間30～40分にわたって黙り続け、人事課は「威圧的な沈黙」と判断した。

>職員は「資料の質を高めたい、もっと効率的に業務を遂行できるように助言したい、という意図だった」と説明しているという。
2 : 2023/02/13(月) 03:54:56.81 ID:8UGrK8Zc0: 月曜の朝からこんな話題やめーや
3 : 2023/02/13(月) 03:55:18.44 ID:JBo/nwaEp: 黙ってる間お互い見つめ合ってんの？
4 : 2023/02/13(月) 03:55:37.80 ID:eBvAD0gZ0: 電池切れやろ
6 : 2023/02/13(月) 03:55:42.92 ID:qn3w1SvZ0: こういう上司おるよな
ネチネチしててほぼ100%ハゲやし
29 : 2023/02/13(月) 04:02:08.93 ID:58hdIuiL0: >>6
ハゲは性格悪いの多い
7 : 2023/02/13(月) 03:56:43.35 ID:6GiPqX8Rd: まだこんなことやってるの日本だけやぞw
13 : 2023/02/13(月) 03:57:45.18 ID:UK+aOrGP0: >>7
いかに障碍者ばかりかがわかる
8 : 2023/02/13(月) 03:57:02.81 ID:KI7ubCxor: 公務員なんてほとんどなあなあで終わるのによっぽど頻繁にやってたんやろな
9 : 2023/02/13(月) 03:57:09.04 ID:uUuXbQvdp: こんだけ沈黙してると喋り出すタイミング見失ってそう
10 : 2023/02/13(月) 03:57:11.66 ID:xu1EnFNg0: 精神やまされて休んだ損失に比べてこいつの罰軽すぎるやろこれ
11 : 2023/02/13(月) 03:57:27.76 ID:UK+aOrGP0: こういう沈黙を面白いと思ってやってるんやろな
この時点で100％発達障害だわ
12 : 2023/02/13(月) 03:57:38.73 ID:3CTiQc+ba: 職場のやつ全員に一刻も早くシネって思われてるやろな
14 : 2023/02/13(月) 03:58:34.88 ID:qwqgu45Na: 立場を利用して気持ち良くなってたおっさんが最も重い処分食らってて草
もう気持ち良くなれないねぇ…
15 : 2023/02/13(月) 03:58:35.42 ID:F8fVOyVDd: 正解は沈黙じゃなかったパターン
16 : 2023/02/13(月) 03:58:49.05 ID:RepSM9kR0: ワイ院生もこの前教授に2-3時間怒鳴られて詰められたんやがほんま辛い
後輩1人別の研究室移って行ったけど賢いわ
22 : 2023/02/13(月) 04:00:05.58 ID:uUuXbQvdp: >>16
これも2、3時間詰められてるけど、実際こういう場合って何をこんな長時間話してんの？
33 : 2023/02/13(月) 04:03:36.56 ID:RepSM9kR0: >>22
普通に作ったスライドについて延々と怒鳴られる
ワイが無能なのもあるけど
40 : 2023/02/13(月) 04:04:53.25 ID:sv0aAvJ20: >>33
次からは全部録音しとけよ
43 : 2023/02/13(月) 04:05:42.56 ID:RepSM9kR0: >>40
もう卒業やから面倒なことは起こさんで
これから研究室に入る後輩達にはかわいそうやが
41 : 2023/02/13(月) 04:05:35.44 ID:UK+aOrGP0: >>33
次やられた時のために録音の準備はしとけ
お前以外にも被害に遭うやつを防げるよ
26 : 2023/02/13(月) 04:01:29.40 ID:3CTiQc+ba: >>16
学生課に相談しろ
39 : 2023/02/13(月) 04:04:38.35 ID:RepSM9kR0: >>26
もう卒業やからどうでもええわ
今週修論発表したら終わりや
17 : 2023/02/13(月) 03:58:52.47 ID:nPyeLr0RM: 滋賀の知事て近藤に似とるな
18 : 2023/02/13(月) 03:58:53.65 ID:HOupFeIK0: クソ上司
20 : 2023/02/13(月) 03:59:34.18 ID:UK+aOrGP0: こういうやつは自分がそれをやられたらどういう気持ちになるかがわからないのだろう
人の気持ちを理解できない時点でハッタショやろな
27 : 2023/02/13(月) 04:02:07.66 ID:sv0aAvJ20: >>20
自分がやられたからやってるんやぞ
21 : 2023/02/13(月) 03:59:57.41 ID:4Rpl5qhJM: よほど暇な部署なんやろな
23 : 2023/02/13(月) 04:00:33.56 ID:aIV4Zaor0: いかにも５９歳て感じ
24 : 2023/02/13(月) 04:00:34.97 ID:3CTiQc+ba: 滋賀人ってホンマに性格悪いらしいな京都の比じゃないらしいよ
25 : 2023/02/13(月) 04:01:03.31 ID:b38NuBQWp: 定年後の熟年離婚待ったなし
28 : 2023/02/13(月) 04:02:08.73 ID:Pc/3Chi5d: こういう無意味なパワハラを全員が止めるだけで日本の生産性爆上がりしそう
2人の大人の3時間あれば大抵なんでも作れるやん
35 : 2023/02/13(月) 04:03:57.10 ID:UK+aOrGP0: >>28
これね
普通に考えたらこれがどんなに時間的に無意味な行為かわかるはずなのに
30 : 2023/02/13(月) 04:02:09.50 ID:5d1jfwO00: 網浜さんみたいにサバサバ生きなきゃダメよ
31 : 2023/02/13(月) 04:02:23.03 ID:UK+aOrGP0: よくネットはギスギスしてると言われるけど
リアルでこんな性格のやつはネットにもたくさん暴言書き込んでるんやろな
そら民度も低くなるわ
32 : 2023/02/13(月) 04:02:23.18 ID:2BTtVnkoa: 40分沈黙しても残業せずに帰れる仕事なんよ
34 : 2023/02/13(月) 04:03:41.91 ID:/1KXBs46p: 日本の生産性悪い原因のフルコースみたいなことやっとんな
36 : 2023/02/13(月) 04:03:59.10 ID:BJ5mxqaz0: 上司ならこうしろああしろって普通支持出すやろ
結局どう作りたいんや？ってお前の言葉じゃなくて部下の言葉やで
37 : 2023/02/13(月) 04:04:13.03 ID:m7Q95t9Sr: 資料なんていう読めて理解できりゃ良いだけのもんネチネチ言って修正させるのほんまお仕事ごっこって感じするわ
重要なのはその資料で何するかの方やろ
38 : 2023/02/13(月) 04:04:25.51 ID:pDsLWXZp0: 部下も真面目だな
ワイやったらぼくちゃんわかんなーいで定時ダッシュだよ
42 : 2023/02/13(月) 04:05:39.88 ID:cGgwZgWt0: くだらんジジイやな
44 : 2023/02/13(月) 04:06:58.12 ID:3vLC4P5ZM: 2～3時間詰める　←これ業務に支障出るだろ
50 : 2023/02/13(月) 04:08:11.57 ID:NMAyLvWzr: >>44
公務員の宣伝やろな
楽やからみんな応募しようって
45 : 2023/02/13(月) 04:07:06.36 ID:BJ5mxqaz0: >>　また、職員は22年11月、部下の女性に、小包の発送業務が予定より遅れたことについて「なぜ時間がかかったのか」と尋ねた。女性は理由を伝えたが、職員は目の前で黙り続け、女性が五つほど理由を説明したところで「分かった」と打ち切らせた。この間30～40分にわたって黙り続け、人事課は「威圧的な沈黙」と判断した。

なんでこいつ黙るん？
49 : 2023/02/13(月) 04:08:08.51 ID:UK+aOrGP0: >>45
それが面白いと思ってるんやろ
ようわからんな
58 : 2023/02/13(月) 04:10:31.02 ID:RFfAygsh0: >>45
なんかそれらしいやん
ドラマで見たんやろ
46 : 2023/02/13(月) 04:07:09.10 ID:EWX3snYe0: よっぽど暇なんやろな
47 : 2023/02/13(月) 04:07:42.58 ID:04zUykYYp: もはやそういうギネス記録狙ってたとしか思えん
48 : 2023/02/13(月) 04:08:01.32 ID:TcPtx4rZ0: めちゃくちゃ非効率やな
51 : 2023/02/13(月) 04:08:20.55 ID:RepSM9kR0: 思い出したら胃痛くなってきた
52 : 2023/02/13(月) 04:08:52.50 ID:RepSM9kR0: 修論発表も詰められるんやろなあ
はあ
54 : 2023/02/13(月) 04:09:27.98 ID:NMAyLvWzr: >>52
いや、自語りとかいらんから
55 : 2023/02/13(月) 04:09:53.58 ID:hmHeoQWE0: >>52
オカマポエムくっさ
57 : 2023/02/13(月) 04:09:59.41 ID:6hQ3+PCFd: >>52
入る前に見極められなかった自分を呪え
下調べは大切なんやで
61 : 2023/02/13(月) 04:12:06.16 ID:RepSM9kR0: >>57
それはほんまに思う
この研究室入ったワイが馬鹿だったし後輩みたいに移るっていう選択肢もあったはずなんよな
62 : 2023/02/13(月) 04:12:11.96 ID:+ylthDG40: >>52
きしょ
53 : 2023/02/13(月) 04:09:22.24 ID:r941m//Qa: 「ごめん、資料のこの部分に補足入れといて」
「このスライドと一緒に見せたいからページはここで分けといて」

普通資料の指示ってこんなんやろ？
そんな何時間も何を揉めることあるんや
56 : 2023/02/13(月) 04:09:54.35 ID:1VzxRNIfa: 無能ほど時間を無駄に使う
59 : 2023/02/13(月) 04:11:23.35 ID:XI8xHWU10: 30分も無言ならもうかえっていいんだなって判断で退席しねえか？
60 : 2023/02/13(月) 04:11:41.54 ID:6hQ3+PCFd: にしても普段からこんなイキりたがりの性格のやつがいるとするとそりゃネットの民度は低くなるよな
63 : 2023/02/13(月) 04:12:56.98 ID:vGIz+wnEM: ワイの前の職場の上司がこんなやつだったわ
やっぱり訴えたら勝てたんやな
64 : 2023/02/13(月) 04:13:03.72 ID:8KdoDTgs0: 公務員やけど手も出て何回も人事に訴えられてるパワハラ野郎おるけど全然懲戒とかにならんわ
66 : 2023/02/13(月) 04:13:22.96 ID:RepSM9kR0: なんか叩かれてて草
67 : 2023/02/13(月) 04:13:34.13 ID:kNlptTfR0: 部下は病んでんのに給料減らされるだけなのひで
68 : 2023/02/13(月) 04:13:46.21 ID:RepSM9kR0: マジ吐きそう
69 : 2023/02/13(月) 04:13:46.40 ID:h5qA/ni40: なんでこんな無能が課長になってんねん
70 : 2023/02/13(月) 04:13:58.44 ID:lR4w52pBa: 職員は「資料の質を高めたい、もっと効率的に業務を遂行できるように助言したい、という意図だった」と説明しているという。

　部下の職員2人は、これらのパワハラ行為で精神疾患の診断を受け、休職した。県がパワハラと認定して職員を懲戒処分にするのは今年度2人目。

このジジイ解雇したほうがよっぽど効率的な業務できそうやな
もうすでに職員２人が就労不能に陥ってるやん
71 : 2023/02/13(月) 04:15:01.24 ID:wyRRaNdM0: ギャルゲーの選択部分放置してだけやろ