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「パワハラでも昇進」に強い不満 360度評価でひずみ
人事異動や昇給・昇格が、希望・意欲・能力等に基づき、適切になされていると思うか――との問いかけがある。
「そうは思わない」と答えた人の38%が「セクハラやパワハラをしている幹部・職員が昇進を続けている」を理由にあげた。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53936420X21C19A2EA4000/ -
上級ﾑｻﾞｲ
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人を叱るってすごくしんどいからな
叱れないヘタレが管理職になったらヤバいから -
>>3
ほんまやな -
たし🦀
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それぐらいしないと出世できないんだろ
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安倍晋三とかいう一億人にパワハラした人
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>>6
パワハラはパヨクの泣き言なのが良く分かる -
今は些細なことでパワハラ認定だからそう感じるだけでは
実際はパワハラでもないんだろう -
>>7
パワハラってパヨクの泣き言やからな
何の定義もない -
声がでかいやつが正義なのは知ってるやろ
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学歴とか縁故とかで労働者の生活知らない上級が人を使う側になりがちだからパワハラ上司が増えるだけでは
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>>9
普段の生活と仕事の態度とか何も関係ないよな
頭バカそう -
ちゃんと仕事として叱責・管理できるやつをパワハラって言ってる無能が半分ぐらいいそう
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>>10
いやいやそういうのが
99.9999999999999%やろ
パワハラはパヨクの泣き言 -
大部分は仕事ができないやつが
怒られてるだけというのが現実なんだよな -
周り全てを精神的に打ち負かしたやつが昇進するということをいい加減に理解すべき
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パワハラだけじゃなくて
そういう奴は見えないところでコネや根回しのセコイことしまくりだから -
>>13
政治をセコイとか言ってるバカでワロタｗ
橋下徹のこととかもセコイとか言ってそう -
兵庫県知事とか石丸とか
維新の関係者か笹川系暴力団
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>>14
なっ
パワハラはパヨクの鳴き声やろ -
有能なやつを潰したらそら怒られるけど
無能をパワハラで追い出せば会社からの評価があがる
どこの会社もそうなってるよ -
>>15
解雇規制で辞めさせられないパヨクを辞めさせるとか会社にその分儲けさせたみたいなもんやもんなぁ -
散々パワハラ騒いできたゆとり世代が今度はZ世代の新人を叱れない上司にイライラしてる
なんなのこいつら
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>>16
パワハラ騒いできたのは世代でなくパヨク -
確かに、そういうやつは殺したほうがいい
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判断する人事が社員がなんの仕事をしてるか知らないのよね
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わかる～
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じゃあ貴方がそれ以上に結果出して出世すればいいのでは
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記事中のパワハラの定義を確認しようと思ったら有料記事でイライラ
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気が強いやつが出世しがちだよね
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ただのパワハラ野郎をなぜかリーダーシップがあると勘違いするところあるよね
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>>24
むしろそいついない方がスムーズだったりする -
むしろ今の50代以降の奴こそパワハラモラハラしまくって昇進した奴ばっかだからな
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パワハラ野郎って自分のミスの噂しているのを見つけるとめちゃめちゃキレるよな
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>>27
それはある
他人には自分を傷つける事言うな、と言いつつ他人をメチャメチャ侮辱する
豊田真紀子みたいな奴w -
実際職場って気が強いだけで怒られなかったり、有能扱いされるからな
気が弱いやつは貢献度に関わらず怒られる -
今のおっさん世代ってパワハラ受けてたのが普通だったから部下にもしてくるんだよなぁ
もうついていけないから辞めるけど -
うちのメー子はパワハラ技能と不正会計が出世のポイントになるよ
あと派閥ね
見事にチンピラ達が役員、部長を占めている
社長は天下り -
顧客価値に向き合おうとしないぶら下がり寄生社員を叱責して業績に貢献する管理職を評価するのは当然だよ？
自分が正しい自分のやり方でやりたい指図すんなと思ってるなら会社員向いてないから独立しろ -
声が小さいやつはガチで無能扱いされるから損だぞ
とにかく職場では声張り上げていけ -
ネットでもいい学校出ているはずなのに
「IQが20違うと会話が成り立たない」とかドヤっているおじさん居るでしょ。
あーゆーのがパワハラ上司になるのだと思う -
基本、終身雇用だから他人を辞めさせたり、1人に執拗粘着する人材が残るのは当然のこと
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上司ガチャは古今東西昔からある訳で織田信長が上司になるか豊臣秀吉が上司になるか徳川家康が上司になるか
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